麻栗坡縣鼎力勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據(jù)工作需要，麻栗坡縣天域旅游運(yùn)營管理有限責(zé)任公司委托麻栗坡縣鼎力勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘報(bào)名資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力和良好的身體素質(zhì)；

4.具有崗位所需要的條件，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)；

5.必須持有有效的健康證。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位具體要求及人數(shù)

（一）運(yùn)營主管（1名）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、有序進(jìn)行；制定并實(shí)施景區(qū)運(yùn)營計(jì)劃，不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，提升運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量；監(jiān)督景區(qū)各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量；參與景區(qū)活動(dòng)策劃與組織，豐富游客互動(dòng)體驗(yàn)；分析市場趨勢(shì)，提供景區(qū)發(fā)展建議。

2.崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上旅游景區(qū)或垂釣行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

（二）客服接待員（2名）

1.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)游客的咨詢及接待工作，包括辦理入住手續(xù)、投訴處理以及部門內(nèi)部質(zhì)檢等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，身高158cm以上，并熟練操作各類辦公軟件，有酒店大廳領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）廚師（2名）

1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、散客及員工餐的出品和質(zhì)量把控；嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，做好餐前、餐中、餐后的各項(xiàng)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求：高中及以上學(xué)歷，年齡30-55歲，熟悉掌握各種菜品的基本制作技術(shù)，善于烹飪魚及本地特色菜系，持有廚師證優(yōu)先。

（四）船員兼安全員（2名）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定組織實(shí)施船舶行駛，并做好船舶保養(yǎng)和維護(hù)工作，負(fù)責(zé)景區(qū)安全救援等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.崗位要求：高中及以上學(xué)歷，年齡25-48歲，男性，人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致，踏實(shí)，熟悉和掌握船舶操作技能，持有中華人民共和國內(nèi)河船舶船員適任證書（三類駕駛員）、安全員證。

（五）文員（2名）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全面起草、收發(fā)、管理及歸檔公司各類文件，統(tǒng)籌人事管理，提供會(huì)議服務(wù)和執(zhí)行財(cái)務(wù)出納等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.崗位要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡20-35歲，能熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底和良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)；文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

四、招聘程序

招聘程序由報(bào)名、資格審查、崗位實(shí)操（部分崗位）、面試等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日—2024年7月30日。

2.所需材料：個(gè)人簡歷、身份證、最高學(xué)歷證書、其他要求具備的相關(guān)資格證件等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者需提供個(gè)人業(yè)績材料。

3.報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡縣紅銀小區(qū)西側(cè)麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司3樓。

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以上報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報(bào)名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系人：白女士，電話：0876-3054330，報(bào)名郵箱：1617381665＠qq.com。

5.資格審查。公司根據(jù)招聘要求，進(jìn)行資格審查、簡歷篩選，符合招聘條件的應(yīng)聘者，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。核查過程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）考核

1.崗位實(shí)操（部分崗位）。主要針對(duì)不同崗位，考察應(yīng)聘者的崗位操作流程、設(shè)備使用及個(gè)人業(yè)務(wù)水平等內(nèi)容。

2.面試。主要對(duì)專業(yè)知識(shí)、道德素養(yǎng)、綜合分析能力等進(jìn)行綜合評(píng)判；面試時(shí)間、地點(diǎn)等以電話或電子郵件方式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘；面試時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證（原件）。

（三）綜合成績計(jì)算

綜合成績總分為100分，其中崗位實(shí)操成績占50%、面試成績占50%。成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（四）確定候選人

根據(jù)招聘面試人員綜合成績，從高到低依次確定擬錄用人選，并安排其進(jìn)行體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位的綜合成績，從高到低確定人選組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的可以按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）政審

體檢合格者需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，未取得無犯罪證明記錄者不予錄用。

（七）確定擬錄用人選

公司按照考試綜合成績、體檢、政審等情況擇優(yōu)確定擬聘用人選，按程序錄用。

五、薪酬待遇

試用期為三個(gè)月，工資參照公司薪酬管理制度執(zhí)行。交納社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)關(guān)系期間，由公司依法交納社會(huì)保險(xiǎn)，即：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

六、工作地點(diǎn)

麻栗坡縣天保鎮(zhèn)馬鹿塘水庫休閑野釣基地。

七、其他

資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

附件：麻栗坡縣鼎力勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名登記表

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