云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司2024年招聘公告

云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2020年8月19日。目前公司運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目云南（玉溪紅塔）國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已成功申報(bào)為省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，云南玉溪人力資源服務(wù)創(chuàng)業(yè)園申報(bào)為省級(jí)創(chuàng)業(yè)園。已基本形成培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)一體化的格局，達(dá)到了區(qū)域人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的聚集效應(yīng)，園區(qū)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)得到了充分發(fā)揮，為新時(shí)期玉溪乃至滇中區(qū)域各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

根據(jù)云南滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘以下人才，誠(chéng)邀有志之士加入，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘報(bào)名資格條件

（一）應(yīng)聘人應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，愛崗敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；

4.符合應(yīng)聘崗位所需年齡、專業(yè)技能、職稱等要求，具備與招聘崗位匹配的能力和素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘崗位及職責(zé)

（一）人才招聘專員（適合男性）

1.招聘人數(shù)：1人

2.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷學(xué)位

3.招聘條件：負(fù)責(zé)招聘會(huì)的組織與實(shí)施，熟悉招聘流程，企業(yè)委托招聘信息的整理及發(fā)布，常規(guī)招聘業(yè)務(wù)的拓展能力。

4.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)與政府部門對(duì)接，開展相關(guān)項(xiàng)目服務(wù)工作；

（2）熟悉招聘會(huì)的組織與實(shí)施流程；

（3）負(fù)責(zé)線上、線下招聘會(huì)的舉辦；

（4）招聘信息的整理及發(fā)布，按照企業(yè)委托要求完成招聘工作；

（5）協(xié)助人才服務(wù)中心開展相關(guān)業(yè)務(wù)；

（6）完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

（二）勞務(wù)輸出專員（適合男性）

1.招聘人數(shù)：1人

2.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷學(xué)位

3.招聘條件：

（1）有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；

（2）能熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件；

（3）持有C1駕照，能熟練駕駛車輛；

（4）具有轉(zhuǎn)移就業(yè)、職業(yè)技能提升、村社區(qū)基層工作經(jīng)歷或銷售類業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（5）協(xié)助人才服務(wù)中心開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

4.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)拓展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)項(xiàng)目合作；

（2）負(fù)責(zé)勞務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的實(shí)施和及時(shí)反饋實(shí)際情況；

（3）參與組織勞務(wù)人員安全有序的到達(dá)目標(biāo)企業(yè)；

（4）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員入職手續(xù)辦理和工資結(jié)算；

（5）負(fù)責(zé)拓展公司各項(xiàng)培訓(xùn)合作業(yè)務(wù)；

（6）協(xié)助或開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)的日常管理；

（7）完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

（三）政策咨詢專員

1.招聘人數(shù)：1人（男女不限）

2.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷學(xué)位

3.招聘條件：

（1）具有獨(dú)立完成政策項(xiàng)目申報(bào)的經(jīng)驗(yàn),包括撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)書、準(zhǔn)備申報(bào)材料附件等經(jīng)歷;

（2）邏輯思維能力強(qiáng),溝通流暢,能積極主動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、開發(fā)企業(yè)客戶;

（3）具備一定的文字寫作功底，具有敏銳的觀察力與政策敏感性;

（4）正直、有責(zé)任心、細(xì)致、沉穩(wěn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)作精神；

（5）同等條件下具有相關(guān)工作經(jīng)歷或法律相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

4、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)解答各種企業(yè)申報(bào)政策咨詢,包括詳細(xì)解釋政策的具體資質(zhì)條件、資助流程等;

（2）了解企業(yè)政策申報(bào)需求,針對(duì)企業(yè)需求分析適合的政策,并針對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)條件作出分析，為入駐企業(yè)提供政策服務(wù);

（3）協(xié)助申報(bào)政策的企業(yè)準(zhǔn)備項(xiàng)目申報(bào)階段及驗(yàn)收階段的相關(guān)資料;

（4）熟悉并關(guān)注各級(jí)各類政策的發(fā)布機(jī)構(gòu)及渠道;

（5）負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)溝通和日常聯(lián)絡(luò),接收、挖掘、引導(dǎo)企業(yè)的政策申報(bào)需求;

（6）具備一定開拓外部市場(chǎng)及客戶的能力；

（7）協(xié)助人才服務(wù)中心開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日至2024年1月19日上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)資格證書復(fù)印件（驗(yàn)原件提交復(fù)印件），近期小一寸免冠證件照一張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《崗位申請(qǐng)表》提交報(bào)名處。

4.報(bào)名地址：紅塔區(qū)氣象路22號(hào)—滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)大廳

5.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格。

6.報(bào)名咨詢電話：0877-8889990 13887761000（郭老師）

（二）資格審查

依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)名人員填寫的《崗位申請(qǐng)表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的，一律取消報(bào)考或聘用資格。

（三）面試

1. 面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。面試考察報(bào)名人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問題能力、溝通應(yīng)變能力及綜合分析能力等素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。

2. 面試時(shí)間：另行通知（以短信及電話進(jìn)行告知）

3. 面試地址：紅塔區(qū)氣象路22號(hào) 滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

（四）確定擬聘用人員

按照面試成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（五）聘用

根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

五、薪酬及福利待遇

擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為2450元/月（購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)）；試用期結(jié)束后符合公司崗位要求的簽訂《勞動(dòng)合同》，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由云南滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。

本公告由云南滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2024年1月8日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-O6ZCjDN_a7OSqyNFkVxxg