楚雄州城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司及下屬子公司

2024年公開招聘工作人員公告

公司簡介：楚雄州城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司于2016年12月28日經(jīng)中共楚雄州委、州人民政府批準(zhǔn)成立，2018年12月17日，按照州委、州人民政府關(guān)于州屬國企改革方案要求，劃入楚雄州國有資本運營集團(tuán)有限公司，是州運營集團(tuán)下屬一級子公司，公司目前主要聚焦城市更新、保障性住房投資建設(shè)運營、全過程工程咨詢服務(wù)等領(lǐng)域，培育打造地方國企城市開發(fā)、城市服務(wù)綜合運營商專業(yè)化平臺。

為適應(yīng)公司持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展需要，滿足公司及子公司用人需求，加快公司人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司（以下簡稱“金泰公司”）負(fù)責(zé)組織實施，具體事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持按需設(shè)崗、按崗招聘，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取“筆試+面試”的方式，網(wǎng)上報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃招聘14人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡18至45周歲（1979年6月27日至2006年6月27日期間出生，有關(guān)年齡條件均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)；

6.具有崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，并取得相應(yīng)證書，且在www.chsi.com.cn（學(xué)信網(wǎng)）查詢到學(xué)籍信息；

7.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

8.有工作經(jīng)驗要求的崗位，需提供勞動合同或解除勞動合同證明書等相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料；

9.招聘崗位有專業(yè)要求的，參考教育部2024年頒布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（附件2），并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?，可根?jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。

（二）不符合報名的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的普通高校在讀人員不能報考，在普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

四、報名程序

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.報名時間：2024年6月27日—7月4日（18:00），逾期不再受理。

2.提交報名申請：登錄金泰人力公眾號→考試報名→金泰人事小程序→提交報名申請，應(yīng)聘者只能選擇一個崗位報名。

3.報名需要提供材料：身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書，勞動合同或解除勞動合同證明（個人信息及崗位信息頁）。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)確保提交的報名信息真實、準(zhǔn)確、完整、清晰（材料）。如因提交虛假材料或填報信息錯誤、模糊導(dǎo)致無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

4.資格初審（2024年7月4日19:00前）

資格審查結(jié)果在通過“金泰人力”公眾號回復(fù)，請應(yīng)聘者關(guān)注此公眾號并留意回復(fù)信息。

5.報名信息修改（2024年7月5日12:00前）

在此期間未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位，逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過資格審查的不能再修改報名信息。

6.資格審查答疑（2024年7月5日12:00前）

對資格審查有疑問的，請于此期間內(nèi)致電金泰公司反饋，逾期不再受理。

7.資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。

（二）繳費

應(yīng)聘人員在資格審查通過后需繳納考務(wù)費50元/人，并于2024年7月5日18:00前通過“金泰人事”小程序繳費，不設(shè)現(xiàn)場繳費點，逾期未繳費的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（三）招聘計劃裁減

無人報考的崗位或受開考比例限制且繳費人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，招聘單位將根據(jù)繳費人數(shù)予以裁減或取消，對被取消崗位的應(yīng)聘人員，允許改報其他崗位。

（四）準(zhǔn)考證打印

請參加筆試的人員于2024年7月6日9:00至筆試開考前登錄“金泰人事”小程序打印準(zhǔn)考證。

五、考試

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識。

2.時間地點及考試科目。

科目：綜合能力測試 （閉卷形式，滿分100分，120分鐘）；

時間：2024年7月7日上午9:00—11:00（暫定）；

地點：楚雄市內(nèi)；

筆試具體時間及地點在準(zhǔn)考證上明確，請考生合理安排時間應(yīng)考。

3.成績公布。筆試成績通過楚雄金泰人力資源有限公司公眾號公布。筆試成績公布后3日內(nèi)（含公布當(dāng)天）僅接受正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員申請查疑。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績由高到低的順序和按照面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)3:1的比例，確定各崗位參加資格復(fù)審人員，若有末位同分的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審程序。

由金泰公司負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審公告于筆試成績公布后3天內(nèi)發(fā)布，資格復(fù)審時，須提供以下材料原件及復(fù)印件（與報名表填報一致）：

1.本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

3.學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

4.無人事勞動關(guān)系糾紛書面承諾;

5.勞動合同或解除勞動合同證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符合者，不得參加面試。

（三）面試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補，遞補2次后仍未達(dá)到面試比例的崗位不再遞補，按實際合格人數(shù)開展面試。

2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時間20分鐘），面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分（含），不合格者不進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)，若崗位面試人員分?jǐn)?shù)均低于60分，則取消該崗位招聘，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.時間地點：資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)放面試通知書，具體時間及地點在通知書上載明。

（四）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%。綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。綜合成績將在楚雄金泰人力資源有限公司公眾號上公布。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)和綜合成績崗位排名，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，由招聘單位認(rèn)真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形，詳見崗位信息表，具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選。

體檢由金泰公司組織實施，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

考察由招聘單位及金泰公司共同組織實施，將對候選人做全面背景調(diào)查。

七、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，設(shè)置6個月考核期，考核期內(nèi)采用勞務(wù)派遣方式與金泰公司簽訂派遣合同，按照公司《勞務(wù)派遣管理辦法》進(jìn)行定崗定薪，繳納五險，6個月考核期滿，考核合格者與招聘崗位所對應(yīng)公司簽訂勞動合同。聘用人員在考核期內(nèi)表現(xiàn)突出、綜合能力強、整體優(yōu)秀，可經(jīng)招聘單位相關(guān)會議審議通過后，提前轉(zhuǎn)正。

九、遞補

應(yīng)聘人員在考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補。

十、注意事項

（一）應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)的，則視為應(yīng)聘者自動放棄資格。

（二）此次公開招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員在報名、考試、面試、考察等過程中，有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

（五）本公告未盡事宜，由金泰公司、楚雄州城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.楚雄州城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2024年度員工招聘計劃匯總表.xlsx

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）

聯(lián)系方式：0878-3369213（金泰公司）

監(jiān)督電話：0878-3013627（州城鎮(zhèn)投公司紀(jì)檢監(jiān)察室）

楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司

2024年6月27日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Kop5o9Ryt6OWJqhaQKPdMw