昌寧茶鄉(xiāng)千年茶業(yè)有限責(zé)任公司招聘合同制職工公告

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則。

二、招聘崗位

辦公室工作人員1名、業(yè)務(wù)員2名。

三、招聘條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神、奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，身心健康。

（一）辦公室工作人員1名

崗位要求：35周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、行政管理等專業(yè)，有2年以上辦公室工作經(jīng)歷，持有財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、秘書等級(jí)證者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底，熟悉公文寫作和材料撰寫，擅長(zhǎng)溝通交流，反應(yīng)靈敏，適應(yīng)工作能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

（二）業(yè)務(wù)員2名

崗位要求：男性、女性各1名，40周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，茶學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；男性需持有C1駕駛執(zhí)照；有2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的茶葉知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

四、工資待遇

試用期工資1700元/月，試用期1個(gè)月。按法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，轉(zhuǎn)正后3000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分），不含績(jī)效。

五、招聘辦法及程序

（一）發(fā)布招聘信息：2024年4月3日在茶鄉(xiāng)招聘、茶香昌寧微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：昌寧茶鄉(xiāng)千年茶業(yè)有限責(zé)任公司（昌寧縣委黨校北樓二樓行政中心）

3.報(bào)名時(shí)間：2024年4月3日8:00至4月8日17:30，報(bào)名人員攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本及相關(guān)從業(yè)資格證參加報(bào)名。

4.報(bào)名咨詢聯(lián)系人：13529551166（魯先生）。

5.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員資格初審，初審?fù)ㄟ^的參加筆試。

（三）筆試

筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合得分50%。

1.時(shí)間：2023年4月9日下午14:30—16:30。

2.地點(diǎn)：黨校北樓四樓

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2024年4月10日下午14:30—17:30。

2.面試地點(diǎn)：昌寧茶鄉(xiāng)千年茶業(yè)有限責(zé)任公司（昌寧縣委黨校北樓二樓）

3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試滿分為100分，占綜合得分50%；考官現(xiàn)場(chǎng)打分，記分員將所有考官的評(píng)分表收齊后，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后求出平均分即為面試人員的最后得分，記分員核算完分?jǐn)?shù)，面試評(píng)審組成員簽字后對(duì)考生宣布面試成績(jī)、綜合得分及崗位排名。

（五）考核考察

依據(jù)綜合得分排名，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例，由高分到低分等額確定擬聘考察人選（低于70分者即使名次靠前也不納入考察）。通過考察德才表現(xiàn)情況，如有違法違紀(jì)行為或性格怪異、不能很好融入集體者，將取消聘用資格，依次將下一名人選確定為考察對(duì)象。名單確定后由行政中心負(fù)責(zé)通知。

（六）體檢

擬聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣（市）級(jí)以上公立醫(yī)院。由行政中心通知應(yīng)聘人員于指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。4月11日17:30分前將政審表及體檢報(bào)告交行政中心。

（七）聘用

依據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日（4月12日至16日）的公示，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員于2024年4月17日前報(bào)到上崗，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

（八）在招聘過程中，因面試、考察、體檢等過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺或條件不符的，根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)有下列違反紀(jì)律情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，將受到相關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露面試題目的；

（五）招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘不收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。

昌寧茶鄉(xiāng)千年茶業(yè)有限責(zé)任公司

2024年4月3日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/PEZ2mGrcf3J2P8THvpGmEw