西疇縣疇陽開發(fā)投資有限公司勞務(wù)服務(wù)外包人員的招聘公告

云南滬云人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開招聘西疇縣疇陽開發(fā)投資有限公司勞務(wù)服務(wù)外包人員的招聘公告

一、公開招聘原則

為保障西疇縣疇陽開發(fā)投資有限公司工作，云南滬云人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”雙向選擇的原則，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、公開招聘崗位

（一）會計(jì)1名。

三、公開招聘人員資格條件

（一）崗位任職條件

1. 會計(jì)

（1）性別不限，身體健康，45周歲及以下；

（2）學(xué)歷：大專及以上；

（3）專業(yè)：財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)

（4）其他：具有相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識、持有初級及以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證優(yōu)先；具有2年及以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的人員，不具備報名資格

1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的。

4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的。

5.曾經(jīng)由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

6.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

7.配偶子女已移居國（境）外。

8.吸毒人員或有吸毒史的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.直系親屬及其配偶經(jīng)商、辦企業(yè)的領(lǐng)域與所選聘公司業(yè)務(wù)高度關(guān)聯(lián)的。

11.其他影響招聘使用情形的。

四、公開招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年4月29日至招夠人員為止，如有離職，將繼續(xù)招聘，可長期報名。

2. 報名時需提供的材料

（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

（2）相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件，條件優(yōu)異，可放寬要求。

（3）近期正面白底免冠一寸彩色照片2張。

3. 報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

（1）網(wǎng)絡(luò)報名方式：掃描下方二維碼進(jìn)行報名，并將需提供的材料掃描件上傳，聯(lián)系人：王毅，聯(lián)系電話:18488209595，掃描下方二維碼填寫信息報名表并上傳相關(guān)附件。

（2）現(xiàn)場報名地點(diǎn)：不開設(shè)現(xiàn)場報名。

承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。

（3）面試時間：2024年 5 月 8 日下午14:30

（如有改動另行通知）

（4）面試地點(diǎn)：西疇縣疇陽開發(fā)投資有限公司（興街鎮(zhèn)東升村委會）

（二）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由西疇縣疇陽開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)組織人員對報名人員進(jìn)行資格審查。如報名者條件均不能達(dá)到崗位要求的，公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。

1.招聘詳情、進(jìn)度查詢等有關(guān)事項(xiàng)將采取單一聯(lián)系的方式通知報名人。報名人須確保通訊暢通，若因報名人原因無法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯誤信息造成應(yīng)聘失誤的，后果自行承擔(dān)。

2.如不按規(guī)定參加面試、體檢及確定錄用后一周內(nèi)未報道辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。

3.報名人需根據(jù)應(yīng)聘要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報名人承擔(dān)；對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報名參加招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)、綜合分析等能力和招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等能力。

2.面試人數(shù)和計(jì)劃選聘人數(shù)不設(shè)比例限制，（面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不可進(jìn)入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)）。

3.公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格審核的人員進(jìn)入面試，未獲得面試資格的應(yīng)聘者不再另行通知。

（四）體檢

按照綜合成績由高到低的順序，以實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。擬聘用人員應(yīng)在縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格、個人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。體檢時間另行通知，費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

（五）聘用

1.體檢通過的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)、“文山人才網(wǎng)”微信公眾號公示3個工作日，公示期滿無異議后，由云南滬云人力資源服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)。若聘用人員主動放棄聘用資格的，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2.批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不按時報到的，將取消其聘用資格。

3.辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消其聘用資格，造成后果由本人自行承擔(dān)。

五、薪酬待遇

（一）本次招聘薪酬待遇面談，聘用后簽訂勞務(wù)協(xié)議，試用期1個月，期間發(fā)放對應(yīng)崗位薪酬的80%，試用期滿考核合格后按規(guī)定繳納保險。

（二）工作地點(diǎn)：西疇縣興街鎮(zhèn)；

（三）招聘詳情、進(jìn)度查詢等有關(guān)事項(xiàng)將采取單一聯(lián)系的方式通知報名人。報名人須確保通訊暢通，若因報名人原因無法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯誤信息造成應(yīng)聘失誤的，后果自行承擔(dān)。

（四）如不按規(guī)定參加面試、體檢及確定錄用后一周內(nèi)未報道辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。

（五）報名人需根據(jù)應(yīng)聘要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報名人承擔(dān)；對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報名參加招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（六）西疇縣疇陽開發(fā)投資有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

云南滬云人力資源服務(wù)有限公司

2024年4月29日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QnQDH2tm6aoGZG2du28a1w