西雙版納國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，西雙版納國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

西雙版納國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司其前身為云南景洪國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)，成立于1994年，是西雙版納傣族自治州人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)下屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司，其行業(yè)主管部門(mén)為西雙版納州發(fā)展和改革委員會(huì)。

公司主要承擔(dān)西雙版納州州級(jí)政府儲(chǔ)備糧油任務(wù)購(gòu)、銷(xiāo)、調(diào)、存、加工、管理等工作，執(zhí)行國(guó)家糧食收購(gòu)、儲(chǔ)備的各項(xiàng)政策，確保州級(jí)政府儲(chǔ)備糧油數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲(chǔ)存安全、管理規(guī)范，為社會(huì)提供保質(zhì)、保量的糧油保障，州級(jí)政府在關(guān)鍵時(shí)刻調(diào)得動(dòng)用得上，實(shí)現(xiàn)糧油儲(chǔ)備工作安全發(fā)展。

二、招聘 保管員（1名）

崗位介紹

01

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)糧油出入庫(kù)期間的準(zhǔn)備、登記、檢斤、質(zhì)量檢驗(yàn)入倉(cāng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行糧油出入庫(kù)制度，嚴(yán)把數(shù)量、質(zhì)量關(guān)，做好出入庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理；

2.負(fù)責(zé)每月庫(kù)存糧油清查盤(pán)點(diǎn)工作，通過(guò)智能化了解掌握庫(kù)存糧油數(shù)量、質(zhì)量、糧情等情況；

3.落實(shí)糧情檢查制度，進(jìn)行日常各項(xiàng)糧情檢查及糧情處理，應(yīng)用各項(xiàng)科技儲(chǔ)糧技術(shù)，實(shí)施糧食數(shù)量、質(zhì)量及儲(chǔ)糧安全管理；

4.負(fù)責(zé)日常倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，負(fù)責(zé)出入庫(kù)糧油現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、日常倉(cāng)內(nèi)保管作業(yè)管理及安全生產(chǎn)工作；

5.認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)工作要求，規(guī)范懸掛專(zhuān)倉(cāng)牌、倉(cāng)號(hào)牌及填寫(xiě)相關(guān)卡、簿、檔案，保持倉(cāng)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生良好；

6.落實(shí)安全生產(chǎn)全員責(zé)任制要求，認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)域裝卸、用電、登高、施工、動(dòng)火等安全管理；認(rèn)真落實(shí)儲(chǔ)糧安全及工作要求，需投放危險(xiǎn)化學(xué)藥品，高強(qiáng)度完成熏蒸作業(yè)。確保通風(fēng)、熏蒸、內(nèi)環(huán)流、機(jī)械補(bǔ)冷等作業(yè)安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

02

【基本條件】

1.需高強(qiáng)度完成相關(guān)作業(yè)；

2.具備大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；

3.專(zhuān)業(yè)不限，糧食工程技術(shù)與管理專(zhuān)業(yè)、糧食儲(chǔ)運(yùn)與質(zhì)量安全專(zhuān)業(yè)、糧油儲(chǔ)藏與檢測(cè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，符合專(zhuān)業(yè)要求可放寬其他條件；

4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練操作各類(lèi)常用辦公軟件；

5.身體健康，無(wú)妨礙保管員作業(yè)的疾病和生理缺陷；

6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。

7.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1987年10月至2005年10月期間出生）。

03

有下列情況之一者不得報(bào)名

1.本人受過(guò)治安或刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問(wèn)責(zé)處理影響期未滿的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.被相關(guān)單位開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名需填寫(xiě)《西雙版納國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名則需將以上材料原件掃描報(bào)至923850249@qq.com。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報(bào)名資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)錯(cuò)誤、填寫(xiě)不全的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

（三）報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日—11月17日（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為11月17日18:00）。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司黨政辦公室（景洪市瀾滄江路31號(hào)）。

（五）咨詢(xún)電話：0691—2211323，18088109091

四、報(bào)名資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格進(jìn)行初審。按照招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，確定筆試人員名單。此次招聘1人，筆試開(kāi)考比例為1:3，筆試人數(shù)不應(yīng)少于3人。如崗位筆試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，公司將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例后擇機(jī)開(kāi)展筆試工作。

五、考試組織

01

筆試

1.根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；

2.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3.筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式；

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

02

面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試；

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄；

3.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在西雙版納就業(yè)公眾號(hào)或匯智人和人力資源公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

03

綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）。綜合成績(jī)?cè)谖麟p版納就業(yè)公眾號(hào)或匯智人和人力資源公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

六、考察及體檢

（一）根據(jù)崗位綜合成績(jī)排名從高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人員。主要以被考察人員平時(shí)表現(xiàn)為準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況和崗位匹配性進(jìn)行全面考察?？疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

（二）考察合格的人員統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢人員出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次面試、考察、體檢工作接受社會(huì)監(jiān)督、人社部門(mén)巡視檢查。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）對(duì)違反面試、考察、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

（五）所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴(yán)格遵守面試、考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（六）認(rèn)真做好保密工作。考生、考官和工作人員在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。

（七）所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請(qǐng)等活動(dòng)。

咨詢(xún)電話：0691—2211323（西雙版納國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司黨政辦公室）

監(jiān)督電話：0691—2121526（西雙版納州國(guó)資委國(guó)有企業(yè)黨建工作科）

附件

西雙版納國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/QU7KnB4KeCWd9iPpzr20sA