2024年下半年?云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司社會招聘公告
來源:云南獵聘公眾號 閱讀:2038 次 日期:2024-07-27 09:53:00
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?云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2024年度下半年社會公開招聘公告

一、公司簡介

云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司(以下簡稱“山海遊集團(tuán)”)是云南省康旅控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“康旅集團(tuán)”)的全資二級子公司和文旅板塊的運營平臺。山海遊集團(tuán)致力成為“品牌文旅目的地專業(yè)開發(fā)運營商”,聚焦景區(qū)運營、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)品營銷、數(shù)字平臺、游客集散等綜合業(yè)務(wù)體系,構(gòu)建“旅游+”專業(yè)化運營平臺,按照“文化底蘊厚、服務(wù)品質(zhì)高、集群維度廣、產(chǎn)品類目全、體驗方式多、游玩余味長”的“六邊形”健康生活目的地運營標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)景區(qū)資源整合且實現(xiàn)流量和營收轉(zhuǎn)化。

目前,集團(tuán)旗下共計13組A級旅游景區(qū),分布于迪慶、文山、西雙版納、普洱、騰沖五個地州,具體包括:2個5A級景區(qū)(普達(dá)措國家公園、普者黑景區(qū))、6個4A級景區(qū)(虎跳峽景區(qū)、梅里雪山景區(qū)、壩美世外桃源景區(qū)、曼聽公園、傣族園、望天樹景區(qū))和5個3A級景區(qū)(香巴拉時輪壇城、滇金絲猴國家公園、白水臺景區(qū)、云縵營倚象山景區(qū)及騰沖瑪御谷溫泉小鎮(zhèn)景區(qū))。集團(tuán)旗下運營有“云縵營”品牌目的地型精品酒店,客房近100間。景區(qū)及酒店業(yè)務(wù)全年游客接待量逾1200萬。

十四五期間,山海遊集團(tuán)作為云南康旅集團(tuán)聚力建設(shè)的全新文旅品牌運營主體,緊緊圍繞云南省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和康旅集團(tuán)“3510”行動計劃綱要,秉承康旅集團(tuán)“讓您人生之旅健康幸福”的使命,用心詮釋「有一種叫云南的生活」。

二、招聘原則

堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報名,雙向選擇,公平競爭,規(guī)范程序,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(二)誠實守信,品行端正,具有良好的社會道德;

(三)具有正確鮮明的是非觀,認(rèn)同公司企業(yè)文化;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì);

(五)具有較強的工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,能服從和適應(yīng)公司工作安排;

(六)遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良、專業(yè)對口、身體健康,符合崗位任職標(biāo)準(zhǔn);

(七)學(xué)歷條件:原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(八)年齡條件:具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或高級職稱人員年齡一般不超過50歲(1974年8月及以后出生);具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷或中級職稱人員,年齡一般不超過45歲(1979年8月及以后出生)。

五、招聘人數(shù)及崗位

本次公開招聘共13人,具體崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見《云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2024年度下半年社會公開招聘崗位計劃表》(以下簡稱“附件1”)。

六、具有下列情況之一的人員,不得報名或錄用

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動合同的人員;曾通過主動辭職 、辭退等方式脫離集團(tuán)體系時間未滿一年的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員;其他被認(rèn)定為不得報名情形;應(yīng)聘人員不得報名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

七、招聘程序

(一)招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告、線上報名、資格審查和簡歷篩選、筆試、資格復(fù)審和面試、背調(diào)體檢和考察相結(jié)合的方式。本次招聘由云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司委托同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司(以下簡稱:“獵聘網(wǎng)”)組織開展。

(二)招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司微信公眾號、云南獵聘公眾號發(fā)布。

八、報名程序

(一)報名時間

2024年7月26日至2024年8月8日17:00止。(逾期不再受理。)

