峨山縣新村水庫(kù)供水服務(wù)站

2023年公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，峨山縣新村水庫(kù)供水服務(wù)站委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向全市公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

1、招聘人數(shù)：1名財(cái)務(wù)人員（男女不限）。

2、玉溪市戶(hù)籍。

3、工作地點(diǎn)：峨山縣。

4、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)為金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

5、年齡：35周歲及以下（1988年10月1日及以后出生）。

6、擁有3年及以上水利工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮（需提供相關(guān)證明材料）；

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

2.具備報(bào)考崗位所需的身體條件、無(wú)不良記錄；

3.具有招聘崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)和其他條件相應(yīng)證明材料；

4.無(wú)按規(guī)定不得錄用的情況；

5.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（包括正在接受立案審查的）的人員不得錄用。

三、招聘方式及程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2023年10月17日-2023年10月23日22：00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶(hù)口簿戶(hù)主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

咨詢(xún)電話：朱老師：18724854759、羅老師：18087792537；

咨詢(xún)時(shí)間：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（節(jié)假日及周末除外）

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3.網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時(shí)間2023年10月17日-2023年10月26日17：30止；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在2023年10月29日24:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

4.審核通過(guò)且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審核

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書(shū)、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（四）組織考試

此次招聘采取筆試（50%）+面試（50%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)100分。

1.筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試題型為全客觀題。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試，若確定的面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員根據(jù)筆試（50%）+面試（50%）綜合成績(jī)由高到低排序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。在水利系統(tǒng)連續(xù)工作滿(mǎn)三年的人員同等條件下優(yōu)先錄用。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)和云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、宸才公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用及管理

1.由峨山縣新村水庫(kù)供水服務(wù)站聘用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。

2.人員管理。由峨山縣新村水庫(kù)供水服務(wù)站進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按峨山縣新村水庫(kù)供水服務(wù)站的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.按照峨山縣新村水庫(kù)供水服務(wù)站工作時(shí)間執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由峨山縣新村水庫(kù)供水服務(wù)站和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿(mǎn)，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由峨山縣新村水庫(kù)供水服務(wù)站研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由峨山縣新村水庫(kù)供水服務(wù)站和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2023年10月16日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26866351&cateid=3