雙江匯潔餐飲管理有限公司人員招聘公告

雙江匯潔餐飲管理有限公司于2022年2月成立，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，下設(shè)一個(gè)子公司雙江潔膳食品加工有限公司。因業(yè)務(wù)需要，需公開(kāi)招聘3名工作人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位、方式、條件、待遇

（一）招聘崗位

雙江匯潔餐飲管理有限公司招聘3人，其中：調(diào)度中心崗位2人，辦公室崗位1人。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件表格。

（二）招聘方式

招聘采取“面試”的方式進(jìn)行。

（三）招聘條件

１.遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神；

2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀、政治覺(jué)悟高；

3.年齡限制18至35周歲；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)；

5.符合崗位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形；

5.其他不適宜聘用的情形。

（四）勞動(dòng)合同簽訂

擬聘用的人員，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格后，與雙江匯潔餐飲管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（五）薪酬待遇

試用期間工資3000元/月，試用期滿考核合格后，工資按公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月3日17：00截止。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：雙江匯潔餐飲管理有限公司（雙江自治縣林產(chǎn)業(yè)園區(qū)）。

（二）報(bào)名材料

報(bào)名人員需提供以下證件材料：畢業(yè)證、身份證、戶口簿、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件（1份）；近期藍(lán)底免冠1寸照片（電子版）。報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式（電話號(hào)碼），須確保所留電話號(hào)碼暢通。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由雙江匯潔餐飲管理有限公司組織實(shí)施資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。資格審查合格人員由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一通知參加面試。

（四）面試

面試工作在公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀表形象等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）政審

面試結(jié)束后，按應(yīng)聘人員的面試成績(jī)確定擬聘用人員，并向公安部門(mén)發(fā)函征求意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題的擬聘用人選將取消擬聘用資格，并按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）征信調(diào)查

有嚴(yán)重失信不能聘用情形的，取消其聘用資格；拒絕或未按規(guī)定提供的視為放棄。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢須在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理（體檢時(shí)間另行通知）。

（八）公示和聘用

經(jīng)政審、體檢均符合聘用條件的擬聘用人員在雙江匯潔餐飲管理有限公司進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議后按招聘計(jì)劃辦理聘用手續(xù)。

注：擬聘用人員中，凡屬與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再與用工單位簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。

其他未盡事宜，向雙江匯潔餐飲管理有限公司報(bào)名招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組咨詢。

聯(lián)系人：杞女士

聯(lián)系電話：13529374390

雙江匯潔餐飲管理有限公司

2024年4月2日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/6l6G2Rjoyzy68Vl7IglioQ