(二)報名方式

1.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名,應(yīng)聘人員需在規(guī)定報名時間內(nèi)點擊https://www.wjx.top/vm/tOU0VsH.aspx(或復(fù)制此報名鏈接至瀏覽器)進(jìn)行報名;

2.應(yīng)聘人員按照相關(guān)崗位要求“附件1”的資格條件,確認(rèn)報考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報名。

(三)報名材料及要求

1.應(yīng)聘者須按要求填寫《云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2024年度下半年社會公開招聘應(yīng)聘人員報名登記表》(附件2)并附本人近期免冠證件照、簽署《云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2024年度下半年社會公開招聘應(yīng)聘誠信承諾書》(附件3)、連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報名材料,以便進(jìn)行資格審查。(上傳文件需以壓縮包的形式上傳,文件格式為:zip、rar、gzip;壓縮包命名為應(yīng)聘公司及崗位+姓名)。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

2.本次招聘報考人員每人限報考一個崗位。

3.提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對,確保信息無誤。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

(四)資格審查和簡歷篩選

1.根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查,所填寫信息和提供材料不全者視為審核不通過。通過篩選并資格審查合格者將以短信或郵件方式通知進(jìn)入筆試,未通過篩選及資格審查人員將不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,一律取消應(yīng)聘者聘用資格。應(yīng)聘過程中,如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

九、招聘程序

(一)筆試

1.本次社會招聘崗位筆試由公司委托專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。具體時間及地點以“獵聘網(wǎng)”電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分為100分,占綜合成績的40%,筆試內(nèi)容范圍涉及綜合知識、崗位專業(yè)知識等(不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn))。

3.根據(jù)筆試成績得分從高至低順序排名,確定擬進(jìn)入資格復(fù)審及面試的人員名單,在“云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司微信公眾號”、“云南獵聘公眾號”進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

(二)資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審具體時間和地點以“獵聘網(wǎng)”電話或短信通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審需提供以下資料:

1.《云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2024年度下半年社會公開招聘應(yīng)聘人員報名登記表》(附件2)1份;

2.報名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報名材料)。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的,在同一崗位應(yīng)聘者筆試合格人員中,按筆試成績從高到低依次遞補。

(三)面試

1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1,不高于5:1。若確定擬進(jìn)入面試應(yīng)聘者筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分,占綜合成績的60%。

3.面試時間、地點:面試時間及面試地址由“獵聘網(wǎng)”以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

(四)綜合成績計算及公示

1.綜合成績計算:個人綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(小數(shù)點后保留兩位)。面試成績或綜合成績低于60分者不予進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié),若綜合成績相同,則按面試成績從高至低進(jìn)行順序排名確定擬進(jìn)入考察人員。因應(yīng)聘者主動放棄,按綜合成績分?jǐn)?shù)從高至低順序排名進(jìn)行遞補。

2.擬進(jìn)入考察人員的名單及綜合成績在“云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司微信公眾號”、“云南獵聘公眾號”進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

(五)背景調(diào)查、體檢及考察

1.根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名按從高至低順序,按招聘崗位1:1的比例對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查,包括中國大陸身份驗證、最高學(xué)歷驗證、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網(wǎng)貸記錄、不良征信記錄、無犯罪記錄等。

2.背景調(diào)查合格后,通知應(yīng)聘者到指定機構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者,不予聘用。復(fù)檢、補檢只有一次機會,并以復(fù)檢、補檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果,體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

3.背景調(diào)查及體檢合格后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。對擬錄用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實踐工作能力等進(jìn)行考察,不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

4.各招聘崗位若出現(xiàn)應(yīng)聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自動放棄的情況,按綜合成績分?jǐn)?shù)從高至低順序排名進(jìn)行人員依次遞補,并按實際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。

(六)公示、聘用

根據(jù)考察(背景調(diào)查)、體檢及考察等情況確定擬聘用人員,在“云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司微信公眾號”、“云南獵聘公眾號”進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。

