云南某大型省屬國企下屬單位勞務(wù)外包人員招聘公告

某大型省屬國企下屬單位根據(jù)公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要和發(fā)展需要，計劃公開招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ脑O(shè)計人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

設(shè)計主管1人，工作地點(diǎn)：昆明。

平面設(shè)計1人，工作地點(diǎn)：昆明。

三、招聘條件

（一）報名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡35周歲以下（含35周歲），博士生可適當(dāng)放寬年齡限制；

7.具有滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.服從公司對工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整；

9.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具體要求

1.設(shè)計主管：1人

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑裝飾、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)，曾擔(dān)任過大型項(xiàng)目主案設(shè)計，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)3年以上經(jīng)驗(yàn)，有5年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；

（2）與客戶溝通方案，全程跟單，施工圖交底，具有突出的方案設(shè)計能力及較深的文化與藝術(shù)修為，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，具備現(xiàn)場解決問題及管理的能力；

（3）精通AutoCAD、3DMAX、PhotoShop、VRay等設(shè)計軟件，熟悉空間、3D及室內(nèi)設(shè)計工作；

（4）有獨(dú)特的創(chuàng)意，較強(qiáng)的設(shè)計能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思想積極向上，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.平面設(shè)計：1人

（1）藝術(shù)類、美術(shù)類、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）有扎實(shí)的美術(shù)功底、手繪能力強(qiáng)、審美觀強(qiáng)、工作效率高；

（3）有較強(qiáng)的悟性和理解能力，優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和良好的畫面感；

（4）熟練掌握使用PS（PhotoShop）、AI(Illustrator)、ID(InDesign)等平面軟件；

（5）具有獨(dú)立完成工作的能力，具有創(chuàng)意意識。

四、招聘流程

（一）簡歷投遞

采用線上報名，報名網(wǎng)址為：

http://120.26.88.18:9402/pc/#/notice/details?id=151

（二）資格審查與甄選

根據(jù)崗位任職條件及相關(guān)要求進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定參加面試人員名單。

（三）面試

面試具體時間和地點(diǎn)將通過短信、電話通知。按面試成績高低確定考察人選，考察人選面試成績不得低于60分。

（四）考察與體檢

對考察人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括人選的道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x需參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)參加體檢，費(fèi)用由本人自理?？疾?、體檢不合格的不得確定為擬錄用人員。

（五）公示

按規(guī)定對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期五個工作日。

（六）錄用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，由外包公司與擬錄用人員簽訂勞動合同并外派至某大型省屬國企下屬單位工作。

五、福利待遇

基本薪酬7000-10000元/月+績效、五險一金、節(jié)日福利、帶薪年休假等福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對其提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)的資格和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）招聘面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均通過短信、電話或郵件進(jìn)行，請應(yīng)聘者及時關(guān)注并保持通訊暢通。

（三）對于收集的應(yīng)聘相關(guān)資料僅用于此次工作申請，我公司將予以嚴(yán)格保密。

（四）招聘聯(lián)系電話：陳老師：15808751602。

來源：https://www.ynhr.com/article/7339.html