紅河州園區(qū)綜合物業(yè)管理有限公司

2023年勞務派遣制員工招聘公告

紅河州園區(qū)綜合物業(yè)管理有限公司成立于2020年6月24日，是紅河州國資委批準設立的國有獨資企業(yè)，屬紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司三級子公司。業(yè)務涉及：物業(yè)管理；房屋租賃；市政公共設施管理服務﹔城市照明設施管理服務﹔酒店、公園、游覽景區(qū)管理服務﹔后勤管理服務﹔停車場、餐飲、酒店管理服務﹔家政、保潔、裝卸、搬運服務；會務服務；勞務服務；人力資源服務；建筑物修繕；園林綠化養(yǎng)護、施工；會議、禮儀的策劃和咨詢。許可項目：勞務派遣服務。為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才資源，提升企業(yè)綜合競爭力，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘需求

（一）招聘崗位

出納崗1人。

（二）崗位職責及任職條件。

詳見附件1。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，具有良好的道德品行。

2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件，具有較強的責任感和進取精神。

4.無影響任職的不良行為記錄。

（二）下列人員不得應聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同。

3.近五年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為。

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.其他不得應聘的情形。

三、招聘程序

本次招聘流程：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→錄用公示→政審體檢→辦理聘用→遞補。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準。

（二）報名時間及方式

報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年10月18日下午17:30截止，逾期不再受理。應聘人員將報名材料打包發(fā)送至郵箱：hhzyqwy@163.com ，應聘人員報名需提供以下材料：

1.應聘申請表（附件2）、應聘承諾書（附件3）。

2.身份證掃描件、畢業(yè)證及學位證掃描件、崗位要求的相關資格證書、獲獎證書等掃描件。

3.個人征信報告（明細版）。

注：報名郵件及附件標題按以下格式注明：姓名+申請崗位+電話。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格。

（四）面試

根據(jù)報名情況安排應聘者進行面試，進入面試人員及面試時間、地點將以電話形式通知。

（五）公示

根據(jù)面試成績在紅河人才網(wǎng)公示擬錄用人選。

（六）體檢

公示結(jié)束后，沒有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時間內(nèi)到縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，并提交報告。

（七）政審

體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié)，公司將對考察對象進行背景調(diào)查。應聘人員提交無犯罪證明記錄。

（八）聘用

體檢合格，政審通過，考察合格方可錄用。聘用人員與勞務派遣公司簽訂合同，試用期2個月，試用期工資3000元/月，試用期購買五險。轉(zhuǎn)正工資待試用期結(jié)束后，按照工作表現(xiàn)綜合考核確定，并購買五險。

（九）遞補

招聘過程中，因個人棄權（需提出書面申請并簽訂自愿放棄崗位承諾書）、體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人面試成績由高到低進行順延遞補1次。

四、其他

1.本次招聘全程不收取任何費用。

2.招聘人員入職后，根據(jù)工作實際情況，服從公司崗位安排。

聯(lián)系人及電話：0873-3056179，15911388929（白老師），13988023441（楊老師）；

聯(lián)系地址：云南省紅河哈尼族彝族自治州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)服務用房三樓302室；

本公告最終解釋權歸紅河州園區(qū)綜合物業(yè)管理有限公司所有。

附件1：紅河州園區(qū)綜合物業(yè)管理有限公司2023年公開招聘計劃表.xlsx

附件2：紅河州園區(qū)綜合物業(yè)管理有限公司應聘申請表.doc

附件3：應聘誠信承諾書.doc

紅河州園區(qū)綜合物業(yè)管理有限公司

2023年10月11日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13293