雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘公告

雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團(tuán)有限公司成立于2022年，是雙柏縣人民政府出資成立的國有企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬元，經(jīng)營范圍包括：旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；城市公園管理；游覽景區(qū)管理；休閑觀光活動(dòng)；工程管理服務(wù)；酒店管理；物業(yè)管理；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；園林綠化工程施工；以自有資金從事投資活動(dòng)；體育健康服務(wù)；非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；生態(tài)保護(hù)區(qū)管理服務(wù)；禮儀服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；企業(yè)形象策劃；旅游業(yè)務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。

為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，積極引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及資格條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2.遵守憲法和法律，誠實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德；

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件；

4.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

有下列情形之一者不予接受報(bào)名：

有下列情形之一的，不得招聘

（1）品行不端、具有違法犯罪不良記錄或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（2）近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不能勝任工作崗位要求的聘用人員；

（3）報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明或者隱瞞個(gè)人經(jīng)歷，提供虛假資料等行為的。

（4）公開招聘中被認(rèn)定有違反聘用紀(jì)律行為的人員。

（5）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

（7）未與原先工作單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘計(jì)劃

雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團(tuán)有限公司2024年度計(jì)劃招聘合同制員工4名，具體招聘崗位、人數(shù)及招聘條件要求詳見《雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團(tuán)有限公司2024年度招聘計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘程序

本次招聘工作委托雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行，除報(bào)名時(shí)間外，其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，經(jīng)資格審查后未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2024年2月22日8：00至2024年2月29日17:30。

2.報(bào)名方式：

本次招聘報(bào)名統(tǒng)一在“雙柏幸福里零工驛站”線上服務(wù)平臺(tái)、“云南招聘網(wǎng)”、及現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

現(xiàn)場報(bào)名地址：雙柏縣零工市場（街心花園老政務(wù)中心）

簡歷投遞郵箱：9388620@QQ.COM

掃碼關(guān)注報(bào)名

3.報(bào)名費(fèi)用：

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)：50元/人；資格初審未通過考生在報(bào)名結(jié)束后辦理退費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^的考生一律不退考試費(fèi)。

（二）資格審查及報(bào)考比例

1.報(bào)名結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審核內(nèi)容包括上傳的：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等；

2.受開考比例限制的崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)比例等于或高于1:3才能開考，低于1:3的，在筆試開考前將減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。減少或取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位；

3.招聘計(jì)劃調(diào)減公告在七彩云端及雙柏縣融媒體上公布。

4.符合參加筆試資格的人員名單將以公告的形式在七彩云端進(jìn)行公告并以電話形式通知應(yīng)聘者本人；已報(bào)名但未在公告名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。

（三）考試

資格審查合格者進(jìn)入考試，考試分為筆試和面試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

（1）考生須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場參加考試；

（2）筆試按不低于1:3的比例進(jìn)行開考，筆試方式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為黨和國家各項(xiàng)路線方針政策、行業(yè)法律法規(guī)及對(duì)應(yīng)崗位的綜合業(yè)務(wù)知識(shí)等，筆試成績滿分為100分。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低以1：3比例確定參加面試人員，面試總分100分；

（2）面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采取現(xiàn)場專業(yè)問答，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。

3.綜合成績計(jì)算

（1）綜合成績按百分制計(jì)算：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定；

（2）最低控制成績線。各崗位考試綜合成績最低控制成績線為60分，綜合成績低于60分的考生不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；

（3）報(bào)考人員綜合成績分?jǐn)?shù)高于最低控制成績線的根據(jù)綜合成績從高到低順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)之一，體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢，不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、征信、遵紀(jì)守法等情況?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過“七彩云端”及“雙柏幸福里零工驛站”線上平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（七）錄用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員安排上崗試用，試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，簽訂勞動(dòng)合同辦理錄用手續(xù)；考評(píng)不合格的，可視情況對(duì)其進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)或調(diào)崗，進(jìn)行再試用，再試用考評(píng)仍不合格者，予以辭退。公示期滿對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、待遇

（一）試用期工資按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期間，享受公司試用期待遇，期滿經(jīng)考核合格后按公司勞動(dòng)合同制員工對(duì)應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。

（二）普通員工薪酬為基本工資+崗位工資+績效工資，試用期由公司按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”（即職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)），通過試用期轉(zhuǎn)正后按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納住房公積金。

六、監(jiān)督

本次招聘工作接受雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團(tuán)有限公司監(jiān)事會(huì)及社會(huì)的全程監(jiān)督，受理群眾的舉報(bào)。

七、其他事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，或考試錄用過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失及責(zé)任由本人承擔(dān)；

（二）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄；

（三）報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話、郵箱暢通，因所填寫聯(lián)系電話及郵箱不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)；

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)；

（五）報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理，并對(duì)自身考試過程中的人身安全負(fù)責(zé)；

（六）本公告涉及的相關(guān)事宜由雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司和雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，請(qǐng)來電咨詢。

報(bào)考咨詢電話：

雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司：

0878-6085687、0878-6085686、0878-6085684；

附件：1.雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團(tuán)有限公司2024年度招聘計(jì)劃表；

2.雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

來源：http://www.ynzp.com/infos/159109.html?IsHideTop=