云南惠民勞務服務有限公司招聘勞務派遣員工啟事

根據(jù)工作需要，云南惠民勞務服務有限公司面向社會招聘勞務派遣員工4名，派遣至云南德技增企業(yè)管理有限公司工作。招聘有關事項如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘人員4名。

（一）食品安全管理崗

1.用人部門：云南德技增企業(yè)管理有限公司餐飲部；

2.招聘人數(shù)：2人；

3.崗位職責：負責學院8個食堂、4個超市的食品相關工作。主要包括：“6T”規(guī)范建設、食品安全（食品原材料出入庫、入庫查驗、留樣、臺賬等）、加工規(guī)范（生熟分開、隔夜菜等）、經(jīng)營規(guī)范（價格公示、明碼標價、按價售賣、半份菜、免費菜等）、相關調(diào)研、日常檢查抽查、督促落實整改等相關工作，領導安排其他工作；

4.其他招聘條件：大專以上學歷，有2年以上同類學校食品安全管理經(jīng)驗，持有食品從業(yè)人員培訓合格證書的優(yōu)先，男女不限。

（二）綜合部干事

1.用人部門：云南德技增企業(yè)管理有限公司綜合部；

2.招聘人數(shù)：1人；

3.崗位職責：負責校內(nèi)服務單位相關工作。工作職責包括：重點：物業(yè)公司、綠化公司服務質(zhì)量監(jiān)督與考核；其他服務單位資料臺賬、環(huán)境衛(wèi)生、服務質(zhì)量、人員規(guī)范、車輛規(guī)范、風險排查、相關調(diào)研，督促落實整改、日常檢查抽查等相關工作，領導安排其他工作；

4.其他招聘條件：大專以上學歷，有2年以上同類學校類似崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，男女不限。

（三）安全員：

1.用人部門：云南德技增企業(yè)管理有限公司綜合部；

2.招聘人數(shù)：1人；

3.崗位職責：負責校內(nèi)服務單位相關安全工作，主要包括：場所水電氣安全、人員安全、車輛安全、消防安全、風險排查、輿情隱患排查、督促落實整改、日常檢查報備等相關工作，領導安排其他工作；

4.其他招聘條件：大專以上學歷，有2年以上安全員相關工作經(jīng)驗，持安全員證，有水、電、燃氣、消防等相關從業(yè)資格證書的優(yōu)先，男女不限。

三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。報名人員年齡在18周歲以上、40周歲以下。年齡計算截止日期2024年2月5日。

四、應聘人員條件

（一）報名者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）以下兩類人員不能報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

五、招聘程序報名時間及方式

（一）報名

1.報名時間：有意向的人員于2024年2月5日前報名。

2.報名方式：網(wǎng)絡報名：求職者根據(jù)招聘啟事，將自己的詳細簡歷及相關材料打包壓縮為一個文件，以附件形式發(fā)至郵箱yxzcrc@126.com（注：應聘者請將打包文件及郵件主題以姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話命名，如：張三+食品安全管理崗+13XXXXXXXXX，請留有個人準確聯(lián)系電話并保持暢通，如未標明以上所述內(nèi)容均視為無效簡歷）；

聯(lián)系電話：0877-6585555聯(lián)系人：徐老師

（二）資格審核

由各招聘部門負責對報名材料進行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)電話通知資格復審、面試事宜，請保持聯(lián)系電話暢通。未通過報名資格初審的人員，不作另行通知。

（三）面試

面試測評通過實際操作和提問的形式進行。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)為70分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不予聘用。面試時間、地點和具體形式另行通知。按照面試成績從高到低的順序確定擬聘用人選，面試成績不合格者不予聘用。

（五）體檢和聘用

擬聘用人員在學院指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由本人自行承擔。體檢合格后簽訂非全日制勞務協(xié)議，體檢不合格者不予聘用。

五、崗位待遇及人員工資支出占比

（一）試用期為三個月，試用期工資3000元/月。

（二）轉(zhuǎn)正后工資4000元/月（崗位工資2500元，績效工資1500元）購買五險一金，每人每月購買五險。

（三）由云南德技增企業(yè)管理有限公司對工作人員進行日常管理，負責工作考核，人員解聘工作由德技增公司研究報學院后勤基建處簽批，經(jīng)報學院審批后執(zhí)行。

云南惠民勞務服務有限公司

2024年1月22日

來源：https://www.ynhr.com/article/7227.html