昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司及下屬單位

2023年(第二批)公開招聘工作人員延期公告

根據(jù)招聘工作安排，按照《昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司及下屬單位2023年（第二批）公開招聘工作人員公告》相關(guān)要求，經(jīng)公司研究，決定將原定于2023年11月30日下午17:00的報(bào)名截止時(shí)間延期至2023年12月7日17:00。其余公告內(nèi)容保持不變。

特此公告。

昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司

2023年11月30日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/km/wuhuayq/index.html

昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司及下屬單位

2023年(第二批 )公開招聘工作人員公告

昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司（以下簡稱“園投公司”）成立于2008年11月，為五華區(qū)區(qū)屬國有獨(dú)資公司，注冊資本1.5億元，擁有下屬全資及參控股子公司：昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)經(jīng)營管理有限公司、昆明聯(lián)卓投資管理有限公司、昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營管理有限公司、昆明市五華區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、昆明五華園投供應(yīng)鏈管理有限公司、昆明市五華區(qū)黃土坡停車場綜合開發(fā)有限公司等。

園投公司已形成園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投融資、土地一級(jí)開發(fā)、城市更新改造、工程項(xiàng)目建設(shè)、大宗商品物流貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國有資產(chǎn)運(yùn)營管理等多元化的經(jīng)營業(yè)務(wù)體系。作為五華區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍的核心支撐力量和政府性投融資平臺(tái)公司，承載“投-融-建-管-營”五大企業(yè)戰(zhàn)略使命。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員9名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

招聘崗位及要求

昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司一工程管理部一造價(jià)主管（1）人

專業(yè)要求:土木工程類、工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷

年齡要求: 35周歲以下

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.具有3年以上大、中型綜合體項(xiàng)目(如商業(yè)綜合體、產(chǎn)業(yè)綜合體等)開發(fā)建設(shè)類項(xiàng)目成本全過程管理經(jīng)驗(yàn)(需為甲方崗位經(jīng)驗(yàn))或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、同領(lǐng)域國有企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國內(nèi)標(biāo)桿頭部房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，(需提供相關(guān)業(yè)績證明材料)；

2.熟練掌握AUTO CAD、廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)成本類軟件和常用OFFICE辦公軟件;

3.精通工程造價(jià)、項(xiàng)目成本測算及動(dòng)態(tài)成本管理，熟悉相關(guān)施工工藝流程;

4.在商務(wù)洽談、成本管理、對外關(guān)系協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和有效的工作方法;

5.邏輯縝密，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較好的溝通能力。

崗位職責(zé):

1.項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本編制及審核、動(dòng)態(tài)成本管控:

2.全過程監(jiān)控務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)成本執(zhí)行并反饋指導(dǎo)經(jīng)營決策；

3.預(yù)、結(jié)算審核，過程中設(shè)計(jì)變更、簽證管控，及時(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目難題;

4.配合完成招投標(biāo)清單編制工作，及時(shí)簽訂合同;

5.通過分解成本控制目標(biāo)，銜接公司與各項(xiàng)目成本管控要點(diǎn)及要求落地，確保項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的達(dá)成;

6.公司成本數(shù)據(jù)庫建設(shè)，沉淀項(xiàng)目成本經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù);

7.造價(jià)咨詢公司管理;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

證書要求:不限

昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司一審計(jì)法務(wù)風(fēng)控部一審計(jì)主管（1）人

專業(yè)要求: 經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷

年齡要求:35周歲以下

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.具有5年以上國有企業(yè)或大、中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，財(cái)務(wù)、審計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉審計(jì)準(zhǔn)則，審計(jì)工作程序和規(guī)范，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用；

3.熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

4.善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé):

1.針對總公司及下屬子公司人、財(cái)、物管理擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定并實(shí)施內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;

2.組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等，并出具審計(jì)報(bào)告;

3.擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

4.負(fù)責(zé)對內(nèi)部控制制度和其他各項(xiàng)管理措施的健全性、有效性進(jìn)行審查、評價(jià)，并提出改進(jìn)建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見;

