玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司

公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

因單位發(fā)展需要，玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件及人數(shù)

（一）招聘人數(shù)

編外駕駛?cè)藛T2人（因主要從車輛駕駛相關(guān)工作，該崗位適合男性）

（二）招聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密，無違法犯罪記錄，無賭博嗜好，無吸毒史，政治審查合格。

3.身體健康，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

5.自愿從事綜合應(yīng)急相關(guān)工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

6.具有A1駕駛證，具有汽車日常維護(hù)和排除簡(jiǎn)單故障的一般技能，報(bào)名時(shí)需提交三年無重大交通事故的證明。具有高中（含中專）及以上學(xué)歷，年齡要求40周歲以下。

7.黨員優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。

二、工作模式

根據(jù)紅塔區(qū)接待辦公室管理規(guī)定，因主要從事車輛駕駛、應(yīng)急處突等相關(guān)工作，上下班時(shí)間會(huì)有所提前及延遲，休假制度按照紅塔區(qū)接待辦公室規(guī)定執(zhí)行。

三、工作地點(diǎn)

通過考核后，在紅塔區(qū)接待辦公室工作。

四、用工形式、工資和優(yōu)待

1.由玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司與符合條件的應(yīng)聘者簽訂勞務(wù)派遣合同，每月應(yīng)發(fā)工資為3000.00元+績(jī)效（含個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用，單位部分保險(xiǎn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)）。

2.試用期為1個(gè)月，試用期期間工資為3000.00元（含個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用）。

3.由玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.工作期間統(tǒng)一由紅塔區(qū)接待辦公室安排。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月6日-2024年6月12日（節(jié)假日、周末除外），上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（云南滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢105室；王老師15721852875（微信同號(hào)） 13312652030）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須填寫提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》（附件），本人身份證、學(xué)歷證書、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

（二）面試及技能測(cè)試

1、面試成績(jī)?yōu)?0分（根據(jù)相關(guān)技能知識(shí)、儀容儀表、談吐、工作動(dòng)機(jī)、是否服從指揮等方面由面試人員打分）。

2、技能測(cè)試成績(jī)?yōu)?0分，測(cè)試科目為汽車駕駛相關(guān)操作。

3、面試完成后按崗位招聘數(shù)1:1比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員，技能測(cè)試由玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

4、技能測(cè)試地點(diǎn)待通知，面試在玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司一樓會(huì)議室，技能測(cè)試和面試綜合得分成績(jī)合格的均通過電話聯(lián)系，保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員自己原因未能參加下一步招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）確定擬聘用人員

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定擬錄取人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定；面試成績(jī)也相同的，進(jìn)行面試加試，根據(jù)加試成績(jī)排名由高到低錄取。

（四）體檢

1、按照面試、技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人員名單，體檢在正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

2、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，參加體檢人員符合要求后，通過電話聯(lián)系，請(qǐng)保持所留號(hào)碼暢通，因應(yīng)聘人員自己原因未能參加下一步招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（五）政審

體檢及政審時(shí)間自行安排，于2024年6月25日前將體檢結(jié)果及無犯罪記錄證明（由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）提交至玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司，逾期則視為自動(dòng)放棄工作名額。

（六）公示

根據(jù)體檢及政審結(jié)果進(jìn)行公示，如體檢、政審不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，按成績(jī)由高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)，替補(bǔ)人員體檢、政審符合錄用要求，公示期結(jié)束后依次通知人員上崗試用。

（七）簽訂合同

試用期為1個(gè)月，由紅塔區(qū)接待辦公室確定是否符合聘用要求，若試用期間不合格則合同自動(dòng)解除，初次聘用合同期限為2年。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘工作未盡事宜由玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司和玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）資格審查貫穿招考工作全過程?？忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取體能測(cè)試、面試資格的，以及在體能測(cè)試、體檢作弊的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，考生提供的材料不予退還。

（三）此次招聘工作所有通知均通過電話短信形式通知，報(bào)考人員根據(jù)招聘工作安排，保持通訊暢通。因應(yīng)聘人員自己原因未能參加下一步招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：提供證件材料弄虛作假的；體檢不符合要求的；應(yīng)聘人自動(dòng)放棄聘用的；未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年6月5日

附件：報(bào)名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BOf_WS2D9bB9hkQ6mDetaw