中鐵交通西南運(yùn)營中心東格管理處高速公路人才招聘公告

中鐵交通是中國中鐵最早成立的專業(yè)投資建設(shè)、運(yùn)營服務(wù)管理類全資子公司，是中國中鐵高速公路板塊投資、建設(shè)、運(yùn)營的專業(yè)化公司，主營高速公路投資、建設(shè)、運(yùn)營，交通、市政等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營，土地整理開發(fā)，城市軌道交通及鐵路總承包，房地產(chǎn)開發(fā)。中鐵交通業(yè)務(wù)遍布廣西、湖南、江西、山西、陜西、廣東、四川、云南、貴州、山東、河南、內(nèi)蒙古、吉林、青海、新疆、北京、重慶、黑龍江等18個省、自治區(qū)、直轄市，逐步構(gòu)建起“一核三翼”的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。西南運(yùn)營中心由中鐵交通直接管理，負(fù)責(zé)云南、貴州、重慶3省（市）由中鐵開發(fā)投資集團(tuán)有限公司投資建設(shè)的高速公路運(yùn)營管理?，F(xiàn)招聘東川至格勒高速公路運(yùn)營人員，竭誠歡迎您的加入。

東格高速起于東川區(qū)西北角板河口附近順接功東高速，止于格勒村附近，接格勒至巧家段高速公路起點(diǎn)，線路全長39.47公里，設(shè)計(jì)時速80km/h。于2019年7月7日開通運(yùn)營。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘方式

社會化招聘，符合條件人員經(jīng)報(bào)名初審合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試，按招聘計(jì)劃錄滿即止。

三、招聘崗位、名額及條件

（一）基本條件

1.自覺遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)規(guī)定，符合公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)；

2.信念堅(jiān)定、對黨忠誠，堅(jiān)持原則、清正廉潔，求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風(fēng)作斗爭；

3.具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個人得失；

4.自覺遵守公司規(guī)章制度，服從管理處管理和工作安排；

5.身體健康。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名:

1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在以往國家考試（含國家教育考試）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員；

5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的人員；

6.現(xiàn)役軍人、2025年度未畢業(yè)的全日制在校學(xué)生；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

（三）招聘崗位、名額及條件

1.運(yùn)營業(yè)務(wù)崗（路產(chǎn)養(yǎng)護(hù)巡查）:1名

應(yīng)聘條件：

（1）大專及以上學(xué)歷。土木工程、交通工程、機(jī)電工程等專業(yè)或相近專業(yè)。了解高速公路行業(yè)管理的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、政策以及地方性政策要求。熟練使用辦公軟件，具有基本的安全相關(guān)工作的了解，具有1年以上施工或道路養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。熟練駕駛，具有C1及以上駕駛證。有相關(guān)高速運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（2）年齡20-30周歲，性別不限，身高：男1.65米以上，女1.60米以上。

2.運(yùn)營業(yè)務(wù)崗（高速公路營銷人員）：1名

應(yīng)聘條件：

（1）本科及以上學(xué)歷，具有市場營銷、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程、廣告等相關(guān)專業(yè)；

（2）身體健康，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力、對外溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用各種營銷工具或營銷平臺；

（3）具有一定的高速公路運(yùn)營管理營銷工作經(jīng)驗(yàn)或其他營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有成功營銷案例者優(yōu)先；

（4）有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠制定有效的營銷策劃；

（5）男女不限，35周歲以下，熟悉高速公路運(yùn)營管理業(yè)務(wù)、有高速公路流量經(jīng)營和路產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬條件。

（四）薪酬、待遇、社保情況說明

1.運(yùn)營業(yè)務(wù)崗（路產(chǎn)養(yǎng)護(hù)巡查）應(yīng)發(fā)薪酬約4000-4500元/月。運(yùn)營業(yè)務(wù)崗（高速公路營銷人員）應(yīng)發(fā)薪酬約5500-6000元/月。

招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)包括崗位工資、績效工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼及社保和個人所得稅等的應(yīng)發(fā)工資。各項(xiàng)津補(bǔ)貼是指勞動保護(hù)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、防塵防輻射費(fèi)、加班費(fèi)、夜班津貼、節(jié)日慰問、通訊費(fèi)、工齡工資等其他福利待遇。

2.管理處為員工提供“五險(xiǎn)一金”的福利保障體系，且均按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)一定比例繳納；每年為員工提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利，并定期組織團(tuán)建活動。

3.管理處提供食宿、被褥、工作服裝等。

4.合格者與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件（經(jīng)過勞動部門鑒定）。

5.如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù)，保險(xiǎn)未辦理停繳和保險(xiǎn)費(fèi)用未繳清的將不予錄用。

四、工作地點(diǎn)

昆明市東川區(qū)東格高速公路管轄收費(fèi)站。

五、晉升機(jī)制

管理處提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，并提供暢通的崗位晉升機(jī)制；管理處建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實(shí)行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機(jī)制，多途徑實(shí)現(xiàn)職務(wù)與薪酬檔級的提升。

六、報(bào)名、資格審查及面試

（一）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式，將簡歷電子版發(fā)至1458959428@qq.com（請將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱）。

聯(lián)系人：張女士，電話18869365911

（二）報(bào)名時間：2024年9月30日-2024年10月10日。

（三）資格審查：2024年10月11日。

（四）資料審查通過后電話通知應(yīng)聘人員面試時間及地點(diǎn)。

七、其他事項(xiàng)

（一）體檢說明：面試通過人員須進(jìn)行健康體檢，體檢醫(yī)院為縣級二甲及以上醫(yī)院，費(fèi)用個人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。應(yīng)聘者需對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，取消其錄用資格。

3.本次招聘不設(shè)中間機(jī)構(gòu)，不收取報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)等任何費(fèi)用，收取上述費(fèi)用的行為均屬違紀(jì)行為，可保留相關(guān)證據(jù)向中鐵交通紀(jì)委舉報(bào)，郵箱:ZTJTJJ@126.com，地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路15號綠地中心8號樓4609室。

4.通過行賄等不正當(dāng)手段參與應(yīng)聘的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消其錄用資格。

附件：中鐵交通西南運(yùn)營中心東格管理處人才招聘報(bào)名表

來源：https://www.ynhr.com/article/7728.html