國昆廣源（北京）科技有限公司云南分公司招聘啟事

國昆廣源（北京）科技有限公司云南分公司成立于2023年2月，隸屬于國昆廣源（北京）科技有限公司，是中石油為促進(jìn)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升管理水平和運(yùn)營效率，由昆侖能源控股有限公司和中油資本所屬國聯(lián)產(chǎn)業(yè)投資基金共同出資成立的合資公司。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘人員，相關(guān)事宜如下：

一、招聘崗位

燃?xì)饩S搶修焊工崗（5人）

快速出警崗（3人）

安檢崗（5人）

二、招聘條件

（一）燃?xì)饩S搶修焊工崗

1、熱愛本職工作，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，忠厚廉潔，性格穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄；

2、裸眼視力1.0以上，有焊工證或有工作經(jīng)驗(yàn)人員可放寬到視力0.8；無色盲癥；

3、品貌端正，身體健康，無不良嗜好，年齡18-35歲期間，需具有大專及以上學(xué)歷；

4、服從公司統(tǒng)一管理及安排，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦、有責(zé)任心、工作積極，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；

5、需持燃?xì)夤芫W(wǎng)運(yùn)行工資格證書和住建上崗證，焊工還需要完成三個(gè)證（電焊、氬弧焊、PE焊）的取證工作（未取證前跟班上崗，入職后必須盡快報(bào)名取證）；

6、工作地點(diǎn)：云南省昆明市區(qū)；

7、工作時(shí)間：每天上午8點(diǎn)30分-下午17點(diǎn)30分，每周上五天休兩天，有搶修任務(wù)時(shí)需要隨時(shí)加班；

8、具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力。

（二）快速出警崗

1、熱愛本職工作，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，忠厚廉潔，性格穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄；

2、品貌端正，身體健康，無不良嗜好，年齡18-35歲期間，需具有大專及以上學(xué)歷；

3、服從公司統(tǒng)一管理及安排，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦、有責(zé)任心、工作積極，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；

4、需持機(jī)動(dòng)車駕駛證、燃?xì)夤芫W(wǎng)運(yùn)行工資格證書和住建上崗證（未取證前跟班上崗，入職后必須盡快報(bào)名取證）；

5、工作地點(diǎn)：云南省昆明市各快速出警隊(duì)站點(diǎn)；

6、工作時(shí)間：需要24小時(shí)在站點(diǎn)輪班待命，負(fù)責(zé)所在管轄區(qū)域內(nèi)的出警任務(wù)，休息2天輪一個(gè)班。

7、具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力。

（三）安檢崗

1、熱愛本職工作，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，忠厚廉潔，性格穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄；

2、品貌端正，身體健康，無不良嗜好，年齡18-35歲期間，需具有大專及以上學(xué)歷；

3、服從公司統(tǒng)一管理及安排，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦、有責(zé)任心、工作積極，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；

4、需持有管道燃?xì)饪头T資格證書和住建上崗證（未取證前跟班上崗，入職后必須盡快報(bào)名取證）；

5、工作地點(diǎn)：云南省昆明市轄區(qū)體育城營業(yè)廳；

6、工作時(shí)間：每天上午9點(diǎn)打卡，每周上五天休兩天，休息時(shí)間按照營業(yè)廳實(shí)際工作安排；

7、具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力。

三、崗位說明

（一）燃?xì)饩S搶修焊工崗

1、服從隊(duì)長的管理和工作安排；負(fù)責(zé)帶氣、動(dòng)火、拆、遷、移、改等作業(yè)施焊部分的具體操作；施焊時(shí)須嚴(yán)格按照國家、企業(yè)對管道焊接的要求進(jìn)行作業(yè)，對焊接質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，杜絕違章操作；

2、作業(yè)前負(fù)責(zé)對電焊設(shè)備進(jìn)行檢查，確保運(yùn)行狀態(tài)良好方可作業(yè)；

3、嚴(yán)格控制運(yùn)行成本、施工成本；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù)和其它工作。

（二）快速出警崗

1、服從片長和班長安排，及時(shí)完成搶險(xiǎn)搶修、戶內(nèi)絲接、隱患整改及泄漏點(diǎn)24小時(shí)監(jiān)護(hù)等日常工作；接警后必須5分鐘內(nèi)出警，出警流程及處置嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；出警完畢后及時(shí)填寫相關(guān)原始記錄及完善臺(tái)帳和電子表格；

