麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘管理人員公告
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2018年5月，為縣屬國有企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則。
二、招聘崗位及要求
（一）本次共招聘崗位9個(gè)，共計(jì)招聘人員9名。
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司綜合部副主任1名；
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名；
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)營部經(jīng)理1名；
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略部經(jīng)理1名；
麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名；
麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名；
麻栗坡縣民盛農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名；
麻栗坡鼎誠貿(mào)易有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名；
鄉(xiāng)村振興示范園農(nóng)特產(chǎn)品加工廠廠長1名。
本次招聘崗位具體要求詳見《麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位需求表》（附件2）。
（二）招聘對(duì)象。符合報(bào)名條件和招聘崗位職責(zé)要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（三）招聘崗位任職要求
1.基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署。
（3）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)。
（4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題能力。
（5）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
（6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，工作業(yè)績較為突出。
2.崗位任職條件：
（1）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（2）年齡50周歲以下（即1973年12月1日以后出生）。
（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
3.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員。
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（3）在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
（4）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（5）資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員。
（6）直系親屬及其配偶經(jīng)商、辦企業(yè)的領(lǐng)域與所選聘公司業(yè)務(wù)高度關(guān)聯(lián)的。
（7）法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月29日—2024年3月8日18:00截止。報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司辦公室（麻栗坡縣紅銀小區(qū)西側(cè)糧食儲(chǔ)備庫3樓）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名人員請(qǐng)攜帶報(bào)名所需材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報(bào)名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系人：林女士，電話：0876-3054330，報(bào)名郵箱：1443548815＠qq.com。
4.所需材料：應(yīng)聘者報(bào)名須自行下載報(bào)名登記表（附件1）填寫，并在“報(bào)名人員承諾”欄內(nèi)選擇是否愿意服從崗位調(diào)劑安排，并簽字。除報(bào)名登記表（附件1）以外，報(bào)名人員還須提供個(gè)人簡歷、身份證（正反面）、學(xué)歷證書、個(gè)人具備的相關(guān)資質(zhì)證書及個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績證明等材料。
5.資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查，滿足招聘崗位任職條件的視為資格初審合格。
根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試等環(huán)節(jié)。
無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)名條件的，在資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的認(rèn)定為資格審查不合格。
（二）業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)
本次招聘對(duì)資格復(fù)審符合條件人員開展業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)總分15分，以報(bào)名人員實(shí)際提供材料加分總和為業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分。報(bào)名時(shí)需將涉及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)加分材料一同提交，報(bào)名截止日未提交的視業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)為0分。
1.資質(zhì)及學(xué)歷類加分（包含但不限于）：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師加2分；取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師加3分；取得二級(jí)建造師加2分、一級(jí)建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；本科學(xué)歷加1分、碩士研究生學(xué)歷及以上加2分。上述類別可累加，同類別每多一項(xiàng)加1分（學(xué)歷除外），加分累計(jì)不超過10分。
2.工作經(jīng)驗(yàn)類加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔(dān)任過相應(yīng)職務(wù)（以任職文件為準(zhǔn)）的加5分。
（三）面試
資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單通過麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘。
2.面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，面試時(shí)間為20分鐘，面試總分為100分。
3.面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。
4.面試人數(shù)和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)比例限制，面試成績最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）綜合成績
本次招聘采取業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)總分15分。
綜合成績=面試成績+業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分。
（五）確定候選人
按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和崗位綜合成績排名1:2的比例確定候選人名單，公司組織人員對(duì)候選人進(jìn)行面談，按照1:1的比例確定擬錄用人選進(jìn)入體檢和下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢和政審
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，無法提供證明的公司不予錄用。
若體檢和政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)判，按照相關(guān)程序考察，擇優(yōu)錄用。
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（八）公示階段
對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
公開招聘管理人員與公司簽訂勞動(dòng)合同（試用期半年），試用期滿后，按照試用期考核管理辦法進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開的原則，監(jiān)督招聘的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，受理招聘的信訪舉報(bào)和情況反映，對(duì)招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處。
監(jiān)督投訴電話：0876—6621433
六、其他
資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。
七、本公告未盡事宜由麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.報(bào)名登記表.doc
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年2月28日
