西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年工作人員公開招聘公告

為加強西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司人才隊伍建設，根據(jù)《西雙版納州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)西雙版納州州屬企業(yè)勞動用工管理的指導意見的通知》，參照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會核準，西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年計劃公開招聘10名工作人員?，F(xiàn)將招聘事項公告如下。

一、招聘單位簡介

西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司于2024年3月正式組建成立，為州屬國有企業(yè)，直屬西雙版納州人民政府領(lǐng)導，定位為州域內(nèi)實體化運行的文化旅游企業(yè)，以整合全州文化旅游資源為依托，以“國際化、高端化、特色化、智慧化”為發(fā)展目標，在推動全州文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的實踐中落實好州委、州政府的工作安排和重大專項建設任務，打造西雙版納文旅產(chǎn)業(yè)綜合投資者、開發(fā)商和運營商。

二、公開招聘原則

堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標準，堅持專業(yè)化和技能化方向，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘崗位及條件

西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員10名，崗位要求和條件詳見《西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年工作人員公開招聘計劃表》（附件1），招聘崗位專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《研究生、本科及高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》。

四、報名要求

（一）報名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求學歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡界定：40周歲以下，為1984年1月1 日以后出生；35周歲以下，為1989年1月1 日以后出生；30周歲以下，為1994年1月1 日以后出生。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在以往招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.被機關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員；

5.吸毒人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形人員。

五、 招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2024 年5月28日8:00 至2024年6月7日下午18：00。

2.報名方式

報名方式采取線上報名方式。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將所需材料統(tǒng) 一 以PDF 格式形式打包發(fā)送至指定郵箱：xsbnwljt@163.com。郵件標題須以“姓名+報考部門+崗位”為文件名（以文件收到的時間為準，逾期不再受理）。聯(lián)系電話：羅女士，13988144796。

3.報名所需材料

（1）《西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年工作人員公開招聘登記表》《承諾書》（從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫，A4 紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。）

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證、學位證（提供學信網(wǎng)可查詢的學歷、學籍、學位驗證報告）；

（4）本人近期小1 寸正面免冠彩色照片；

（5）本人獲得的各類獎章、證書等材料。

以上材料先提供PDF 掃描件，在現(xiàn)場資格復審時須提供原件。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。

（二）資格初審

根據(jù)報名人員提交的信息資料，由西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司招聘領(lǐng)導小組對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，資格初審合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。報名崗位開考比例為1:3，報名不足3人的崗位，由西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司在筆試前征求報名者意見后，在符合調(diào)劑崗位條件下，可調(diào)劑一次。調(diào)劑后仍達不到開考比例的，取消招聘崗位、相應遞減招聘人數(shù)。

（三）筆試

筆試主要考核理論知識儲備、文字表達能力及專業(yè)能力等，委托第三方根據(jù)相關(guān)考務及保密規(guī)定要求命制試題。筆試時間：6月15日上午9：00（筆試時間如有變化另行通知）；筆試地點另行通知。筆試滿分為100分，占綜合成績的50%。

（四）資格復審

根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍確定進入資格復審人員，筆試成績相同時首位及中位并列按人數(shù)進入資格復審，末位并列時可全部進入資格復審。由西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司對應聘人員資格條件、提交的報名材料現(xiàn)場認真進行復核。參加資格復審人員需提供線上報名時提交的材料原件和復印件各1份。資格復審合格的現(xiàn)場簽訂《資格復審確認單及考試承諾書》，發(fā)放面試準考證。資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補；遞補后仍未達到比例的，放寬比例或等額進行資格復審。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。

（五）面試

資格復審合格的人員進入面試，面試委托第三方負責組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為65分，面試成績低于最低合格分數(shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，面試成績占總成績50%。面試時間初定為6月21日，具體面試時段及地點以后續(xù)通知為準。面試成績于面試結(jié)束24小時內(nèi)在西雙版納文旅集團微信公眾號公布。

（六）體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照分數(shù)從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績從高到低進行遞補。

（七）考察

從西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴重精神疾病的，取消聘用資格?？疾觳缓细竦?，按照綜合考核成績從高到低進行遞補。

（八）確定擬聘用人員

體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司會議研究，確定為擬聘用人員。

（九）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納文旅集團微信公眾號上進行公示，公示期時間不少于5個工作日。對公示期間有問題舉報并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。公示無異議人員，由西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、重要提示

（一）聘用人員實行試用期，試用期為3個月。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。正式聘用后，聘用人員在公司服務期不低于3年。以上規(guī)定將在聘用人員與西雙版納文旅發(fā)展集團有限公司簽訂的《勞動合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（二）薪資福利待遇。公司新進人員依法簽訂《勞動合同》，比照西雙版納州屬國有企業(yè)員工薪資管理辦法，結(jié)合西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司實際發(fā)放，享受“五險一金”待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假，納入干部培訓計劃。試用期期間工資發(fā)放為正常工資總額的70%。

（三）應屆畢業(yè)生錄取后要在2024年8月1日前提交所學專業(yè)學士學位等相關(guān)證明材料，如無法提供的，將辭退并退回所發(fā)放的全部工資。

七、其他有關(guān)要求

（一）報名時，報考人員按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（二）報考人員在招聘過程中，應及時了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通告（關(guān)注西雙版納文旅集團微信公眾號），必須詳細填寫有效聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通。報考人員報名時資格審查、復審、面試、體檢、考察等過程中若發(fā)生報考人員不及時上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（三）資格復審工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

（四）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

（五）招聘工作接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關(guān)規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

八、未盡事宜由西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司負責解釋。

監(jiān)督電話：0691—2121526（西雙版納州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會）

附件：

1.西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年工作人員公開招聘計劃表

附件1.docx

2.西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年工作人員公開招聘報名登記表

附件2docx

3.承諾書

附件3.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cN6pGSYNnSdU1cGPwfX04g