普洱市內(nèi)國(guó)有企業(yè)招聘勞務(wù)派遣人員公告

普洱市內(nèi)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、擇優(yōu)的方式向社會(huì)公開(kāi)招聘5名勞務(wù)派遣人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)及用工方式

（一）崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)崗3名，行政崗2人。具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見(jiàn)“附件1”《崗位計(jì)劃表》；

（二）用工方式

勞務(wù)派遣。被聘用人員與普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同后，由公司派遣至國(guó)有企業(yè)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。

3.具有認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

5.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息發(fā)布于普洱寶力管理服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“普洱寶力管理服務(wù)”）、“思茅區(qū)就業(yè)微服務(wù)”等相關(guān)媒體。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日至6月13日，報(bào)名截止時(shí)間6月13日17:00，逾期不再受理。若本次招聘后存在崗位空缺，將持續(xù)進(jìn)行招聘工作，直至招滿為止。

2.報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將全部報(bào)名材料掃描后放入一個(gè)文件夾，文件夾以“報(bào)考崗位+應(yīng)聘人員姓名”命名，如“人力專(zhuān)員+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱：1550665108@qq.com。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可持所需報(bào)名材料原件及復(fù)印件，前往普洱寶力管理服務(wù)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師，0879—2126888轉(zhuǎn)808。周末及法定節(jié)假日除外。

3.報(bào)名須提交的材料：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)手工填寫(xiě)《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），并由本人簽名；

（2）有效期內(nèi)二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）;

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上下載打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱(chēng)證及其他相關(guān)證明材料。

（4）應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。

（三）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格及所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，《報(bào)名表》必須是本人手工填寫(xiě)，所填寫(xiě)內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查的面試人員名單將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

（四）面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試結(jié)束后，面試成績(jī)和體檢人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況，按該崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織入圍應(yīng)聘人員到思茅區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)在思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”與“不合格”結(jié)論的報(bào)考人員，可在體檢結(jié)果告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格或放棄體檢的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

（六）政審

體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)。招聘單位根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。主要是對(duì)政治審查人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調(diào)查了解。應(yīng)聘人員應(yīng)提交公安部門(mén)出具的本人無(wú)犯罪記錄及由中國(guó)人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報(bào)告。經(jīng)審查不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按考試綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

依據(jù)成績(jī)、體檢和政治審查結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)“普洱寶力管理服務(wù)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）入職聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司派遣到普洱市內(nèi)國(guó)有企業(yè)工作，日常工作管理和考核由企業(yè)負(fù)責(zé)。

因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，由高至低依次遞補(bǔ)聘用。

五、其他

（一）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）本公告由普洱寶力管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息（微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”，二維碼附后），并掃碼加入本次招聘考試QQ群（二維碼附后）；保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（五）招考期間咨詢(xún)電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808 ，咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外。

附件1：2024年勞務(wù)派遣招聘計(jì)劃崗位表

附件2：普洱寶力管理服務(wù)有限公司專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名登記表

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

來(lái)源：http://www.ynzp.com/infos/161357.html?IsHideTop=