2、按分公司要求，積極響應(yīng)各類安全會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及應(yīng)急演練等活動(dòng)，并按計(jì)劃進(jìn)行崗位練兵；

3、杜絕“三違”；在工作、生活中做到個(gè)人電話24小時(shí)無故障開通；

4、每天提前15分鐘到達(dá)工作崗位穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，及時(shí)填寫簽到表；配合班長認(rèn)真對搶險(xiǎn)材料、搶檢車輛、安全物資等進(jìn)行檢查確認(rèn)，并完成相關(guān)日檢表的填寫；

5、準(zhǔn)時(shí)接班，接班后配合班長按照檢查內(nèi)容及時(shí)整改，備齊搶險(xiǎn)工具,備件及材料；

6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)、宿舍區(qū)、場地、倉庫、車輛等的清潔衛(wèi)生；

7、按片長和班長分配，做好自身所分管工器具、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及管理工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù)和其它工作。

（三）安檢崗

1、定期對燃?xì)饪蛻魧?shí)施上門抄表和用氣安全檢查，按規(guī)定及時(shí)將抄表結(jié)果上報(bào)錄入；并將用氣安全檢查結(jié)果告知客戶，填寫《用氣安全檢查臺(tái)帳》并請客戶簽字確認(rèn)；

2、對責(zé)任范圍內(nèi)的燃?xì)饪蛻暨M(jìn)行用氣安全宣傳，按規(guī)定為客戶粘貼《安全提示卡》，發(fā)現(xiàn)丟失、遺漏及時(shí)補(bǔ)貼；

3、對用氣安全檢查中發(fā)現(xiàn)的客戶違章用氣行為進(jìn)行說服和制止，引導(dǎo)客戶安全用氣；針對存在的安全用氣隱患的嚴(yán)重性，對客戶下達(dá)《隱患整改通知書》并及時(shí)向上級報(bào)告，并對整改情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)；

4、工作中發(fā)現(xiàn)客戶家中發(fā)生燃?xì)庑孤r(shí)，采取必要的安全措施后立即通知安全技術(shù)進(jìn)行檢修；

5、將抄表時(shí)發(fā)現(xiàn)的設(shè)施故障情況和用氣安全情況反饋給客戶服務(wù)組長；屬設(shè)施故障的負(fù)責(zé)與客戶約定上門維修的時(shí)間；

6、對管理工作轄區(qū)內(nèi)的客戶檔案按規(guī)定進(jìn)行填寫；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、待遇保障

（一）工資待遇

燃?xì)鈸屝藓腹彛簯?yīng)發(fā)工資4505元（含：崗位工資+效益工資+津補(bǔ)貼），按實(shí)際工作完成量及考核計(jì)發(fā)效益工資。

快速出警崗：應(yīng)發(fā)工資4505元（含：崗位工資+效益工資+津補(bǔ)貼），按實(shí)際工作完成量及考核計(jì)發(fā)效益工資。

安檢崗：應(yīng)發(fā)工資4110元（含：崗位工資+效益工資+津補(bǔ)貼），按實(shí)際工作完成量及考核計(jì)發(fā)效益工資。

（二）其他福利

1、勞動(dòng)合同：入職后簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期為1-2年，試用期2個(gè)月；

2、社會(huì)保險(xiǎn)：完成入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一購買“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）；

3、享受的福利有：勞保、體檢及節(jié)日慰問等。

五、報(bào)名方式及相關(guān)要求

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

自2024年2月23日起至2024年2月29日

上午9:00-11:30 下午14:30-17:30

2、 報(bào)名電話：15912096022

聯(lián)系人：趙睿

報(bào)名郵箱：137834280@qq.com

3、報(bào)名材料

（1）報(bào)名人員需填寫《應(yīng)聘人員登記表》并粘貼近期免冠白底板彩照照片1張；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)任職資格證書原件及復(fù)印件一份。

（二）資格審查

1、資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下可優(yōu)先招聘具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)資格證書的人員。

（三）面試

資格審查合格人員按比例進(jìn)入面試。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

附件：

應(yīng)聘人員登記表

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