西雙版納國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司2024年公開招聘公告

因工作需要，西雙版納國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司擬面向社會招聘工作人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

集團(tuán)簡介

西雙版納國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司（簡稱“西雙版納國投集團(tuán)”）創(chuàng)建于2008年，是經(jīng)西雙版納州人民政府批準(zhǔn)成立的國有重要骨干企業(yè)，先后走過了西雙版納城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司、西雙版納綠洲投資控股有限公司、西雙版納綠洲國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司3個(gè)發(fā)展歷程，2023年12月登記為西雙版納國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司，注冊資本4.97億元，現(xiàn)擁二級權(quán)屬企業(yè)18家，參股西雙版納綠城投資開發(fā)有限責(zé)任公司、云南云投職教扶貧開發(fā)西雙版納有限責(zé)任公司、云南港投西洲投資開發(fā)有限責(zé)任公司等10余家企業(yè)，業(yè)務(wù)涉足城市開發(fā)、城市建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)、金融投資等，擁有國內(nèi)“AA”信用評級。

招聘崗位

戰(zhàn)略投融資專員（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司投資項(xiàng)目（主要是指股權(quán)與經(jīng)營性固定投資）的實(shí)施情況進(jìn)行過程管控，定期組織相關(guān)部門對項(xiàng)目投資情況、融資情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并形成專項(xiàng)報(bào)告上報(bào)集團(tuán)；對下屬公司投資項(xiàng)目（主要是指股權(quán)與經(jīng)營性固定投資）的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)投資項(xiàng)目（主要是指股權(quán)與經(jīng)營性固定投資）的收益狀況及項(xiàng)目戰(zhàn)略定位，提出投資后續(xù)處理方案，如追加或減少投資額，平衡投資收益和風(fēng)險(xiǎn)；

3.負(fù)責(zé)投融資建議書和投融資方案的擬定，對項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)值分析、評估、測算工作，確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)，跟進(jìn)項(xiàng)目的投后管理等；

4.負(fù)責(zé)配合銀行等證券機(jī)構(gòu)發(fā)行中票、債券等相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)融資資料的收集、整理、報(bào)送及存檔；融資合同的管理；

6.在投融資項(xiàng)目實(shí)施過程中，負(fù)責(zé)與金融等相關(guān)單位的銜接工作；

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建立多領(lǐng)域土地開發(fā)投融資渠道，為土地開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、舊城改造等提供投資支持，調(diào)研策劃土地開發(fā)項(xiàng)目可行性和投資回報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

8.負(fù)責(zé)編制對銀行給予授信、融資進(jìn)展情況臺賬；

9.負(fù)責(zé)提供融資方面的相關(guān)數(shù)據(jù)（如計(jì)算銀行利息、融資成本等）；

10.完成上級交辦的其他事宜。

基本條件：

1.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較好的理論政策水平、戰(zhàn)略思維能力，較強(qiáng)的文書撰寫能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；

4.理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)，作風(fēng)踏實(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

5.年齡為35歲以下。

會計(jì)（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)草擬集團(tuán)公司稅收管理辦法，做好稅務(wù)籌劃工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別、評估工作，并提出應(yīng)對方案；負(fù)責(zé)編制各種納稅報(bào)表，每月、季、年按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)；負(fù)責(zé)減免稅、退稅的申報(bào)工作；

2.做好原始憑證、記賬憑證及報(bào)表的核算工作并編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每月、季、年按時(shí)申報(bào)；

3.負(fù)責(zé)審核與匯總集團(tuán)公司本部各部門及下屬公司預(yù)算，并對集團(tuán)本部和下屬公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；定期編制集團(tuán)公司預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告，并對下屬公司做出預(yù)算執(zhí)行評價(jià)； 

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

基本條件：

1.具有大學(xué)專科及以上文化程度；

2.具有經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、審計(jì)助理及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3.具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較強(qiáng)的專業(yè)知識，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備一定的抗壓能力；

5.年齡為35歲以下；

6.掌握國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。

報(bào)名

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年7月10日至7月12日。上午：8:00-12:00，下午14:30-18:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司一樓大會議室（西雙版納州景洪市勐泐大道67號）。

（四）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格進(jìn)行資格初審。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2. 報(bào)名需持報(bào)名表、身份證、戶口簿、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

3. 每個(gè)崗位的報(bào)名符合人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

考試

（一）筆試

1. 根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；

2. 由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供筆試命題，筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，不指定考試輔導(dǎo)用書及出題范圍；

3. 筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式；

4. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在報(bào)名結(jié)束后電話另行通知。

（二）面試

1. 根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

2. 每位考生的面試時(shí)間為20分鐘，面試成績按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績并列的情況時(shí)，采取加式方式確定。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動放棄；《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在筆試成績公示期滿后另行通知。

4. 筆試成績及進(jìn)入面試人選在版納就業(yè)公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。（綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)）。

綜合成績在版納就業(yè)公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

考察及體檢

（一）根據(jù)崗位綜合成績排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察。主要考察人選的德、能、勤、績、廉、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況和崗位匹配性進(jìn)行全面考察。并對考察人員個(gè)人檔案和所提供報(bào)考材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)后確定最終考察結(jié)果?？疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動放棄的，按綜合成績順延遞補(bǔ)1次。

（二）考察合格的人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動棄權(quán)。體檢階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計(jì)劃空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照錄用計(jì)劃空缺數(shù)和綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)1次，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。

公示與聘用

由西雙版納國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在版納就業(yè)公眾號面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次面試、考察、體檢工作接受上級主管部門、社會監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》實(shí)行回避。

（三）對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）對違反面試、考察、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

（五）所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴(yán)格遵守面試、考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（六）認(rèn)真做好保密工作?？忌?、考官和工作人員在考場中不得使用通訊工具。

（七）所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請等活動。

西雙版納國投集團(tuán)人力資源部電話：0691—2730881

西雙版納國投集團(tuán)紀(jì)檢辦公室監(jiān)督電話：0691—2725182

附件：西雙版納國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報(bào)名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Rg7SkIlAltstbpUUboWCZg