(七)錄用

公示期無異議的,公司將發(fā)放《錄用通知書》,錄用人員按通知書要求準(zhǔn)備相關(guān)材料,在規(guī)定時間到公司報到,特殊原因需延遲報到的,須向錄用單位提前書面申請,如在通知規(guī)定時間內(nèi)未能報到又事先未申請延期者,視為自動放棄應(yīng)聘職位。報到后30個工作日內(nèi)無法簽訂勞動合同的應(yīng)聘者,取消錄用資格。

(八)試用期

辦理相關(guān)錄用手續(xù),按相關(guān)制度與其簽訂勞動合同,約定試用期,試用期考核合格后,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十、監(jiān)督

公司紀(jì)檢室對選聘過程中的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。此次選聘工作實行全過程監(jiān)督,在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。

十一、其他注意事項

一、在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為報考人員自愿放棄本次應(yīng)聘;招聘各階段未通過人員不再另行通知;

二、若擬錄用人員在試用期間考核不合格,將按照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

三、擬錄用人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明),相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補;

四、公示期滿5個工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用,相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中遞補;

五、本招聘公告未盡內(nèi)容由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋說明。

十二、聯(lián)系方式

咨詢電話:0871-68279220、0871-63359561

監(jiān)督電話:0871-63368134(山海遊公司紀(jì)檢室)

電話聯(lián)系時間:工作日9:30-11:30 14:00-17:30

附件1:云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2024年度下半年社會公開招聘崗位計劃表

附件2:云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2024年度下半年社會公開招聘應(yīng)聘人員報名登記表

附件3:云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2024年度下半年社會公開招聘應(yīng)聘誠信承諾書

云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司

2024年7月26日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZWgQGBHkX-E7ULUs5vEXjQ

云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2024年度下半年社會公開招聘崗位計劃表
序號 需求部門 需求崗位名稱 需求人數(shù) 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 工作年限要求 職稱要求 執(zhí)業(yè)資格要求 崗位職責(zé) 能力要求 備注
1 運營管理中心 運營標(biāo)準(zhǔn)化崗 1 碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或高級職稱人員年齡一般不超過50歲(1974年8月及以后出生);具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷或中級職稱人員,年齡一般不超過45歲(1979年8月及以后出生)。 本科及以上 旅游管理、項目管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 不作要求 不作要求 一、標(biāo)準(zhǔn)化運營執(zhí)行監(jiān)管相關(guān)工作
1.負(fù)責(zé)景區(qū)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。
2.開展景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化運營落實情況的監(jiān)督,并定期出具調(diào)研報告。
3.根據(jù)運營情況,提出公司業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程改進(jìn)的相關(guān)建議。
4.進(jìn)行景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化運營工作的深入指導(dǎo)。
5.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
二、運營模式構(gòu)建與輸出相關(guān)工作
1.負(fù)責(zé)不同景區(qū)的差異化研判,并針對不同景區(qū)構(gòu)建系統(tǒng)化運營模式。
2.負(fù)責(zé)分解景區(qū)運營所需的相關(guān)人力、物力、財力、信息等方面的內(nèi)容。
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建景區(qū)運營的標(biāo)準(zhǔn)化流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化景區(qū)運營模式,不斷進(jìn)行板塊調(diào)整。
5.負(fù)責(zé)長期跟蹤景區(qū)運營,對成熟運營模式的優(yōu)化更新。
6.負(fù)責(zé)研判國內(nèi)外不同景區(qū),提升運營模式的可復(fù)制性。
1.具備良好思想品德、職業(yè)道德。
2.具備一定的專業(yè)知識。
3.熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī)。
4.具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
5.有一定的寫作能力。
 
