尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2024年人員招聘公告

公司基本情況

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，縣國資委監(jiān)管，縣財(cái)政局出資的縣屬大型國有獨(dú)資公司。公司注冊資本10億元。公司主要負(fù)責(zé)尋甸縣域范圍內(nèi)的交通類基礎(chǔ)設(shè)施投融資、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開發(fā)。公司業(yè)務(wù)逐步拓展至土地開發(fā)、物業(yè)開發(fā)、物流園區(qū)綜合開發(fā)與物流產(chǎn)業(yè)營運(yùn)管理、交通場站及加油站建設(shè)營運(yùn)、資本市場運(yùn)作、股權(quán)投資管理等多個(gè)領(lǐng)域。

公司將充分發(fā)揮政府資源配置優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢，利用資本市場和金融工具積極開拓業(yè)務(wù),重點(diǎn)加大資本運(yùn)作力度，提高戰(zhàn)略規(guī)劃水平，完善產(chǎn)業(yè)布局，構(gòu)建規(guī)范、高效的商業(yè)化經(jīng)營、市場化運(yùn)作體系,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)、企業(yè)文化培育,增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。

根據(jù)尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)開展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，計(jì)劃公開招聘一批工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：

招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

招聘對象

招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘6個(gè)崗位，需求7人。具體招聘崗位及要求詳見附件1。

招聘條件

01遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

02具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠實(shí)守信；

03具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

04具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；

05具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式。

招聘公告發(fā)布渠道

為確保招聘過程的客觀公正，前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司（以下簡稱“前程無憂”）

組織實(shí)施發(fā)布招聘公告（2024年1月 5日-2024年 1月 18日）

招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年 1月 18日 17：00時(shí)截止。

2.報(bào)名材料：《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2024年人員招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2）1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料原件掃描件1份。報(bào)名材料均為電子文檔。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.資格初審：由前程無憂對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試。

（1）筆試時(shí)間及形式以前程無憂短信通知為準(zhǔn)，筆試卷面總分為100分。

（2）筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.資格復(fù)審。

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）面試

進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為5:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。當(dāng)面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍時(shí)，經(jīng)招聘工作組研究同意可按實(shí)際人數(shù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試成績低于60分者不予錄用。

（四）筆試和面試時(shí)間

具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。

（五）考試綜合成績計(jì)算方法

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。

（六）在遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則下，公司有權(quán)根據(jù)綜合成績分值和實(shí)際情況放棄部分崗位全部人員錄用或與應(yīng)聘人員協(xié)商降崗或調(diào)劑崗位錄用。

（七）考試綜合成績在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（八）考察與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在前程無憂昆明頻道上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

考察合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可申請一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的不予聘用。

若考察及體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后，通過考察后參加體檢。

（九）擬聘公示

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十）錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。

公示結(jié)束無特殊情況的，公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

（十一）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

招聘監(jiān)督機(jī)制

本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

本次招聘實(shí)行誠信承諾制，考生須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

0871—68010700-657

監(jiān)督電話

0871—62666669

附件：1.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2024年人員招聘崗位計(jì)劃表

附件：2.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2024年人員招聘報(bào)名登記表

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

2024年1月5日

來源：http://campus.51job.com/test/zhou/xun8/a.html