5.督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);

6.負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通

7.完成其他交辦的各項(xiàng)工作。

證書要求:不限

昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司一黨群與人力資源部一人力資源專員（1）人

專業(yè)要求: 管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)

學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷

年齡要求: 35周歲以下

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.具有5年以上大、中型企業(yè)人力資源崗工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上國有企業(yè)人力資源崗工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉企業(yè)人事工作流程，國家和省市勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，具有獨(dú)立完成人事相關(guān)業(yè)務(wù)的能力；

3.熟悉人力資源六大模塊工作模式并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉黨政機(jī)關(guān)公文格式及處理，具備良好的公文寫作能力;

5.熟練掌握excel，能運(yùn)用公式完成分析計(jì)算;

6.工作耐心細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，服從工作安排，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;

7.持有企業(yè)人力資源管理師資格證三級(jí)及以上;

8.持有C1駕照，能獨(dú)立駕駛。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源管理各項(xiàng)制度體系;

2.協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;

3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作;

4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5.協(xié)助上級(jí)開展人才梯隊(duì)的建設(shè)及選拔、培養(yǎng)工作;

6.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù);

7.建立員工信息數(shù)據(jù)庫，隨時(shí)提供人力資源狀況分析，為公司決策提供依據(jù);

8.負(fù)責(zé)整理、存檔人力資源管理的各種過程、結(jié)果文件，管理人力資源部門的各種文件上傳下達(dá)和保管存檔工作;

9.負(fù)責(zé)臺(tái)賬、檔案建立及管理工作:

10.完成其他交辦的各項(xiàng)工作

證書要求:企業(yè)人力資源管理師資格證三級(jí)及以上;持有C1駕照，能獨(dú)立駕駛

下屬全資子公司一昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)經(jīng)營管理有限公司一副總經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)運(yùn)營方向）（1）人

專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷

年齡要求: 40周歲以下

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.6年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營類、產(chǎn)業(yè)招商、物業(yè)管理、園區(qū)運(yùn)營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任3年及以上中、高層管理經(jīng)驗(yàn)。

2,熟悉國家相關(guān)項(xiàng)目投資、招商等政策法規(guī)，具有豐富的招商渠道或商業(yè)項(xiàng)目招商及項(xiàng)目投拓工作經(jīng)驗(yàn)。其中，有城市更新、園區(qū)開發(fā)、綜合產(chǎn)業(yè)、文旅小鎮(zhèn)、房地產(chǎn)策劃等大型項(xiàng)目規(guī)劃策劃落地、投資、招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.擅長房地產(chǎn)開發(fā)投資測算及招商運(yùn)營工作，具備規(guī)劃策劃、方案設(shè)計(jì)等基本素質(zhì);

4.具有扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

崗位職責(zé):

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，建立健全各項(xiàng)制度與管理體系；

2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并完成目標(biāo)任務(wù);

3.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究，為經(jīng)營活動(dòng)提供運(yùn)營數(shù)據(jù)和報(bào)表，并對內(nèi)容建設(shè)提供指導(dǎo)性意見，不斷改善經(jīng)營數(shù)據(jù)質(zhì)量;

4.基于園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，負(fù)責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析，制定產(chǎn)業(yè)招商、運(yùn)營管理、營銷方案，組織落實(shí)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略與路徑;

5.領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等機(jī)構(gòu)間順暢的溝通渠道;

6.結(jié)合公司運(yùn)營實(shí)際和市場規(guī)劃，定期進(jìn)行市場調(diào)研、分析，并對公司運(yùn)營方向、資本運(yùn)作方面提供建議和方案；

7,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，日常報(bào)表輸出，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，做好風(fēng)險(xiǎn)防控；

8.完成其他交辦的各項(xiàng)工作。

證書要求: 不限

下屬全資子公司一昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)經(jīng)營管理有限公司一招商主管（產(chǎn)業(yè)運(yùn)營方向）（2）人

