云南程銳供應(yīng)鏈有限公司2024年招聘公告

云南程銳供應(yīng)鏈有限公司是昆明市官渡區(qū)新成立的一家國(guó)有企業(yè)，專(zhuān)注于供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)服務(wù)的貿(mào)易型公司。公司致力于打造現(xiàn)代化的供應(yīng)鏈貿(mào)易物流服務(wù)，以創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)思路，規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，開(kāi)拓性的經(jīng)營(yíng)方向指導(dǎo)公司穩(wěn)步發(fā)展。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

本次共招聘8個(gè)崗位，合計(jì)招聘9人。具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)附件1《云南程銳供應(yīng)鏈有限公司2024年招聘崗位計(jì)劃表》。

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.個(gè)人征信記錄良好；　

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；　

5.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

（二）有下列情況之一者不予招錄：

1.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動(dòng)合同的人員；

2.背景調(diào)查結(jié)果存在問(wèn)題的人員不予招錄；

3.其他不宜招錄的情形。

三、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線(xiàn)上報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）統(tǒng)一發(fā)布。

四、招聘流程

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2024年06月11日至2024年06月24日下午17:00止。

2.報(bào)名材料

考生在報(bào)名時(shí)須同步上傳以下材料電子版掃描件：

（1）身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；

（3）近期1寸免冠近照；

（4）工作證明材料（提交的材料須滿(mǎn)足所報(bào)崗位相關(guān)要求工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟?，材料形式不限于：勞?dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議、參保證明、蓋公章的紅頭任職文件、加蓋公司公章的工作證明或其他相關(guān)工作證明材料）；

（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證；

（6）其他證明本人資歷、能力和業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料。

3.報(bào)名方式

（1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/），點(diǎn)擊首頁(yè)上的“最新考試”鏈接，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱(chēng)，注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)名信息?？忌谔顚?xiě)報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《云南程銳供應(yīng)鏈有限公司2024年招聘公告》。

（2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開(kāi)招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審核采用機(jī)審+人工復(fù)核方式進(jìn)行，審核通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）筆試

1.原則上公開(kāi)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例不低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開(kāi)考；若筆試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入筆試人數(shù)開(kāi)考。

2.考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分100分，筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。

3.筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谠颇峡荚嚪?wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行筆試成績(jī)公示，同時(shí)公示進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期為3個(gè)工作日。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定：

根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按不低于1:3的比例擇優(yōu)確定資格復(fù)審人員，若存在1:3范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加資格復(fù)審。若應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，可根據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人數(shù)低于1:3時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2.資格復(fù)審需提供以下資料原件及復(fù)印件各1份：

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、工作證明材料、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)報(bào)名材料。

3.若資格復(fù)審出現(xiàn)復(fù)審資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試圍繞任職資格、過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)，旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

2.面試評(píng)分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算及公示

綜合成績(jī)比例：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定排名先后。面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低，結(jié)合崗位招聘人數(shù)1:1確定擬進(jìn)入考察與體檢人員，并在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或者有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（六）考察與體檢

1.擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時(shí)核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。拒絕接受背景調(diào)查的或背景調(diào)查不合格的取消錄用資格。因背景調(diào)查不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查合格的擬錄用人選開(kāi)展體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）擬錄用公示

體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響錄用的,公示期結(jié)束后,辦理入職手續(xù)。

五、其他相關(guān)事宜

（一）本次招聘所有公告公示統(tǒng)一在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱、通訊方式不暢或通過(guò)其它渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）本次招聘均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)或舉辦培訓(xùn)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織報(bào)名、開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、福利待遇

(一)錄用人員的薪酬按公司薪酬管理制度確定

(二)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定及公司制度享受相應(yīng)假期

(三)享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金

(四)工作地點(diǎn)：昆明市

七、人員招聘回避制度

（一）在人員招錄工作中，與當(dāng)事人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及有其他直接利害關(guān)系等可能影響到工作公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定回避。

（二）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位重要崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

八、招聘監(jiān)督

本次招聘受公司紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督，監(jiān)督投訴電話(huà)：蘇老師 15808790334（工作日09:00-17:00）

九、聯(lián)系方式

陳老師 0871-63203326（工作日09:00-17:00）

附件1.《云南程銳供應(yīng)鏈有限公司2024年招聘崗位計(jì)劃表》

云南程銳供應(yīng)鏈有限公司

2024年06月11日

附件下載

附件1：云南程銳供應(yīng)鏈有限公司2024年招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

來(lái)源：http://baoming.ynexam.com/article/840