鶴慶縣人力資源和社會保障局

2024年二季度城鎮(zhèn)公益性崗位擬開發(fā)公告

為認真貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》和就業(yè)援助相關政策，切實幫助各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，經研究決定，開發(fā)2024年二季度城鎮(zhèn)公益性崗位，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、開發(fā)崗位數(shù)量

2024年二季度擬開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位20個（具體明細附后）。

二、招聘人員范圍

屬于本縣城鎮(zhèn)戶籍，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，有勞動能力和就業(yè)愿望，在法定勞動年齡內，且符合下列條件之一的就業(yè)困難人員：

我縣辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的（一）零就業(yè)家庭；（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；（三）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；（四）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員；（五）持有《殘疾證》且有勞動能力的殘疾人。

三、開發(fā)條件

遵紀守法，擁護中國共產黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，品行端正、愛崗敬業(yè)；身體健康，符合崗位要求的其它條件（見附件）。

有下列情形之一的，不得應聘：

1、全日制在校生；2、各類企事業(yè)單位、公職人員、有備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經濟補貼的村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生等不納入公益性崗位安置范圍；3、各類市場主體的法定代表、股東、高管等職務的人員；4、用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；5、法律、法規(guī)規(guī)定不得開發(fā)的其它情形。(當年度在崗公益性崗位人員辭職后滿一年才能繼續(xù)申報。)

四、補貼標準

崗位補貼標準按當年度當?shù)刈畹凸べY標準（1690元/月）的100%執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報名

1、報名及材料收集時間：2024年3月22日至4月10日。

2、報名地點：開發(fā)崗位的各用人單位。

3、報名須攜帶的材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2-3頁復印件；本人社?？◤陀〖吧矸葑C復印件二份（社保卡正面與身份證正反面復印在同一張A4紙上）；申報人員須提供本人戶口冊供現(xiàn)場查驗并交復印件一份（戶主和本人頁復印在同一張A4紙上）；“零就業(yè)家庭”提供家庭中法定勞動年齡內人員身份證和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》；殘疾人提供《殘疾證》原件、復印件；低保人員提供《低保領取證》原件、復印件；農轉城人員提供本人戶口簿原件、復印件。

（二）雙向選擇。請有就業(yè)愿望且符合條件的就業(yè)困難人員在規(guī)定時間內持相關證件到用人單位報名，用人單位也可以根據崗位需求對符合條件的人員進行自主招聘，經雙方洽談達成一致后，將《鶴慶縣公益性崗位申報表》等材料報縣公共就業(yè)和人才服務中心審核。

（三）公示?？h公共就業(yè)和人才服務中心對擬聘人員進行審核后，對擬聘人員及崗位進行公示，公示時間5個工作日。

(四)聘用。對公示無異議的人員，由各用人單位與其簽訂聘用協(xié)議（一式三份），期限三年，實行一年一聘一簽。

六、聘用人員的管理

所聘用人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議，并按規(guī)定及時參加社會保險，完成用人單位安排任務后享受崗位補貼。用人單位要加強對公益性崗位人員的管理，公益性崗位人員也要遵守安置單位的規(guī)章制度，對違反有關規(guī)定的可依法解除聘用關系。

七、監(jiān)督

城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)，誠請社會各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，請向鶴慶縣人力資源和社會保障局反應。

咨詢電話：0872-4121661

投訴電話：0872-4121299

附：2024年二季度鶴慶縣城鎮(zhèn)公益性崗位擬開發(fā)計劃表

鶴慶縣人力資源和社會保障局

2024年3月22日

附件：

2024年二季度鶴慶縣城鎮(zhèn)公益性崗位擬開發(fā)計劃表

來源：http://www.heqing.gov.cn/dlzhqx/c106502/202403/f53e0b95125b413eacfeba57c093883e.shtml