紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2024年財會金融類人員專場招聘（第三批）公告

為滿足紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱“產(chǎn)投集團”）高質(zhì)量發(fā)展的需要，進一步加強人才隊伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀的專業(yè)化人才，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、公司簡介

紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是經(jīng)紅河州人民政府批準，由紅河州國資委于2021年8月18日出資成立的國有資本運營公司，產(chǎn)投集團注冊資本金10億元。產(chǎn)投集團自成立以來，始終堅持貫徹落實“兩個一以貫之”要求，不斷加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，積極努力建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。按照省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標和州委“337”工作思路，產(chǎn)投集團現(xiàn)擁有5家二級公司，33家三級公司和10家四級公司。按照“1個投資平臺（產(chǎn)投集團）+5個產(chǎn)業(yè)集團+N個專業(yè)經(jīng)營公司”的管控體系，建立“強園區(qū)、強工業(yè)、強農(nóng)業(yè)、強數(shù)據(jù)、強文旅”五大核心產(chǎn)業(yè)體系。

二、招聘原則

公開招聘工作堅持黨管人才和市場化招聘相結(jié)合，按照德才兼?zhèn)?、注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，綜合評定、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及相關(guān)說明

（一）招聘崗位

1.本次計劃招聘5個崗位，5人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2024年財會金融類人員（第三批）專場招聘計劃表》（附件1）。

2.備注欄中未標注工作地點的均在紅河州蒙自市工作；部分崗位已標注工作地點的請結(jié)合個人實際投遞簡歷。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法；

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專業(yè)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（2）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（3）曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

（4）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（5）個人原因造成企業(yè)嚴重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

（6）個人負債數(shù)額較大，到期未清償，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；

（7）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

（8）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（9）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（10）其他不符合產(chǎn)投集團相關(guān)應(yīng)聘資格條件的人員。

四、招聘主要程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、組織體檢、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序，擇優(yōu)聘用合格人選。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在紅河人才網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報名

1.報名及提交材料時間

相關(guān)崗位招聘報名及提交材料時間：2024年7月5日至2024年7月11日（簡歷收取截止時間為2024年7月11日17:30分）。

2.報名材料提交內(nèi)容

（1）1人限報1個工作崗位。

（2）報名人員自行下載并填報《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司公開招聘報名登記表》（附件2）、《紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司應(yīng)聘誠信承諾書》（附件3），同時需將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格、榮譽證書、電子版證件照片等以附件形式打包后與報名表一并提交。

3.材料提交方式

應(yīng)聘人員需將上述材料統(tǒng)一打包后，文件夾或壓縮包的名稱統(tǒng)一按照報名崗位的“序號+單位及崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”重命名之后發(fā)送至集團招聘郵箱，因本人填報信息錯誤的簡歷將不再進行匯總統(tǒng)計（錯誤情況包括但不限于簡歷內(nèi)容錯誤、提交內(nèi)容欠缺、報名材料加密及其他造成產(chǎn)投集團工作人員無法處理簡歷等行為）。個人報名資料重命名請分別按照二級公司（本部）或三級公司后綴崗位及姓名的方式進行，示例：1、紅河紅產(chǎn)綠色能源產(chǎn)業(yè)投資有限公司會計崗：張三；4、云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司出納崗：李四。統(tǒng)一發(fā)送郵箱地址為：hhcytzjthr@163.com.產(chǎn)投集團不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由產(chǎn)投集團人力資源部工作人員對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進行資格初審，確定通過資格初審人員。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實即取消考試資格或錄用資格。

（四）筆試和面試

1.時間：以電話通知為準。

2.地點：以電話通知為準。

3.筆試：凡通知參加筆試的人員未按產(chǎn)投集團要求參加筆試的；或到指定考場時間晚于開考時間30分鐘及以上的，均視為自動放棄報名資格。

4.筆試成績公布：根據(jù)各崗位報名人員的筆試成績，按照分數(shù)從高到低的順序進行排列后在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

