祿勸務(wù)真管家財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

為加強(qiáng)祿勸務(wù)真管家財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)擬將現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

（一）會(huì)計(jì)4名

1.工作內(nèi)容：

（1）熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)國家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度；認(rèn)真貫徹國家相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，按照公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)做好資金、財(cái)務(wù)、物品的相關(guān)核算工作，與其他部門協(xié)調(diào)好各項(xiàng)相關(guān)工作。

（2）嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度及原則，檢查完成各項(xiàng)日常工作；

（3）遵守集團(tuán)公司及分管公司的規(guī)章制度及管理；

（4）遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；

（5）整理會(huì)計(jì)原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

（6）整理會(huì)計(jì)記錄資料，協(xié)助管理會(huì)計(jì)檔案，按規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查核對(duì)，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞；

（7）參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點(diǎn)工作；

（8）解答企業(yè)在會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)告方面的日常工作；
（9）協(xié)助企業(yè)完成稅收申報(bào)及相關(guān)工作；

（10）做好與所負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)專管人員的溝通工作，并將問題及時(shí)反饋公司負(fù)責(zé)人員，及時(shí)進(jìn)行處理；

（11）企業(yè)年度信息公示（工商年報(bào)）；

（12）不斷學(xué)習(xí)鉆研，提高崗位技能；

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上相關(guān)專業(yè)職稱，具有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有良好的服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)、踏實(shí)認(rèn)真、工作細(xì)心；

（3）掌握電腦使用知識(shí)，能熟練使用常用辦公軟件；

（4）具有良好的書面和口頭溝通能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、具有親和力。

三、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；

4.滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件；

5.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

3.存在其他情況不符合錄用的人員。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至招滿為止；

(二)報(bào)名方式

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地址：云南省昆明市祿勸彝族苗族自治縣屏山街道掌鳩河南路國投大樓4樓

聯(lián)系人：馮老師

電話號(hào)碼：13769174970

（三）報(bào)名提供資料

1.個(gè)人簡歷;

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證復(fù)印件；

3.本人有限居民身份證或戶口本復(fù)印件；

4.其他與任職相關(guān)的資格證復(fù)印件；

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格

五、招聘程序

（一）報(bào)名資格初審。工作人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行擇優(yōu)篩選，優(yōu)先篩選符合招聘單位需求人員進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)，后續(xù)環(huán)節(jié)將短信或電話通知應(yīng)聘者參加的時(shí)間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘者保持聯(lián)系通訊暢通。

（二）面試。本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。

（三）聘用。招聘單位根據(jù)面試情況確定擬聘人選。如應(yīng)聘人員自愿放棄，可遞補(bǔ)。符合條件的應(yīng)聘人員將通知體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格后與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。

六、福利待遇

派遣人員的工資為3500元/月/人，試用期為1個(gè)月（試用期工資按應(yīng)支付工資的80%計(jì)發(fā)）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，祿勸優(yōu)途人力資源管理有限公司有權(quán)與派遣人員解除勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分從薪資待遇中扣除，單位承擔(dān)部分由公司承擔(dān)）。

七、注意事項(xiàng)

（一）按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。

（二）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所在學(xué)院和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/MDBYNiMihkKiH99A28Y_rQ