專業(yè)要求: 市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷

年齡要求: 35周歲以下

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.5年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、商業(yè)運(yùn)營類、產(chǎn)業(yè)招商、物業(yè)管理、園區(qū)運(yùn)營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)(可提供3個(gè)以上大中型商業(yè)體運(yùn)營或招商類業(yè)績優(yōu)秀證明材料者可放寬至3年工作經(jīng)驗(yàn)》;

2.熟悉產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營、營銷策劃工作，有信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)管理方面的政策法規(guī)，對園區(qū)運(yùn)營有思路和想法，視野開闊，能做好產(chǎn)業(yè)營銷策劃、項(xiàng)目包裝工作;

3.熟悉產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營全階段工作流程。具備較強(qiáng)的開拓、整合、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營意識(shí)，有較強(qiáng)的談判能力和資源整合能力;

4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);

5.熟練使用Office等辦公軟件。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常招商、策劃、管理運(yùn)營和事務(wù)處理工作，為入駐企業(yè)提供良好的服務(wù);

2.協(xié)助完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、研究、招商，產(chǎn)業(yè)策劃、項(xiàng)目包裝、運(yùn)營管理工作;

3.協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營策略、盈利模式、運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、構(gòu)建商業(yè)合作模式;

4.協(xié)助開展產(chǎn)業(yè)資源的導(dǎo)入、招商對接、進(jìn)行吸引、談判、簽約，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資源落地，形成產(chǎn)業(yè)集群;

5.負(fù)責(zé)實(shí)施公司整體策劃及推廣工作，進(jìn)行媒體宣傳方面的策劃、聯(lián)絡(luò)、實(shí)施工作;

6.為公司客戶提供高效講解服務(wù)，宣傳公司運(yùn)營理念和相關(guān)政策;

7.完成其他交辦的各項(xiàng)工作。

證書要求:不限

下屬全資子公司一昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)經(jīng)營管理有限公司一營銷策劃主管（1）人

專業(yè)要求: 新聞?lì)?、市場營銷類、計(jì)算機(jī)類、管理類等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求: 全日制本科及以上學(xué)歷

年齡要求: 35周歲以下

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.5年以上大、中型企業(yè)廣告策劃、活動(dòng)推廣、文案宣傳、營銷包裝、招商運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉營銷策劃、自媒體運(yùn)營、短視頻拍攝、平面設(shè)計(jì)、文案撰寫工作，對園區(qū)運(yùn)營有思路和想法，視野開闊，能夠制定營銷策略及項(xiàng)目包裝方案;

3.具備較強(qiáng)的開拓、整合、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的談判能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);

4.熟練使用自媒體平臺(tái)，掌握PS、AI設(shè)計(jì)及視頻剪輯軟件技術(shù)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司宣傳資料設(shè)計(jì)及美化，如宣傳冊、三折頁、宣傳片拍攝剪輯等;

2.負(fù)責(zé)公司線上線下活動(dòng)策劃、宣傳推廣、海報(bào)設(shè)計(jì)等;

3.負(fù)責(zé)公司策劃文案、短視頻拍攝、自媒體運(yùn)營;

4.協(xié)助園區(qū)招商和運(yùn)營，進(jìn)行園區(qū)日常運(yùn)營和事務(wù)處理，為入駐企業(yè)提供良好的服務(wù);

5.協(xié)助開展產(chǎn)業(yè)資源的導(dǎo)入、招商對接、進(jìn)行吸引、談判、簽約，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資源落地，形成產(chǎn)業(yè)集群；

6.負(fù)責(zé)實(shí)施公司整體策劃及推廣工作，進(jìn)行媒體宣傳方面的策劃、聯(lián)絡(luò)、實(shí)施工作；

7.為公司客戶提供高效講解服務(wù)，宣傳公司運(yùn)營理念和相關(guān)政策;