2 信息管理崗 1 本科及以上 旅游管理、項目管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 不作要求 不作要求 1.配合領(lǐng)導(dǎo)編制信息化平臺建設(shè)思路與策劃方案,推進(jìn)公司信息化平臺的建設(shè)完善工作。
2.負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集、整合與系統(tǒng)導(dǎo)入工作。
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成信息化管理相關(guān)制度的擬定工作。
4.組織外部調(diào)試人員,負(fù)責(zé)公司數(shù)字化平臺的維護(hù)工作。
5.依據(jù)各部門信息系統(tǒng)軟、硬件需求情況,擬定信息化平臺更新運營實施方案。
6.做好平臺日常信息管理與口令保密工作。
7.負(fù)責(zé)信息化體系建設(shè)過程中的數(shù)據(jù)核查。
8.配合市場部門,做好信息化系統(tǒng)的推廣。
9.落實信息化平臺的安全設(shè)施設(shè)備建設(shè)情況。
10.做好相關(guān)數(shù)據(jù)備份管理,確保信息化網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)安全完整。
11.定期做好信息化系統(tǒng)的更新檢測工作。
12.負(fù)責(zé)其他信息化管理相關(guān)工作。
1.具備良好思想品德、職業(yè)道德。
2.具備一定的專業(yè)知識。
3.熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī)。
4.具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
5.有一定的寫作能力。
 
3 商業(yè)管理崗 2 本科及以上 旅游管理、項目管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 不作要求 不作要求 1.負(fù)責(zé)審核外部資源接引渠道,配套產(chǎn)品整體運營和盈利模式設(shè)計。
2.負(fù)責(zé)開展前期項目落地前期的市場調(diào)研與商家拓展。
3.負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品與渠道的接洽。
4.負(fù)責(zé)開展商家與渠道的篩選。
5.負(fù)責(zé)編制項目招商方案,包括產(chǎn)品亮點、運營思路以及盈利模式等。
6.負(fù)責(zé)開展商家資源整合,形成暢通的渠道銜接網(wǎng)絡(luò)。
7.負(fù)責(zé)開展景區(qū)相關(guān)不良產(chǎn)品運營情況的反饋。
8.負(fù)責(zé)做好商家與公司彼此需求的傳遞工作。
9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
1.具備良好思想品德、職業(yè)道德。
2.具備一定的專業(yè)知識。
3.熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī)。
4.具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
5.有一定的寫作能力。
 
4 營銷企劃中心 品宣崗 1 本科及以上 旅游管理、、市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 具備3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 不作要求 不作要求 1.負(fù)責(zé)品牌策劃、品牌傳播的規(guī)劃和落地,在公司、景區(qū)產(chǎn)品營銷活動、品牌推廣活動等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。
2.制定品牌策略,負(fù)責(zé)品牌營銷策劃,包括品牌形象設(shè)計、品牌定位、品牌傳播、品牌語言及標(biāo)準(zhǔn)的制定
3.負(fù)責(zé)品牌推廣活動的策劃、執(zhí)行及效果評估,并對動過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析,不斷改進(jìn)優(yōu)化品牌推廣方案。
4.負(fù)責(zé)品牌形象的宣傳,通過各種線上/線下渠道推廣品牌形象,提高品牌的知名度和美譽度。
5.負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品的宣傳文案、形象照片、視頻拍攝等資源的管理及優(yōu)化。
6.協(xié)助活動策劃完成品牌營銷活動的規(guī)劃和執(zhí)行,與道商、代理商等合作伙伴緊密配合,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
7.負(fù)責(zé)跟蹤分析產(chǎn)業(yè)信息,在市場環(huán)境、競爭對手、新產(chǎn)品、用戶群等方面進(jìn)行監(jiān)測和分析,提出有效的品牌運營策略。
8負(fù)責(zé)與電視臺、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)新媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等媒體渠道和廣告公司建立良好合作渠道,建立長期合作關(guān)系。
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)。
2.具備3年以上品牌策劃工作經(jīng)驗,熟悉品牌營銷、品牌推廣等領(lǐng)域。
3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,能夠獨立策劃和完成品牌推廣項目。
4.具備敏銳的市場洞察力和把握旅行業(yè)總體市場偏好,能夠及時發(fā)現(xiàn)市場趨勢和用戶需求。
5.熟練掌握品牌策劃和傳播的相關(guān)工具和軟件,如PPT、Adobe系列等。
6.有較強的創(chuàng)意思維和表達(dá)能力,能夠獨立撰寫優(yōu)秀的公關(guān)文案。
7.具備較強的團(tuán)隊合作意識和責(zé)任心,能夠有效與上下游合作伙伴溝通和協(xié)作,完成品牌推廣目標(biāo)。
注:需提供作品集。
 
