2023年文山市奧投企業(yè)管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司招聘公告
來(lái)源:文山人才網(wǎng) 閱讀:697 次 日期:2023-10-25 11:42:19
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文山市奧投企業(yè)管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司招聘公告

因承接業(yè)務(wù)工作需要,硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10人至文山市奧投企業(yè)管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、用人單位簡(jiǎn)介

文山市奧投企業(yè)管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司是一家從事房產(chǎn)類(lèi)與金融服務(wù)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司,主營(yíng)房產(chǎn)收購(gòu),資產(chǎn)處置,交易類(lèi)、非交易類(lèi)資金業(yè)務(wù)。

二、招錄崗位、人數(shù)及條件

(一)招錄崗位:話務(wù)員5人,客服5人;

(二)崗位條件

1.學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷

2.年齡要求:18-38周歲(男女不限,女性?xún)?yōu)先)

3.其它要求:

(1)言談思路清晰,表達(dá)能力較強(qiáng)。有一定電腦操作水平,文字錄入速度達(dá)35字/分鐘以上;

(2)身體健康、吃苦耐勞、性格開(kāi)朗,反應(yīng)敏捷,誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(3)有客服、房產(chǎn)中介、銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

三、薪資待遇與其他福利

(一)薪資待遇:2500元(無(wú)責(zé)底薪)+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資(按實(shí)際業(yè)績(jī)計(jì)提,上不封頂);

(二)其他福利:一周五天班(6小時(shí)工作制),周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年10月23日至2023年11月3日

(二)報(bào)名郵箱:申請(qǐng)人報(bào)名通過(guò)郵件方式進(jìn)行報(bào)名,簡(jiǎn)歷投放郵箱:1761113533@qq.com,文件命名及郵件主題均為“個(gè)人名字+應(yīng)聘崗位”。

(三)報(bào)名材料:

1.招聘報(bào)名表;

2.報(bào)名匯總表;

3.個(gè)人近期證件照;

4.身份證正反面掃描件;

5.學(xué)歷證書(shū)掃描件。

(四)資格審查:應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形式遞交簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料后,由硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司組織人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,經(jīng)審查合格的人員,將通知進(jìn)行面試。并于2023年11月3日前通知符合審核條件人員。

(五)面試時(shí)間:工作人員將以電話或短信形式通知。

(六)入司培訓(xùn):通過(guò)面試合格的人員統(tǒng)一參加入司培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后參加考核。

五、培養(yǎng)與晉升

1.公司具有舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍,優(yōu)質(zhì)的客戶資源,不定期組織員工參加團(tuán)建、旅游等豐富的活動(dòng);

2.公司提供全方位的技能培訓(xùn),如:崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等,為員工提供通暢的晉升通道。

六、其它事項(xiàng)

1.請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘公告附件處自行下載并認(rèn)真填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》(附件1)和《報(bào)名匯總表》(附件2),并于2023年11月3日12:00前將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件反饋至我公司。報(bào)名過(guò)程中如有問(wèn)題,可與工作人員咨詢(xún),咨詢(xún)電話:段經(jīng)理 19987604771。

2.我公司匯總報(bào)名情況后,將對(duì)所有報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初選,并于2023年11月3日17:30前以電話或短信形式通知面試事宜(初選簡(jiǎn)歷未入圍者則不再通知)。

附件:

附件一:招聘報(bào)名表.xls

附件二:報(bào)名匯總表.xls

硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司

2023年10月23日

來(lái)源:https://www.wswork.cn/article/1781.html

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