8.完成其他交辦的各項(xiàng)工作。

證書要求:不限

下屬全資子公司一昆明聯(lián)卓投資管理有限公司一副總經(jīng)理（商業(yè)體運(yùn)營方向）（1）人

專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷

年齡要求: 40周歲以下

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.6年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、商業(yè)運(yùn)營類、商業(yè)體招商、物業(yè)管理、園區(qū)運(yùn)營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任3年及以上中、高層管理經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉國家相關(guān)項(xiàng)目投資、招商等政策法規(guī)，具有豐富的招商渠道或商業(yè)項(xiàng)目招商及項(xiàng)目投拓工作經(jīng)驗(yàn)。其中，有城市更新、園區(qū)開發(fā)、綜合商業(yè)體、文旅小鎮(zhèn)、房地產(chǎn)策劃等大型項(xiàng)目規(guī)劃策劃落地、投資、招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.擅長房地產(chǎn)開發(fā)投資測算及招商運(yùn)營工作，具備規(guī)劃策劃、方案設(shè)計(jì)等基本素質(zhì);

4.具有扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，建立健全各項(xiàng)制度與管理體系；

2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并完成目標(biāo)任務(wù);

3.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究，為經(jīng)營活動(dòng)提供運(yùn)營數(shù)據(jù)和報(bào)表，并對內(nèi)容建設(shè)提供指導(dǎo)性意見，不斷改善經(jīng)營數(shù)據(jù)質(zhì)量；

4.基于公司商業(yè)定位，負(fù)責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)體招商、運(yùn)營管理、營銷方案，組織落實(shí)公司商業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定商業(yè)發(fā)展策略與路徑;

5.領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等機(jī)構(gòu)間順暢的溝通渠道；

6.結(jié)合公司運(yùn)營實(shí)際和市場規(guī)劃，定期進(jìn)行市場調(diào)研、分析，并對公司運(yùn)營方向、資本運(yùn)作方面提供建議和方案；

7.負(fù)責(zé)公司商業(yè)體的運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，日常報(bào)表輸出，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，做好風(fēng)險(xiǎn)防控；

8.完成其他交辦的各項(xiàng)工作。

證書要求:不限

下屬全資子公司一昆明聯(lián)卓投資管理有限公司一招商主管（商業(yè)體運(yùn)營方向）（1）人

專業(yè)要求: 市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求: 全日制本科及以上學(xué)歷

年齡要求:35周歲以下

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.5年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、商業(yè)運(yùn)營類、商業(yè)體招商、物業(yè)管理、園區(qū)運(yùn)營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)(可提供3個(gè)以上大中型商業(yè)體運(yùn)營或招商類業(yè)績優(yōu)秀證明材料者可放寬至3年工作經(jīng)驗(yàn));2.熟悉產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營、營銷策劃工作，有信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)管理方面的政策法規(guī)，對園區(qū)運(yùn)營有思路和想法，視野開闊，能做好產(chǎn)業(yè)營銷策劃、項(xiàng)目包裝工作;3.熟悉產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營全階段工作流程。具備較強(qiáng)的開拓、整合、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營意識(shí)，有較強(qiáng)的談判能力和資源整合能

力;4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);

5.熟練使用Office等辦公軟件

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司商業(yè)體日常招商、策劃、管理運(yùn)營和事務(wù)處理工作，為入駐企業(yè)提供良好的服務(wù);

2.協(xié)助完成公司商業(yè)規(guī)劃、研究、招商，商業(yè)策劃、項(xiàng)目包裝、運(yùn)營管理工作;

3.協(xié)助制定商業(yè)體運(yùn)營策略、盈利模式、運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、構(gòu)建商業(yè)合作模式;

4.協(xié)助開展商業(yè)資源的導(dǎo)入、招商對接、進(jìn)行吸引、談判、簽約，引導(dǎo)商業(yè)資源落地，形成商業(yè)體集群；

5.負(fù)責(zé)實(shí)施公司整體策劃及推廣工作，進(jìn)行媒體宣傳方面的策劃、聯(lián)絡(luò)、實(shí)施工作;