5 渠道營銷崗 1 本科及以上 旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 具備3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 不作要求 不作要求 1.拓展渠道合作伙伴:通過調(diào)研市場,積極主動開發(fā)各類潛在渠道合作伙伴,如旅行社、OTA(在線旅行社)、團(tuán)購平臺等,建立合作關(guān)系,推動景區(qū)門票和相關(guān)旅游產(chǎn)品的銷售。
2.維護(hù)并提升現(xiàn)有合作關(guān)系:與渠道合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,定期進(jìn)行溝通和交流,解決合作中的問題和困難。通過與合作伙伴合作改進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)和銷售策略,提升銷售業(yè)績。
3.制定銷售計劃和目標(biāo):根據(jù)景區(qū)的銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo),制定銷售計劃和目標(biāo),并通過渠道銷售手段,提高景區(qū)門票和相關(guān)旅游產(chǎn)品的銷售量和銷售額。
4.撰寫銷售報告和市場分析:及時向上級匯報銷售情況和渠道市場動態(tài),撰寫針公報告和市場分析報告,分析銷售數(shù)據(jù)針對銷售狀況提出改進(jìn)措施和建議。
5.進(jìn)行市場推廣活動:組織和執(zhí)行各類市場推廣活動,如參加旅游展覽、組織推廠近期優(yōu)惠活動等,促進(jìn)景區(qū)門票和相關(guān)旅游產(chǎn)品的曝光度和銷售增長。
6.技術(shù)支持和培訓(xùn):為合作渠道提供技術(shù)支持和培訓(xùn),確保他們能夠順利推廣和銷售景區(qū)門票和旅游產(chǎn)品,提高其銷售業(yè)績和用戶滿意度。
7.跟蹤支付和結(jié)算:與合作渠道合作伙伴建立良好的結(jié)算流程,跟蹤支付和結(jié)算情公確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤,及時回款。
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備較強的銷售技巧和市場分析能力熟悉銷售渠道管理。
3.具備新媒體運營經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神能夠與不同背景和層次的人合作。
5.具備較強的抗壓能力和自我激勵能力能夠在高壓下完成銷售目標(biāo)。
6.熟悉旅游行業(yè)中旅行社生態(tài)、OTA生態(tài)、新媒體生態(tài)等及景區(qū)運營管理者優(yōu)先考慮。
7.熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。
注:需提供新媒體運營案例。
 
6 活動策劃崗 1 本科及以上 旅游管理、市場營銷、廣告、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 具備3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 不作要求 不作要求 1.開展市場調(diào)查,收集市場情報,進(jìn)行競品分析,提出競爭對策。
2.制定各項目和細(xì)分產(chǎn)品宣傳定位和營銷策略,包括項目的具體設(shè)計的導(dǎo)入方案。
3.指導(dǎo)各景區(qū)制定營銷活動方案和費控預(yù)算。
4.配合線上營銷推廣相關(guān)工作。
5.開展公司線下各類營銷活動。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。
7.負(fù)責(zé)景區(qū)策劃活動開展情況的落實,做好各片區(qū)策劃活動的匯總。
8.負(fù)責(zé)景區(qū)活動的指導(dǎo)工作。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)具體活動實施過程中所需要的人力、物力支持,保證活動正常開展。
10.根據(jù)活動需要,準(zhǔn)備相關(guān)宣傳資料,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,擴大產(chǎn)品宣傳。
11.總結(jié)活動經(jīng)驗,對最終活動開展成果進(jìn)行復(fù)盤。
12.負(fù)責(zé)活動開展的外聯(lián)內(nèi)應(yīng)工作。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗有策劃活動的成功案例更佳。
3.技能要求:熟悉市場營銷和策劃的理論和方法,具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,熟練運用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
4.思維能力:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠迅速分析和處理復(fù)雜情況。
5.團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊,實現(xiàn)共同目標(biāo)。
6.壓力管理:能夠在工作壓力下保持良好的工作狀態(tài),具備應(yīng)對緊急情況的能力。
注:需提供過往相關(guān)案例。
 
