2024年文山州富寧城投實業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
來源:文山州建設投資集團有限公司網站 閱讀:928 次 日期:2024-02-21 10:05:47
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富寧城投實業(yè)發(fā)展有限公司

2024年勞務派遣人員招聘公告

(01號)

富寧城投實業(yè)發(fā)展有限公司是文山州城鄉(xiāng)建設發(fā)展有限公司下屬三級控股公司,公司主要從事房地產開發(fā)與經營等業(yè)務。為滿足公司發(fā)展需求,保障公司各項工作有序開展,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、用工方式:勞務派遣。

二、薪酬待遇:參照公司薪酬制度執(zhí)行,繳納五險。

三、招聘崗位及條件

(一)本次招聘崗位6個,共計招聘人員6名。即:

1.公司副總經理1名;

2.公司策劃營銷部(2名):部長1名、策劃專員1名;

3.公司工程部部長1名;

4.運營管理部(2名):部長1名、運營專員(兼預決算專員)1名。

本次招聘崗位詳見《富寧城投實業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務派遣人員招聘崗位表》(附件1),符合報名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報名應聘。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的政治素質和道德品行,擁護黨的路線、方針、政策;

2.具備較強的組織計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、危機處理能力、團隊管理能力,具備戰(zhàn)略思維、大局觀、成本意識、安全意識;

3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件;

4.具有大學??萍耙陨蠈W歷;具備崗位所需的專業(yè)、技能條件、資格證書、履職經歷(應聘者的相關資歷的計算日期為報名起始之日,學歷學位證書應獲得教育部認證)(全日制學習或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷);

5.年齡原則上不超過各崗位具體要求,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;

6.符合報名基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名應聘(詳見《富寧城投實業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務派遣人員招聘崗位表》附件1)。

(三)有以下情況之一的不得報考

1.因違規(guī)違紀被開除或辭退的人員、受到黨紀、政務處分期限規(guī)定時限或處分尚未解除的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

3.正在接受紀律審查、監(jiān)察調查尚未作出結論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

4.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清,或立案審查尚未結案的;

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報名的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息將在文山州建設投資集團有限公司網站及微信公眾號、文山人社網、獵聘網、云南省人力資源有關網上發(fā)布。

公司僅通過以上平臺發(fā)布招聘公告及相關信息,應聘者瀏覽招聘信息時請?zhí)岣呔?,謹防受騙。

(二)報名

1.報名時間:2023年2月18日至2月22日18:00分止。

2.報名時需提供的材料

(1)有效期內的居民身份證或其他有效身份證明掃描件。

(2)畢業(yè)證書、學位證書(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷及學位認證證書)、學歷認證報告(中國高等教育學生信息網)掃描件。

(3)近期電子證件照1寸。

(4)專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格證書掃描件。

(5)招聘單位要求提供的其他證明材料。

(6)富寧城投實業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務派遣人員招聘報名表(表詳見附件2)簽字后掃描件。

上述資料通過郵件方式發(fā)送至郵箱:32911314@qq.com

3.報名方式:本次招聘采取網上報名方式進行,不接受其他形式報名。聯(lián)系人:楊老師,151 9884 9885 。

4.工作人員僅以個人投遞的第一份報名信息為準進行登記,請慎重考慮并檢查所填信息無誤及所需材料附件齊全后再投遞簡歷。我公司承諾嚴格保密應聘人員資料。

(二)資格審查

1.資格初審

報名結束后,根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料,由招聘領導小組負責組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預審;若報名者條件均不能達到招聘要求的,公司將不再通知參加面試。

2.資格復審

考試前對入圍的報考人員提供的材料相應原件進行復審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件,并在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審,資格復審時間和地點將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況,取消報考人員考試資格:未按要求進行資格復查的;不能提供復審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的;復審材料與報名提供材料信息不一致的;復審材料存在其他不符合崗位要求的。

(三)考核

本次招聘采取“綜合面試”的方式進行,綜合成績?yōu)?00分,60分為及格分,綜合成績不及格的不予錄用。按百分制評分,分為自我陳述、現(xiàn)場交流及答疑兩部分。主要考察應聘者綜合分析、語言表達、應變、計劃組織與協(xié)調、人際交往的意識和技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。綜合面試時間和地點將另行通知。

面試結束后3日內,將在文山州建設投資集團有限公司網站及微信公眾號公布最終綜合成績。

(四)體檢及政審

擬錄用人員接到《擬錄用通知書》后,應按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,在縣級及以上公立醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢,體檢費用由本人自行承擔。體檢完畢后,將醫(yī)院出具的體檢報告、無犯罪證明以及本人征信報告,提交公司進行審核確認。

因缺檢、體檢和政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按規(guī)定在同崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補,綜合成績低于60分人員不予遞補。

(五)入職

擬錄用人員接到《入職通知書》后,應按時到公司辦理錄用手續(xù),如已有工作單位須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系,并提交解除勞動合同的相關手續(xù),方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格,造成后果由擬錄人員自行承擔。

五、其他事項

(一)應聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤,因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果,由應聘人員自負。

(二)應聘人員如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,不再另行通知。

(四)本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢,不指定任何考試用書。

(五)文山州城鄉(xiāng)建設發(fā)展有限公司有權根據崗位需要及報名情況等,調整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經發(fā)現(xiàn),將取消其面試或應聘資格,構成違法犯罪的,報相關部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。對觸犯法律的,交由司法機關依法處理。