| 麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位需求表 | |||||||
| 序號(hào) | 招聘企業(yè) | 崗位名稱 | 招聘數(shù)量 | 專業(yè)要求 | 崗位職責(zé)及薪酬待遇 | 要求 | 備注 |
| 1 | 麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（一級(jí)） | 綜合部 副主任 | 1 | 人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)及部門崗位職責(zé)管理、招聘管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理、績效考核、社會(huì)保險(xiǎn)管理、培訓(xùn)與人才開發(fā)、人事檔案管理等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計(jì)劃，設(shè)計(jì)、構(gòu)建、維護(hù)和監(jiān)控公司人力資源體系； 3.組織開展公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)立與調(diào)整、部門職責(zé)制定，崗責(zé)管理體系優(yōu)化等相關(guān)工作； 4.制定公司年度用人計(jì)劃，編制招聘計(jì)劃并部署實(shí)施，制定公司勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)范，開展人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析研判工作； 5.組織建立并優(yōu)化公司薪酬管理體系，制定薪酬管理規(guī)章制度并部署實(shí)施； 6.建立并優(yōu)化公司績效管理體系，制定績效考核管理及激勵(lì)制度并部署實(shí)施； 7.組織建立公司培訓(xùn)體系，制定人事檔案管理制度并部署實(shí)施； 8.協(xié)助主任做好綜合部其他工作，組織并督促部門人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 10.月薪6400元-21000元。 |
1.持有人力資源管理師證，具有2年以上國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)，掌握人力資源相關(guān)專業(yè)技能；熟悉國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)； 3.，較強(qiáng)的組織能力、較強(qiáng)的危機(jī)管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任心與全局觀念。 |
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| 2 | 麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（一級(jí)） | 戰(zhàn)略部 經(jīng)理 | 1 | 戰(zhàn)略管理、投資管理、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展調(diào)研、規(guī)劃，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，開展戰(zhàn)略研究，監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行，調(diào)整戰(zhàn)略運(yùn)行，研究提出新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域拓展方案，供公司決策； 2.負(fù)責(zé)制訂投資管理制度和計(jì)劃，研究新投資項(xiàng)目，起草項(xiàng)目建議書，參與項(xiàng)目建設(shè)及合作開發(fā)，收集擬收購項(xiàng)目信息，組織洽談并簽訂股權(quán)收購意向書，建立投資項(xiàng)目庫管理機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督投資相關(guān)協(xié)議執(zhí)行情況，掌握投后管理的效率及效果； 4.負(fù)責(zé)建立健全風(fēng)控管理體系，制定風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃、制度和流程，進(jìn)行投融資、經(jīng)營管理等重大事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)審查，監(jiān)督各部門、子公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度執(zhí)行情況，開展風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)宣傳和培訓(xùn)工作，組織投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作； 5.負(fù)責(zé)建立健全法務(wù)管理制度，制定法務(wù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，處理訴訟和非訴法律事務(wù)，審核合同確保無重大法律風(fēng)險(xiǎn)，開展員工普法教育并對(duì)接政府相關(guān)部門和外部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)； 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查各子公司對(duì)應(yīng)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)工作等； 7.月薪7100元-24000元。 |
1.具有3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，取得律師資格相應(yīng)資質(zhì)者優(yōu)先； 2.能夠運(yùn)用戰(zhàn)略管理理論分析企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部資源，編制企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及中長期規(guī)劃；有效推進(jìn)集團(tuán)公司新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、投資管理、法務(wù)管理等工作； 3.具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。 |
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| 3 | 麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（一級(jí)） | 財(cái)務(wù)部 副經(jīng)理 | 1 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.配合經(jīng)理開展日常財(cái)務(wù)工作； 2.審核公司會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表等核算工作； 3.審核公司稅務(wù)申報(bào)，統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等部門數(shù)據(jù)報(bào)送工作； 4.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作； 5.定期報(bào)告公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況； 6.協(xié)助部門經(jīng)理開展其它工作； 7.月薪6400元-21000元。 |
1.具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)處理技能； 3.具備良好的職業(yè)道德，相當(dāng)?shù)墓芾砟芰σ约肮膶懽髂芰Α?/td> | |
| 4 | 麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（一級(jí)） | 運(yùn)營部 經(jīng)理 | 1 | 企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)營管理體系的建立；根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標(biāo)，組織制定與調(diào)整年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)；跟蹤和監(jiān)控各部門、子公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)的完成情況；統(tǒng)計(jì)分析子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況；編寫集團(tuán)公司月度/年度業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營分析報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營業(yè)績考核辦法；組織簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書并制定考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；組織對(duì)各部門、子公司開展經(jīng)營業(yè)績考核； 3.負(fù)責(zé)制度流程建設(shè)和優(yōu)化調(diào)整；審查備案子公司重大規(guī)章制度；跟蹤、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)制度實(shí)施，解決發(fā)現(xiàn)的問題； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)幫帶管理、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目的建設(shè)、招投標(biāo)采購及安全生產(chǎn)管理； 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查各子公司的對(duì)應(yīng)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 6.月薪7100元-24000元。 |