6.為公司客戶提供高效講解服務(wù)，宣傳公司運(yùn)營理念和相關(guān)政策;7.完成其他交辦的各項(xiàng)工作。

證書要求:不限

薪酬待遇

（一）按照國投公司《薪酬管理制度》執(zhí)行

(二)其他福利: 社保公積金、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利。

報(bào)名條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德。

（三）一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，國（境）外學(xué)歷須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（六）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員。

5.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。

招聘公告發(fā)布渠道

本次招聘信息通過前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行招聘公告發(fā)布，公告時(shí)間為10天。

招聘流程

報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年11月21日—2023年11月30日下午17:00止。

2.報(bào)名要求

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），點(diǎn)擊進(jìn)入昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司2023年（第二批）公開招聘工作人員公告，填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。

報(bào)名鏈接：https://jinshuju.net/f/n7SSKW

3.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），本次招聘只接受線上報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求（詳見附件1）上傳以下資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、報(bào)考誠信承諾書（附件2）、職稱及職業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描文件或照片至報(bào)名通道對應(yīng)文件上傳選項(xiàng)。

5.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

6.在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為主動(dòng)放棄。

資格審查

1.資格初審

根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由園投公司委托第三方機(jī)構(gòu)（前程無憂）對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

為確保本次公開招聘人員符合招聘崗位要求，通過網(wǎng)絡(luò)初審的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)考誠信承諾書原件、本人有效證件、證書、相關(guān)工作證明以及業(yè)績證明（部分崗位）等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試人選的確定

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即擬招聘崗位人數(shù)與經(jīng)資格審查合格的人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考，若達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例取消或縮減擬招聘計(jì)劃。

4.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審期間無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他應(yīng)認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

準(zhǔn)考證打印

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由第三方機(jī)構(gòu)（前程無憂）統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考人員提供的報(bào)考郵箱中，由報(bào)考人員自行打印保管。

筆試

1.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分為100分。

2.筆試采取線下紙筆考的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績將在筆試結(jié)束后通過查詢鏈接方式發(fā)送至考生短信或郵件，由考生自行查詢?？忌毚_保本人聯(lián)系方式及郵箱號(hào)填寫正確。

面試

1.按招聘崗位人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。若面試當(dāng)天出現(xiàn)等額面試的，經(jīng)園投公司確認(rèn)后，可按照實(shí)際比例安排面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)由前程無憂網(wǎng)另行短信（郵件）或電話通知，若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的考生視為主動(dòng)放棄。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。

考試綜合成績計(jì)算方法

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績將在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

考察(背景調(diào)查 )與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。由園投公司委托前程無憂對擬錄用人員進(jìn)行考察（背景調(diào)查），調(diào)查內(nèi)容主要為擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。

考察（背景調(diào)查）合格的，由園投公司組織到指定的有資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬錄用公示

考察（背景調(diào)查）和體檢無異議的擬錄用人員在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日?？疾欤ū尘罢{(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

1.錄用人員按園投公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按園投公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

2.園投公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

4.錄用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

不予錄用的情形

錄用對象在資格審查、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

招聘監(jiān)督

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

（二）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予錄用。

（三）昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

聯(lián)系方式

本次招聘由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂負(fù)責(zé)組織和實(shí)施工作，咨詢電話：0871-68010700，轉(zhuǎn)844、678（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）。

公司紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0871-68327250（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

注意事項(xiàng)

（一）本次招聘只接受考生通過前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行報(bào)名。

（二）考生務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）前程無憂網(wǎng)將以電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關(guān)注電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

（五）招聘期間請各位考生及時(shí)關(guān)注前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

本公告由昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《園投公司2023年（第二批）招聘崗位計(jì)劃表》

附件2：《報(bào)考誠信承諾書》

來源：https://companyads.51job.com/companyads/2023/km/wuhua/index.html