7 線路策劃崗 1 本科及以上 旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 具備3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 不作要求 不作要求 1.根據(jù)客戶需求及市場趨勢,制定合適的旅游線路方案,包括線路的景點安排、交通方式、酒店住宿、用餐等內(nèi)容,使得戶能夠在旅途中充分體驗當(dāng)?shù)匚幕惋L(fēng)情。
2.了解目的地的旅游資源,并進(jìn)行調(diào)研采購工作,與景區(qū)、機場、酒店、航空公司等供應(yīng)商進(jìn)行溝通與合作,確保旅游線路的提供商能夠提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的服務(wù)。
3.制定行程計劃并進(jìn)行調(diào)整。隨著市場雲(yún)求、交通狀況、天氣等因素的改變,需要及時保持敏感并進(jìn)行相應(yīng)的變動,以確保旅行的順利和客戶的滿意。
4.管理并監(jiān)管旅游線路的質(zhì)量,負(fù)責(zé)安排和分配導(dǎo)游,合理安排時間,并對行程過程進(jìn)行進(jìn)度跟蹤和質(zhì)量監(jiān)管,及時解決客戶的問題。
5.與銷售和市場團(tuán)隊密切合作,提供行業(yè)的建議和支持,以制定市場策略和推銷活公動,以提升公司的競爭力并滿足客戶的需求。
6.熟悉法律法規(guī)、文化差異以及宗教信仰等相關(guān)知識,并幫助客戶了解和遵守當(dāng)?shù)氐奈幕头ㄒ?guī)。
7.根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定旅游線路報價,評估旅游財務(wù)收益以及成本支出情況,并提供相應(yīng)的建議和改善方案,確保公司的利益和盈利能力。
1.旅游管理、地理、戶外活動等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗。3年以上的旅行社相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的旅行經(jīng)驗,對旅游目的地有強烈的探索欲望和熟悉度。
3.技能要求。需要具備出色的語言組織能力和文字撰寫能力,能夠熟練使用各種辦公軟件如PPT、Word等,有一定的攝影和圖像處理基礎(chǔ)
4.性格開朗活潑,能夠與不同的人建立良好的溝通關(guān)系,同時能夠獨立深入地研究旅游線路。
5.資格證書。擁有導(dǎo)游證或戶外領(lǐng)隊證等相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮。
6.責(zé)任感和創(chuàng)新能力。強烈的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通技巧和創(chuàng)新能力,以及關(guān)注行業(yè)動態(tài)和洞察市場變化的能力。
注:提供過往策劃作品集。
 