1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備國有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較好的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，善于組織協(xié)調(diào)，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各方面的積極性； 3.具有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 5 | 麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司（二級(jí)） | 總經(jīng)理 | 1 | 旅游管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 2.負(fù)責(zé)公司文化旅游項(xiàng)目的投資分析、策劃、運(yùn)營管理及集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；同時(shí)，分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績效目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.協(xié)助集團(tuán)公司謀劃文旅產(chǎn)業(yè)布局，開展文旅項(xiàng)目經(jīng)營模式探索及文旅項(xiàng)目的經(jīng)營、管理和運(yùn)營工作； 4.負(fù)責(zé)文旅產(chǎn)業(yè)的推廣、營銷等，制定文旅項(xiàng)目營銷方案，做好文旅項(xiàng)目策劃規(guī)劃、開發(fā)運(yùn)營、品牌打造及新業(yè)態(tài)打造等方面工作； 5.月薪7100元-24000元。 |
1.具備5年以上文化旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力，擁有較強(qiáng)的治企能力和執(zhí)行力； 3.對(duì)文旅領(lǐng)域有全面深入的了解。熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)、開發(fā)提升、品牌打造、投資融資、招商引資、新業(yè)態(tài)培育等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。 |
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| 6 | 麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司（二級(jí)） | 副總經(jīng)理 | 1 | 旅游管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助總經(jīng)理完成日常管理工作，執(zhí)行相關(guān)部門及集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)文旅產(chǎn)業(yè)的推廣、營銷等，制定文旅項(xiàng)目營銷方案，做好文旅項(xiàng)目策劃規(guī)劃、開發(fā)運(yùn)營、品牌打造及新業(yè)態(tài)打造等方面工作； 3.協(xié)助總經(jīng)理做好文旅板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助集團(tuán)謀劃文旅產(chǎn)業(yè)布局，開展文旅項(xiàng)目經(jīng)營模式探索及文旅項(xiàng)目的經(jīng)營、管理和運(yùn)營工作； 4.月薪6400元-21000元。 |
1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力，擁有較強(qiáng)的治企能力和執(zhí)行力； 2.對(duì)文旅領(lǐng)域有全面深入的了解。熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)、開發(fā)提升、品牌打造、投資融資、招商引資、新業(yè)態(tài)培育等方面的基礎(chǔ)知識(shí)； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，了解文旅行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，熟悉旅游相關(guān)政策法規(guī)。 |
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| 7 | 麻栗坡縣民盛農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司（二級(jí)） | 副總經(jīng)理 | 1 | 企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)大小活動(dòng)策劃制定、統(tǒng)籌落實(shí)、總結(jié)宣傳等工作； 3.定期對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃完成情況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)任務(wù)； 4.根據(jù)市場及同行業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5.月薪6400元-21000元。 |
1.具有3年以上直銷工作經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任過企業(yè)中高層管理運(yùn)營者優(yōu)先； 2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，有判斷力、決策力及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 3.具備市場洞察力、市場開拓能力和商務(wù)談判能力；熟悉市場營銷管理、產(chǎn)品質(zhì)量安全和食品安全等管理規(guī)定。 |
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| 8 | 麻栗坡鼎誠貿(mào)易有限責(zé)任公司（二級(jí)） | 副總經(jīng)理 | 1 | 企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助總經(jīng)理開展進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)營活動(dòng)，能獨(dú)立對(duì)接完成進(jìn)出口各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理，能獨(dú)自開發(fā)國內(nèi)國外客戶增加產(chǎn)品銷售范圍以及管理維護(hù)國內(nèi)國外客戶關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物清關(guān)成本預(yù)算及管理工作，具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)及談判能力，有良好的職業(yè)操守和工作原則； 3.月薪6400元-21000元。 |
1.熟悉了解越南國情及中越兩國清關(guān)政策； 2.熟悉國家邊境貿(mào)易法律法規(guī)、政策，熟悉口岸貿(mào)易等行業(yè)相關(guān)知識(shí)； 3.熟悉越南語者優(yōu)先。 |
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| 9 | 鄉(xiāng)村振興示范園農(nóng)特產(chǎn)品加工廠 | 廠長 | 1 | 農(nóng)業(yè)工程類、食品科學(xué)與工程類、生物工程類、化學(xué)工程與技術(shù)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)農(nóng)特產(chǎn)品加工廠的整體運(yùn)營和管理，確保生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等各項(xiàng)工作順利進(jìn)行； 2.制定并實(shí)施農(nóng)特產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)規(guī)程等； 3.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督廠內(nèi)各部門的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作； 4.負(fù)責(zé)農(nóng)特產(chǎn)品研發(fā)，掌握市場動(dòng)態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和策略，以滿足市場需求； 5.確保原料供應(yīng)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量、庫存管理等環(huán)節(jié)的合規(guī)性； 6.負(fù)責(zé)農(nóng)特產(chǎn)品的銷售和市場拓展，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；做好園區(qū)的招商引資等工作； 7.落實(shí)環(huán)保、節(jié)能、安全生產(chǎn)等相關(guān)政策，提高加工廠的整體效益； 8.參與鄉(xiāng)村振興示范園的其他相關(guān)工作，為園區(qū)的整體發(fā)展做好計(jì)劃； 9.月薪7100元-24000元。 |
1.熟悉農(nóng)副產(chǎn)品加工工藝、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)等方面知識(shí)；有5年以上農(nóng)副產(chǎn)品加工管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的市場敏感度，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心及創(chuàng)新意識(shí)； 3.熟練掌握辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 |
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| 合計(jì) | 9人 | ||||||
來源：http://www.ynmlp.gov.cn/index/tzgg/47059.html
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