2024年樂(lè)山市商業(yè)銀行春季校園招聘公告
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樂(lè)山市商業(yè)銀行2024春季校園招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

樂(lè)山市商業(yè)銀行源自海棠香國(guó)、東方佛都、成渝經(jīng)濟(jì)圈規(guī)劃建設(shè)的區(qū)域性中心城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、峨眉山—樂(lè)山大佛世界自然與文化雙遺產(chǎn)所在地——樂(lè)山。樂(lè)山市商業(yè)銀行是國(guó)有控股銀行,成立于1997年2月,已在成都、綿陽(yáng)、宜賓、南充、瀘州、甘孜等10個(gè)市州設(shè)立分行,控股3家村鎮(zhèn)銀行,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)104個(gè),現(xiàn)有員工1800余人,截至2023年末,資產(chǎn)規(guī)模突破1800億元。樂(lè)山市商業(yè)銀行外部主體信用評(píng)級(jí)升至AA+,上榜英國(guó)《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng),躋身全國(guó)前30%的優(yōu)秀銀行序列,穩(wěn)居省內(nèi)城商行“第一梯隊(duì)”。

二、招聘崗位

(一)管理精英崗—15人。

為總行部門及分支機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備復(fù)合型管理人才。

(二)業(yè)務(wù)精英崗—15人。

為分支機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備業(yè)務(wù)人才及業(yè)務(wù)管理人才。

(三)綜合柜員崗—20人。

為運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線儲(chǔ)備柜面綜合型人才。

(四)信息科技崗—10人。

為總行信息科技條線儲(chǔ)備復(fù)合型金融科技人才,主要從事信息科技項(xiàng)目管理、需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)測(cè)試、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作。

三、招聘條件

(一)學(xué)歷條件。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)于2024年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),境外畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.管理精英崗,學(xué)歷為碩士研究生及以上。

3.業(yè)務(wù)精英崗、信息科技崗、綜合柜員崗,學(xué)歷為本科及以上。

(二)專業(yè)條件。

專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)務(wù)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、法律類、電子商務(wù)類、大數(shù)據(jù)、理學(xué)(數(shù)學(xué))類、統(tǒng)計(jì)類、審計(jì)類、信息科技類。

對(duì)國(guó)內(nèi)C9院校和QS排名前20的海外院校畢業(yè)生,不設(shè)專業(yè)限制。

(三)其他條件。

1.本科生年齡不超過(guò)25周歲,碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲,博士研究生年齡不超過(guò)35周歲。

2.符合以上學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求的前提下,畢業(yè)2年內(nèi)(2022年1月至2024年7月),且從事與本專業(yè)相關(guān)工作的往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生也可報(bào)名。

3.同等條件下,優(yōu)先考慮取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、評(píng)估、稅務(wù)、律師等與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者,以及獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學(xué)位、優(yōu)秀黨員、學(xué)生干部以及有豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者。

4.無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為,未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分,具備良好的職業(yè)操守,個(gè)人征信無(wú)惡意失信行為,無(wú)超出收入水平的大額負(fù)債等。

5.品貌端正,身心健康,無(wú)重大、惡性疾病,具備正常工作的身體素質(zhì);具有一定的抗壓能力,能勝任銀行工作崗位,勇于接受挑戰(zhàn);有較強(qiáng)的邏輯思維、書(shū)面表達(dá)和分析判斷能力;善于快速學(xué)習(xí),溝通、合作意識(shí)強(qiáng);具有良好的服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng)。

6.所有應(yīng)聘者應(yīng)服從本行對(duì)工作地點(diǎn)的調(diào)配。

7.非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工的親屬、近親屬。

四、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞-資格審查與甄選-初面-線上測(cè)評(píng)-終面-Offer發(fā)放。

五、培養(yǎng)方向

我行為新員工定制專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃和“導(dǎo)師制”專業(yè)帶教計(jì)劃,使新員工全面了解和更快融入樂(lè)山市商業(yè)銀行。

全面提倡“業(yè)技數(shù)”融合:管理精英崗、業(yè)務(wù)精英崗和信息科技崗入行后需到柜面鍛煉三個(gè)月,之后管理精英崗和業(yè)務(wù)精英崗需再到信息科技條線鍛煉三個(gè)月。六個(gè)月后,根據(jù)個(gè)人工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)定崗到適合的條線培養(yǎng)鍛煉和工作。

六、待遇政策

(一)薪酬待遇:根據(jù)員工崗位,提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

(二)六險(xiǎn)二金:為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金、企業(yè)年金,購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體綜合保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。

(三)其他福利:提供節(jié)日慰問(wèn)、住房補(bǔ)助、體檢等多種保障,涵蓋員工學(xué)習(xí)生活各個(gè)方面。

(四)團(tuán)建活動(dòng):常態(tài)化組織工會(huì)活動(dòng)和體育競(jìng)賽,包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。

(五)學(xué)歷補(bǔ)貼:為取得全日制博士學(xué)歷的畢業(yè)生發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)為:3000元/月,發(fā)放3年。為取得全日制博士學(xué)歷及部分學(xué)校、專業(yè)畢業(yè)生提供安家費(fèi)。

(六)職業(yè)發(fā)展:為員工發(fā)展提供多通道的成長(zhǎng)途徑、完備的培訓(xùn)體系,配備職業(yè)導(dǎo)師、納入梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃定向培養(yǎng)、外派學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、輪崗、掛職、重點(diǎn)課題研究、興趣小組、成長(zhǎng)沙龍等。

七、用工形式

與我行簽訂正式勞動(dòng)合同。

八、溫馨提示

(一)每人限投一次簡(jiǎn)歷。

(二)往屆生需明確填寫工作單位、現(xiàn)崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。

(三)高中及以上學(xué)歷階段均需明確填寫畢業(yè)院校、專業(yè)。

(四)應(yīng)聘者對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

(五)資格審查將貫穿招聘全程,在招聘各環(huán)節(jié)中,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件,我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

(六)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者,我行將以電話、短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜,請(qǐng)保持通訊暢通。

(七)我行從未成立或委托任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu),從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料,從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)資料和信息。

(八)如有疑問(wèn),可咨詢:0833-2103351(何老師)。

九、報(bào)名方式

請(qǐng)登錄網(wǎng)址:https://lsccb.zhaopin.com進(jìn)行網(wǎng)申。網(wǎng)申投遞截止至2024年4月20日24時(shí)。

來(lái)源:https://www.lsccb.com/sxdt/zpxx/zpqs/202403/t20240315_32321.html

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