8 風(fēng)控中心 審計崗 1 本科及以上 審計、會計、工商管理或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè) 工作年限3-5年,其中審計及相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年 持有會計師或?qū)徲嫀熥C書者優(yōu)先考慮 持有注冊會計師證書者優(yōu)先考慮 一、內(nèi)審制度建設(shè)相關(guān)工作
1.配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好全公司的內(nèi)部審計工作。
2.參與制定并完善內(nèi)部審計制度。
3.負(fù)責(zé)年度審計工作計劃的編制和部門工作規(guī)劃的擬定工作。
4.負(fù)責(zé)制定具體項目的審計方案。
二、經(jīng)濟責(zé)任審計、大項目審計相關(guān)工作
1.負(fù)責(zé)對公司及三級企業(yè)財務(wù)狀況、財務(wù)收支活動的合法性、合規(guī)性、真實性和完整性進(jìn)行審計,對其經(jīng)營效果進(jìn)行評價。
2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)理層、中層和三級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟責(zé)任進(jìn)行審計,審查其經(jīng)營業(yè)績的真實性和年度經(jīng)營目標(biāo)的完成情況,為公司對其年度績效考核提供依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部審計、內(nèi)控日常監(jiān)督檢查、專項監(jiān)督和自我評價工作,完成審計報告。
4.匯總分析審計工作相關(guān)問題,跟蹤檢查審計意見的整改落實情況。
5.負(fù)責(zé)跟蹤內(nèi)部審計的后續(xù)審計,根據(jù)政府等外部審計的要求,報送審計整改、回復(fù)情況報告。
三、投資項目后評價工作
1.根據(jù)實際情況、補充、修改、完善公司投資后評價細(xì)則。
2.根據(jù)公司年度審計工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)安排,確定評價項目。
3.根據(jù)具體評價結(jié)果,撰寫評價報告。
具備良好思想品德、職業(yè)道德,具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備一定的專業(yè)知識,熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī),有一定的寫作能力,能熟練操作及運用各類辦公軟件及硬件設(shè)備。  
9 紀(jì)檢室 審查調(diào)查崗 1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限(政工、審計、法律、經(jīng)濟、會計類專業(yè)優(yōu)先) 1-3年 不作要求 不作要求 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)受理重要的舉報、申訴工作,對違紀(jì)線索進(jìn)行初核、調(diào)查、取證等。 1.具備良好思想品德、職業(yè)道德。
2.具備一定的專業(yè)知識。
3.熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī)。
4.具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
5.有一定的寫作能力。
 
10 黨委辦公室 行政管理崗 1 本科 不限 2年以上 不作要求 不作要求 主要負(fù)責(zé)公司辦公用品等物資采購,公司商旅管理、公關(guān)管理、業(yè)務(wù)招待管理、公車管理、證照管理、會議會務(wù)管理、辦公環(huán)境管理,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 2年及以上國有企業(yè)辦公室行政管理工作經(jīng)驗,持機動車C證,3年以上駕駛經(jīng)驗,1年以上接待工作經(jīng)驗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的公文寫作能力及一定抗壓能力。  
11 組織人事部 績效薪酬崗 2 本科及以上 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) 3年及以上 不作要求 具有企業(yè)人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,建立與完善公司薪酬績效管理體系,梳理、優(yōu)化薪酬績效相關(guān)制度及工作流程,并組織實施。
2.負(fù)責(zé)公司激勵計劃,包括公司年度激勵考核方案、年度績效分配方案、薪酬調(diào)整方案等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司年度人工成本預(yù)算編制工作,核定公司年度人工成本預(yù)算等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)公司員工工資、績效和獎金的核算和發(fā)放,社保、公積金的繳納清算等。
5.負(fù)責(zé)薪酬績效政策的宣傳解釋以及員工涉及薪酬福利、績效問題的咨詢與解答。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1.熟悉人力資源六大模塊,尤其擅長薪酬、績效兩個模塊;
2.熟練使用Office等辦公軟件;
3.數(shù)據(jù)敏感度高,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);
4.保密意識強,具較強的政策敏感性和溝通協(xié)調(diào)能力、較好的事業(yè)心和責(zé)任心;
5.具備良好的邏輯思維能力、溝通能力,工作責(zé)任心強;
6.具備良好的團(tuán)隊合作意識,抗壓能力強。
 
擬招聘人數(shù)合計 13   / / / / / / / /
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