監(jiān)督部門:文山州建設投資集團有限公司監(jiān)察審計部,電話:0876-3062961

、其他未盡事宜按公司招聘領導小組決定執(zhí)行。

附件:1.富寧城投實業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務派遣人員招聘崗位表

2.富寧城投實業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務派遣人員招聘報名表

文山州城鄉(xiāng)建設發(fā)展有限公司

2024年2月18日

富寧城投實業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務派遣人員招聘崗位表
序號 招聘單位 部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘理由
(必要性依據)
相關要求 備注
年齡 政治面貌 學歷學位 專業(yè) 專業(yè)技術、職業(yè)資格要求
1 富寧城投實業(yè)發(fā)展有限公司 公司 副總經理 1 公司經營管理需求 40歲以下 不限 本科及以上 建筑類、工程管理等相關專業(yè) 1.具有房建、市政相關職業(yè)資格證書或有大型房建、市政施工企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
2.10年及以上房地產項目管理工作經歷,完整參與至少一個項目的房地產開發(fā)管理任務;
3.熟悉相關工程標準、規(guī)范,熟悉工程規(guī)劃設計等方案編制及審批;熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作;
4.熟悉工程建設法規(guī)基本建設程序,項目管理相關專業(yè)知識;
5.能熟練使用項目管理的相關工具;
6.工作責任心、事業(yè)心強,有出色的組織管理才能,具有良好的判斷決策、溝通協(xié)調能力以及較強的執(zhí)行能力。
勞務派遣,參照公司薪酬有關制度執(zhí)行,繳納五險。
2 策劃營銷部 部長 1 公司經營管理需求 40歲及以下 不限 ??萍耙陨?/td> 市場營銷類、房地產經濟類、經濟管理類、工商管理類等相關專業(yè) 1.40歲及以下,5年及以上房地產營銷策劃經驗,有較強的現(xiàn)場執(zhí)行能力和計劃編制能力;熟悉設計工作,具備工程管理、招投標、工程法律法規(guī)等相關專業(yè)知識和素養(yǎng);
2.擁有獨立操作樓盤執(zhí)行能力,完成策劃、銷售方案的擬定和執(zhí)行;
3.熟悉商業(yè)地產運作流程,精通商業(yè)地產營銷策劃推廣全過程,擁有獨立制定、編寫項目營銷執(zhí)行策略方案的能力;
4.具備敏銳的市場判斷及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調、組織推動和公關能力;特別優(yōu)秀者可放寬條件。
勞務派遣,參照公司薪酬有關制度執(zhí)行,繳納五險。
3 策劃營銷部 策劃專員 1 公司經營管理需求 35歲及以下 不限 ??萍耙陨?/td> 市場營銷類、房地產經濟類、經濟管理類、工商管理類、商務管理等相關專業(yè) 1.35歲及以下,3年及以上營銷經驗,具備較強的市場分析、管理、推廣和良好的人際溝通、協(xié)調能力、分析和解決問題的能力;
2.熟悉商業(yè)運作流程,精通商業(yè)地產營銷策劃推廣全過程,擁有獨立制定、編寫項目營銷執(zhí)行策略方案的能力;熟練使用辦公軟件;
3.具有較強的語言表達能力和文字書寫能力,善于關注細節(jié),保密意識強。
4.具備敏銳的市場判斷及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調、組織推動和公關能力;特別優(yōu)秀者可放寬條件。
勞務派遣,參照公司薪酬有關制度執(zhí)行,繳納五險。
4 工程部 部長 1 公司經營管理需求 50歲及以下 不限 ??萍耙陨?/td> 工程管理、建筑工程、土木工程、造價預算等相關專業(yè) 1.5年及以上項目施工管理等相關工作經歷;工程管理、建筑工程、土木工程、造價預算等相關專業(yè),具有安全證優(yōu)先;
2.熟悉相關工程標準、規(guī)范,熟悉工程規(guī)劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批;
3.熟悉房地產行業(yè)領域的相關情況,有業(yè)務管理、財務管理和企業(yè)管理相關知識,具備協(xié)調能力和處理解決問題的能力,有出色的組織管理才能;
4.熟練使用CAD、各類畫圖軟件、各類office辦公軟件;特別優(yōu)秀者可放寬條件。
勞務派遣,參照公司薪酬有關制度執(zhí)行,繳納五險。
5 運營管理部 部長 1 公司經營管理需求 40歲及以下 不限 專科及以上 房地產經濟、建筑工程、工程造價、預算等相關專業(yè) 1.2年及以上從事過工程造價、預算、成本控制等房地產公司成本工作經歷,1年及以上項目運營管理;
2.具有較強的專業(yè)知識,熟悉工程管理、招標投標、成本控制、預算、合約、熟悉動態(tài)成本管理體系;
3.能獨立編制招標文件和擬定合同條款,熟悉國家及當?shù)氐墓こ淘靸r信息、專業(yè)市場材料價格和政府文件,掌握土建、安裝、景觀及裝修工程造價專業(yè)知識和預算定額、工程量清單計價規(guī)范;
4.熟練運用預算軟件,了解房地產開發(fā)、設計、工程、采購等相關業(yè)務知識。特別優(yōu)秀者可放寬條件。
勞務派遣,參照公司薪酬有關制度執(zhí)行,繳納五險。
6 運營管理部 運營專員(兼預決算專員) 1 公司經營管理需求 35歲及以下 不限 專科及以上 房地產經濟、建筑工程、工程造價、預算等相關專業(yè) 1.2年及以上從事過工程造價、預算、成本控制等房地產公司成本工作經歷;
2.具有較強的專業(yè)知識,精通房地產招投標、采購、預算、合約、熟悉動態(tài)成本管理體系;
3.熟悉國家及當?shù)毓こ淘靸r政策、文件和定額標準;熟悉工程造價、房地產成本控制管理、合同審核;特別優(yōu)秀者可放寬條件。
勞務派遣,參照公司薪酬有關制度執(zhí)行,繳納五險。
7 合計 6 —— ——  

來源:http://www.wsjttzjt.com/view/wtPC/1/20/view/618.html

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