鳳慶縣第一中學2024年補充引進高中物理教育人才公告

根據《臨滄市人力資源和社會保障局關于2024年度急需緊缺專業(yè)人才引進計劃的批復》，鳳慶縣第一中學2024年計劃引進普通高中物理教師2人?，F因已簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的其中1人自愿放棄擬聘，同崗位原報考人員中也無可調劑對象，為滿足學校的用人需求，經鳳慶縣2024 年引進高中階段教育人才工作領導小組研究，決定補充引進鳳慶縣第一中學高中物理教育人才1人?，F將有關事宜公告如下。

一、補充招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。確保招聘結果客觀公正。

（二）堅持回避原則。確保招聘工作按回避有關要求進行組織。

二、補充引進學科人數及條件

（一）引進學科、人數

高中物理教師：1人。

（二）引進條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

（2）具有正常履行職責的身體條件，有長期在鳳慶任教的決心。

（3）本科學歷年齡要求30周歲以下；研究生學歷年齡要求35周歲以下（年齡計算截至2024年9月1日）。

（4）同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，如有違約按照協(xié)議規(guī)定承擔違約責任。

2.畢業(yè)年限、學歷及學位要求

（1）報考人員應為以下3類人員的其中一類：

①一類人員：2022—2024年畢業(yè)的“雙一流”高校全日制研究生并取得碩士學位。

②二類人員：2022—2024年畢業(yè)的非雙一流高校全日制研究生并取得碩士學位或國家級公費師范畢業(yè)生或“雙一流”高校畢業(yè)的全日制本科生并取得學士學位。

③三類人員：2024年畢業(yè)的省部共建師范大學全日制本科生并取得學士學位。

（2）持有相應的學位證書。

（3）本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士及以上研究生的考生，引進時若研究生專業(yè)條件與引進崗位條件不符合，可按考生的本科條件進行報考，畢業(yè)年限以研究生畢業(yè)年限計。

3.專業(yè)要求

一類人員不限專業(yè)。

二類人員中研究生限理學類或工學類專業(yè)；本科生限數學類、物理學類專業(yè)。

三類人員限以下專業(yè)：物理、物理教育、物理學、應用物理學。

4.教師資格證書要求

持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國家教師資格統(tǒng)一考試合格證明和普通話二級乙等及以上資格證書或持有學校出具的教師資格證書獲取情況證明。其中：一、二類人員不限學科，三類人員需為物理學科。

5.有下列情形之一不得報名競聘

（1）有犯罪記錄人員。

（2）涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（3）曾在招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到教育事業(yè)單位的人員。

三、引進程序

（一）報名及資格審查

1. 報名方式、時間

（1）報名方式：網絡報名。符合條件的畢業(yè)生可將報名材料掃描件在規(guī)定報名時間內（逾期不再接收）打包上傳至指定郵箱。

（2）報名時間：即日起至2024年5月2日18：00。

2. 報名所需材料

報名表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、榮譽證書等PDF彩色掃描件各一份。如報名時因畢業(yè)時間未到未取得相關證書的，由就讀學校出具證明一份（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位、在校期間是否受過處分等考生基本情況的內容，并蓋有學?；驅W生處公章）。

3. 報名材料格式要求

請使用文件夾存放報名材料，文件夾名稱統(tǒng)一命名為：姓名+崗位+電話（如：張三高中物理 189********）。文件夾里所有材料分別命名為：姓名+材料類型（如：張三身份證）。

4. 報名資格審核

由工作人員嚴格按照引進公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消面試資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）面試

本次引進不設開考比例，考核考查以面試（說課、借班上課）的方式進行。

1. 面試時間、地點

（1）面試時間：2024年5月5日前，根據報名情況由引進工作組確定后另行電話通知考生，面試開始不報到者，取消面試資格。

（2）面試地點：鳳慶縣第一中學（鳳慶縣鳳山鎮(zhèn)龍泉社區(qū)26號）。

2.資格復審

網絡報名審核通過的考生，需帶好網絡報名材料原件及復印件，到面試點進行報名資格復審，具體時間、地點另行電話通知。

3. 成績計算

面試考核考查成績總分100分。按評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，求平均分并按四舍五入保留兩位小數進行計算。最低合格分數線為70分，如出現總成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

4. 簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結束后，在最低合格分數線以上，從高分到低分順序，按引進崗位人數等額確定擬聘人員，并現場簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。若面試分數高者自愿放棄，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

四、引進人員聘用

引進工作結束后，按相關人事規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，征求編制和人社部門意見后，在“鳳慶縣人民政府門戶網”進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報領導小組審批后辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。聘用相關手續(xù)在2024年8月30日前完成。

五、引進人員管理

（一）工資福利待遇。引進人員按現行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理。實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）優(yōu)惠政策。引進人員發(fā)放一次性就業(yè)補貼，發(fā)放標準為：根據《臨滄市人才招引三年行動計劃（2023—2025年）》規(guī)定，博士研究生學歷的給予一次性安家補助4萬元（大寫：肆萬元整）；碩士研究生學歷的給予一次性安家補助2萬元（大寫：貳萬元整）；“雙一流”高校全日制本科學歷的給予一次性安家補助1萬元（大寫：壹萬元整）。

（三）培訓提升

學校將安排教學骨干做好對引進人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓、學習的機會，助力新教師發(fā)展。

（四）考核管理

學校在縣教育體育局指導下，制定以師德師風和教育教學實績?yōu)橹鞯目己思殑t，明確試用期教學目標，組建考核組，對引進人員試用期德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核不合格者報領導小組審核同意后，予以辭退。

（五）違約處理

1．引進人員一經聘用，須在引進學校從事教育教學工作五年及以上。

（1）服務年限不滿一年，須全額退還就業(yè)補貼。

（2）服務年限滿一年不滿三年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的60%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的50%；三類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的40%。

（3）服務年限滿三年不滿五年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的40%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的30%；三類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補貼金額的20%。

2．引進人員違約，除需償還服務期間學校用于個人提升培訓所支出費用外，還須另支付違約金：

（1）服務年限不滿一年的，支付違約金20000元（大寫：貳萬元整）。

（2）服務年限滿一年不滿三年的，一類人員支付違約金10000元（大寫：壹萬元整）。

（3）服務年限滿三年不滿五年的，一類人員支付違約金5000元（大寫：伍仟元整）。

（4）違約金由學校收取后統(tǒng)一交縣財政國庫。

六、引進要求

（一）引進工作嚴格按照引進程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與引進人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親關系及姻親關系的，應實行回避。

（三）引進人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與引進人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由引進人員自行承擔。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的人員，一律取消報名或聘用資格。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄引進資格，責任自負。

（六）引進單位對公開引進過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

（七）未盡事宜另行公告。

聯系電話：0883-4211096

電子郵箱：fqxdyzxb@163.com

聯 系 人：高老師：13529629006

王老師：13988329504

附件2：鳳慶縣2024年高中教育人才引進報名表

鳳慶縣第一中學

2024年4月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/65JIlKNAxurCYFuQ30b4NA