云南康旅教育投資管理有限公司2023年公開招聘公告

根據(jù)康旅集團(tuán)《招聘管理辦法》和《云南康旅教育投資管理有限公司人力資源管理制度》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際和發(fā)展需求，教投公司將開展2023年公開招聘工作：

一、公司簡介

教投公司是康旅集團(tuán)旗下的全資企業(yè)，于2010年1月21日注冊成立，注冊資本金1.33億元，自2010年成立以來，專業(yè)從事教育及培訓(xùn)業(yè)務(wù)，深耕省內(nèi)教育及培訓(xùn)賽道，通過對業(yè)務(wù)發(fā)展路徑的不斷探索，積極應(yīng)對教育行業(yè)政策變化的影響，已形成公司獨(dú)有的教育+培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展模式，在整合多層次教育資源、教學(xué)場地及硬件設(shè)施、培訓(xùn)市場資源積攢等方面擁有較強(qiáng)的綜合實(shí)力。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開報(bào)名，雙向選擇、公平競爭，擇優(yōu)選聘適用、精干、高效人員的方式進(jìn)行。

三、招聘范圍及基本條件

（一）范圍

此次招聘采用外部公開招聘的方式，公司組織人事部擬定招聘公告，并通過網(wǎng)絡(luò)、通知、公告等方式發(fā)布招聘信息。

（二）基本條件

1.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，大局意識強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

3.符合引進(jìn)崗位所需要的資格條件和任職回避相關(guān)規(guī)定。

4.有下列情形之一的應(yīng)聘者，不得報(bào)名：

（1）犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的，有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

（2）受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

（4）正在接受調(diào)查審查未作出結(jié)論，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿但影響使用的。

四、崗位及要求（具體崗位信息詳見附件1）

（一）培訓(xùn)事業(yè)部：業(yè)務(wù)執(zhí)行崗（1名）

（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部：法務(wù)崗（1名）

五、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名人員請于2023年11月27日17:00前將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)資質(zhì)證書掃描件發(fā)至指定郵箱1935526001@qq.com。本次報(bào)名僅采用線上報(bào)名方式，不接受其他形式的報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，根據(jù)應(yīng)聘崗位的任職條件教投公司組織人事部和用人部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件、相關(guān)資料進(jìn)行審查，如資格不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試

招聘考試采用筆試和面試考核的方式，對符合條件的應(yīng)聘者思維能力、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力等各方面能力進(jìn)行綜合考察，筆試和面試考核成績按照百分制計(jì)算各占50%。

（四）考評

筆試和面試考核合計(jì)80分（含）及格，以分高者優(yōu)先作為考評人選，公司成立考評工作組，工作組成員由組織人事部、用人部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人組成，對考評人選進(jìn)行綜合評價(jià)，確定擬錄人選后，進(jìn)行考察工作。

（五）體檢

經(jīng)考察合格的人員由公司統(tǒng)一通知體檢，體檢須參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。

（六）公示及錄用

根據(jù)考察和體檢結(jié)果決定最終聘用人員，對擬錄用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示，對期滿無影響聘用的人員，由公司組織人事部按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（七）試用期

通過社會(huì)招聘的新錄用人員，實(shí)行試用期制，試用期一般為 3 個(gè)月。如勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期為 1 個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期為 2 個(gè)月。試用期考核合格，給予轉(zhuǎn)正；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）參加本次招聘的工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘工作公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)所填寫情況不符的，公司有權(quán)與其解除聘用關(guān)系。

七、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：寸老師 18468155133

（二）紀(jì)檢監(jiān)督電話：0871-67199741

附件1：教投公司崗位需求表.docx

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

附件3：公開招聘誠信承諾書.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/M5zwjfoB-rRRMURedopEmA