大理州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司

2024年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

大理州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱州國(guó)投集團(tuán)）成立于2020年2月，是州委、州人民政府組建的國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司，注冊(cè)資本200億元，州國(guó)資委持有100％股權(quán)。截止2023年12月，集團(tuán)控股9家子企業(yè)職工共1167人。集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)：國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)、國(guó)有股權(quán)管理、股權(quán)投資基金、融資擔(dān)保、項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、一水兩污、文化旅游、酒店經(jīng)營(yíng)、后勤物業(yè)等。

為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)公司的生機(jī)與活力，滿足國(guó)有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，結(jié)合集團(tuán)公司及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，大理州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司下屬大理國(guó)際大酒店、大理州蒼山飯店有限公司（大理州蒼山飯店）2024年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，崗位為大理國(guó)際大酒店：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。大理州蒼山飯店有限公司（大理州蒼山飯店）總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察”的原則。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司）負(fù)責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、受理報(bào)名、資格初審、線下資格復(fù)審、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。

二、報(bào)名基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

（二）具有應(yīng)聘崗位所需的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能和資質(zhì)要求。

（三）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

（四）年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止報(bào)名開始日期前，學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書均應(yīng)為報(bào)名開始日期前獲得。

（五）具備崗位要求的其他條件。

（六）具有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

1.曾因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；

2.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的；

3.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

4.其他影響使用情形的。

三、招聘崗位

本次計(jì)劃采用公開招聘的方式，招聘大理國(guó)際大酒店：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。大理州蒼山飯店有限公司（大理州蒼山飯店）總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見《大理州龍勤酒店管理有限公司（大理國(guó)際大酒店）2024年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位信息表》（附件1）?！洞罄碇萆n山飯店有限公司（大理州蒼山飯店）2024年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位信息表》（附件2）

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日至2024年1月13日

2.報(bào)名方式：

（1）本次公開招聘實(shí)行線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名，線上報(bào)名時(shí)間為全天，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息。

（2）線上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com

3.報(bào)名步驟

（1）登錄網(wǎng)址:https://gcrcjob.com；

（2）首頁點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過直接登錄）；

（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；

（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；

（5）填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；

（6）可以在頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況；

（7）審核通過在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料包括應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、承諾書、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)證明材料（證明材料需要單位的蓋章證明）、職稱證書、所獲榮譽(yù)、研究成果及其他證明材料。在上傳報(bào)名材料時(shí)需將所有材料掃描在同一個(gè)PDF文件內(nèi)，否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱）；

（2）報(bào)名表填寫和報(bào)名材料提供務(wù)必保證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，如出現(xiàn)弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格； 

（3）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)；

（4）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成；

（5）報(bào)考人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的報(bào)名進(jìn)程，有關(guān)本次招考的所有環(huán)節(jié)及安排以報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）上發(fā)布的信息為準(zhǔn)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名后注意查詢相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)程，因個(gè)人原因未查詢相關(guān)信息導(dǎo)致未能參與招聘的后續(xù)程序的，由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)。

5.報(bào)名需提供的材料：

A.應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、承諾書、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)證明材料（證明材料需要單位的蓋章證明）、職稱證書、所獲榮譽(yù)、研究成果及其他證明材料；

B.《大理州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表（材料提供表）》（附件3）一份，注意：該表里的所有材料項(xiàng)都必須提供；

6.每名應(yīng)聘者只限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（二）資格審核

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由第三方人力資源公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員將會(huì)通知線下資格復(fù)審。不通過人員直接在系統(tǒng)反饋不通過，不再另行通知。

2.線下資格復(fù)審。線下資格復(fù)審人員需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)證明材料（證明材料需要單位的蓋章證明）、職稱證書、所獲榮譽(yù)、研究成果及其他證明材料等原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，留存復(fù)印件，原件退回。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消本次應(yīng)聘資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

資格復(fù)審?fù)戤吅髮⒎腺Y格人員名單報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查。審查通過后，按照不低于1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若崗位取消、縮減或降低開考比例的，面試開始前在第三方人力資源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。進(jìn)入面試人員的確定由第三方人力資源公司根據(jù)報(bào)名人員資料結(jié)合用人單位實(shí)際用人需求進(jìn)行綜合評(píng)定擇優(yōu)報(bào)用人單位審核同意后確定面試名單。進(jìn)入面試比例最高為1:10。

（三）面試

1.面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘者綜合能力（綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)能力與崗位匹配性、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往溝通能力、應(yīng)變和自我控制能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表）進(jìn)行面試。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）通知為準(zhǔn)。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件。

4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場(chǎng)引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場(chǎng)，面試開始后現(xiàn)場(chǎng)拆封試題并簽字。

5.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選并在第三方人力資源公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，屆時(shí)進(jìn)入體檢人員會(huì)以短信形式通知，沒有進(jìn)入體檢人員將不再另行通知。

6.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用。

（四）考察和體檢

1.考察（背景調(diào)查）：由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí)，最近一段工作履歷核實(shí)，是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按符合條件的總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列，則由公司考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（五）公示和錄用

根據(jù)考察（背景調(diào)查）、體檢情況確定擬聘用人員。并在報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響招聘的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；公示無異議者，提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告后，分別由大理州龍勤酒店管理有限公司（大理國(guó)際大酒店）、大理州蒼山飯店有限公司（大理州蒼山飯店）辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保，依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期，試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格的，履行轉(zhuǎn)正程序，考核不合格的，視情況撤銷其聘用決定、解除勞動(dòng)合同或延長(zhǎng)試用期。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消其應(yīng)聘和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，面試、體檢和錄用等各環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)通知。如因報(bào)考人員個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知錯(cuò)過相關(guān)招聘程序，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）如考生出現(xiàn)違反面試以及考場(chǎng)紀(jì)律，故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)回避的，當(dāng)即取消本次應(yīng)聘資格。

（四）如面試考官及工作人員在每一個(gè)招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀(jì)律，出現(xiàn)徇私舞弊、不按規(guī)定進(jìn)行回避等情形，一經(jīng)查實(shí)，提交相關(guān)部門進(jìn)行處理。

六、咨詢方式以及投訴方式

（一）咨詢電話

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司

聯(lián)系人：角永丹13669756315  談俊宏13888751567

咨詢時(shí)間為周一至周五8:30-11:30,14:00-17:30

（二）監(jiān)督投訴電話

大理州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室：0872-3078997

附件：

1.大理州龍勤酒店管理有限公司（大理國(guó)際大酒店）2023年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位信息表

2.大理州蒼山飯店有限公司（大理州蒼山飯店）2023年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位信息表

3.大理州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表（材料提供表）

 2024年1月9日

來源：https://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202401/8fe44b369b2e46129f62e2a98374ebdb.shtml