5.筆試合格成績規(guī)定：60分為及格分，低于60分的均取消面試資格。

6.參加面試資格：

（1）筆試成績≥60分；

（2）按照各個崗位筆試成績從高到低的順序，按照1:5的比例取前5名進入面試。若出現(xiàn)分數(shù)相同且同時位列第5名的，一并通知進入面試；

（3）如面試人數(shù)低于1:5，則筆試成績60分及以上人員全部進入面試；

（4）筆試成績僅用于確定面試資格，不納入核算綜評成績。

7.調(diào)劑資格需同時符合以下條件：

（1）在報名登記表最后一欄“是否服用調(diào)劑”中勾選“是”的；

（2）筆試成績≥80分，按照筆試成績順位遞補獲得調(diào)劑資格；

（3）經(jīng)產(chǎn)投集團工作人員與本人確認，同意調(diào)劑到產(chǎn)投集團部分達不到1:5的面試比例的崗位參加面試。

8.綜評成績：

（1）面試官面試平均分即為某應(yīng)聘人員的綜評成績；

（2）綜評成績≥80分，為擬錄用標準。

9.終評成績公示：按照各崗位面試人員的終評成績從高到低的順序進行排列后，在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

（五）背景調(diào)查

由產(chǎn)投集團人力資源部牽頭，各實際用人單位配合，對擬聘用人員進行背景調(diào)查。背景調(diào)查主要圍繞德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、工作業(yè)績、廉潔自律和個人征信等方面進行。背景調(diào)查不合格或自行放棄調(diào)查的擬招聘人員，按照順位遞補人員的方式開展背景調(diào)查。

（六）組織體檢

根據(jù)綜評成績排名順序通知體檢，按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員名單。如排名靠前的人員主動放棄體檢，視為主動放棄本次聘用機會，則按照順位遞補人員的方式組織體檢，體檢費用由本人自行承擔(dān)。體檢機構(gòu)需具備：縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院，體檢項目參照《公務(wù)員聘用通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，須在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。復(fù)檢仍不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消聘用資格。

若應(yīng)聘人員的背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，按綜合成績排名進行人員遞補。主動放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交自愿放棄崗位承諾書（具體詳見附件4）。

（七）確定擬聘用人員

根據(jù)面試、背景調(diào)查及體檢結(jié)果等，按公司內(nèi)部程序研究決定。

（八）擬聘用人員名單公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、聘用崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映問題但一時難以查實的，也不予聘用。公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，實際用人單位將按照相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂勞動合同。

（九）聘用

1.按照不得兼職的原則，與原單位已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，需在產(chǎn)投集團公示結(jié)束后1個月內(nèi)，將本人與原單位解除勞動合同的證明文件提交至實際用人單位分管人力資源部門存檔，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料到產(chǎn)投集團指定地點報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。確因特殊情況需延期報到者提前3天向?qū)嶋H用人單位報告，由經(jīng)辦人員請示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延期報到，否則按照逾期不報到者處理。

3.薪資待遇：本次招聘人員勞動合同簽訂期限為2年，執(zhí)行2個月試用期，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80％發(fā)放（試用期即簽訂勞動合同，購買社保）；經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系；試用期合格并辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)后，發(fā)放轉(zhuǎn)正工資，同時購買公積金，工資標準根據(jù)用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他說明

（一）招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)程序，未能進入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不進行通知，因個人原因通訊工具不暢通或個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系上的，視為應(yīng)聘人員主動放棄。

（二）境外院校歸國留學(xué)生在報到時須提供國家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認證。

（三）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）公開招聘期間，請應(yīng)聘人員主動關(guān)注紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）產(chǎn)投集團一旦招聘到上述崗位的合格人員，將不再繼續(xù)組織該崗位人員的招聘工作，后續(xù)投遞的簡歷將進入產(chǎn)投集團的簡歷庫作為儲備人才存檔。

（六）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行通知。

六、紀律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作相關(guān)信息均在紅河人才網(wǎng)進行公示，接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）監(jiān)督方式。監(jiān)督聯(lián)系人及電話：白老師，0873-3060796（聯(lián)系時間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30）；公司監(jiān)督部門地址：云南省紅河州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)用房10樓紀檢監(jiān)察部。

（三）對本次招聘中各環(huán)節(jié)有異議者，可在5個工作日內(nèi)向公司紀檢監(jiān)察部提出申訴。

七、招聘咨詢

聯(lián)系人：宗先生、王女士

聯(lián)系電話：0873-3060791；13629661191、18687380904

聯(lián)系時間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30

本招聘公告由紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司人力資源部負責(zé)解釋。

附件1：紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2024年財會金融類人員（第三批）專場招聘計劃表.xlsx

附件2：紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司公開招聘報名登記表：（序號+單位及崗位名稱+應(yīng)聘者姓名）.docx

附件3：紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司應(yīng)聘誠信承諾書.docx

附件4：自愿放棄崗位承諾書模板.doc

紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

2024年7月5日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14447