云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘公告

云南省大數(shù)據(jù)有限公司（以下簡稱公司）是經(jīng)云南省省委、省政府批準成立的省屬國有企業(yè)，按照省管企業(yè)管理。公司定位為助力“數(shù)字云南”發(fā)展，經(jīng)授權(quán)作為全省公共數(shù)據(jù)一級開發(fā)主體，依法依規(guī)參與市場競爭，為云南省數(shù)字政府建設(shè)提供各類技術(shù)方案、產(chǎn)品和服務(wù)，支撐數(shù)字政府建設(shè)。

公司2023年9月13日成立以來，全面統(tǒng)籌推進云南省省級政務(wù)云、電子政務(wù)外網(wǎng)、一體化公共數(shù)據(jù)平臺等多個數(shù)字政府重大項目建設(shè)，力爭樹立一批“數(shù)字云南”典型數(shù)字化應(yīng)用標桿項目，通過數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)據(jù)要素市場化配置改革的有效突破，打造云南省數(shù)字經(jīng)濟新引擎，引領(lǐng)驅(qū)動全省數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會發(fā)展。

根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持黨管人才和市場化招聘相結(jié)合，按照德才兼?zhèn)?、注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

面向社會公開招聘具有相關(guān)工作經(jīng)歷的人員（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

三、招聘方式和基本條件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服務(wù)機構(gòu)（獵聘網(wǎng)：同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司）公開招聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法；

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專業(yè)能力；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）被有關(guān)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（5）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘崗位及資格條件

本次人員招聘根據(jù)人才需求種類不同，分為中高級技術(shù)人才招聘、專業(yè)技術(shù)人員招聘兩個類別。

（一）中高級技術(shù)人才招聘

計劃招聘8個崗位，12人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度中高級技術(shù)人才招聘崗位信息表》（附件1）。

（二）專業(yè)技術(shù)人員招聘

計劃招聘14個崗位，23人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位信息表》（附件2）。

五、招聘主要程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、綜合測試及資格復(fù)審、職業(yè)性格測試、成績公布、擬錄用人員公示、錄用及入職辦理等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告主要通過云南省大數(shù)據(jù)有限公司微信公眾號、獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號等渠道發(fā)布。

公告時間：2024年9月30日至2024年10月12日24:00。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年10月12日24:00。

2.報名方式：請應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道https://www.liepin.com/city-kunming/，點擊進入“云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年第二批公開招聘公告”，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/w2FtdEL.aspx進行報名。

云南省大數(shù)據(jù)有限公司不接受除以上渠道之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。

3.報名材料：即日起，請應(yīng)聘人員下載并填寫《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘報名登記表》（附件3），并將報名材料（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中(報名鏈接第44項)。提交的報名材料包括：

（1）《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘報名登記表》（手寫簽字掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

（3）近期1寸免冠白底彩色電子照片；

（4）已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件（另需提供有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)認證，留學(xué)人員提供能夠認定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；

（5）《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘應(yīng)聘承諾書》（手寫簽字掃描件）（附件4）；

（6）個人簡歷（電子版）（不限簡歷模板）；

（7）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書（證明）、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績（成果）等證明材料的掃描件（應(yīng)聘人員須提供符合選報崗位資格條件的佐證材料，未提供視為不具備該條件）。

4.報名要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。本次招聘所公布崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得最高學(xué)歷的對應(yīng)專業(yè)。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進行資格初審，確定通過資格初審人員。同一崗位通過資格初審人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考。招聘崗位通過資格初審人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經(jīng)查實即取消考試資格或錄用資格。

（四）綜合測試及資格復(fù)審 

1.中高級技術(shù)人才招聘

采用初面和終面相結(jié)合的方式組織綜合測試。對通過資格初審的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織初面。云南省外應(yīng)聘人員，根據(jù)自愿原則選取線上或線下方式參加初面，云南省內(nèi)應(yīng)聘人員參加線下面試。根據(jù)應(yīng)聘人員初面成績由高到低的順序，按照不高于 3:1的比例確定進入終面環(huán)節(jié)人員（初面成績末位并列的，一并進入終面，初面成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)）。如報名應(yīng)聘人員放棄終面資格，按初面成績從高到低的順序依次遞補。初面成績不計入綜合成績。

初面和終面成績均按百分制計算。終面成績即為綜合測試成績。終面成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

終面前，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加終面的資格。資格復(fù)審及面試的時間、形式和有關(guān)事項以具體通知為準。

2.專業(yè)技術(shù)人員招聘

采用筆試和面試相結(jié)合的方式組織綜合測試。對通過資格初審的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試。筆試總分100分，筆試采取線上形式開展。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)性試題。筆試時間、鏈接和有關(guān)事項以具體通知為準。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低順序，按照不高于4:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員（筆試成績末位并列的，一并進入面試）。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試總分100分，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和技術(shù)能力、語言表達、團結(jié)協(xié)作、邏輯思維、應(yīng)變能力等維度進行綜合考察。

面試前，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。資格復(fù)審及面試的時間、地點以具體通知為準。

（五）職業(yè)性格測試

綜合測試期間，由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)對進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員組織開展職業(yè)性格測試，測試結(jié)果僅作為人員選聘的參考依據(jù)，不計入考試總成績，放棄作答者取消最終面試資格。

（六）綜合測試成績計算

1.中高級技術(shù)人才招聘

綜合測試成績=終面成績。各崗位根據(jù)個人終面成績得分順序排名。

2.專業(yè)技術(shù)人員招聘

綜合測試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各崗位根據(jù)個人綜合成績得分順序排名，若綜合測試成績相同，則按面試成績高低進行排名。

（七）綜合測試成績公示

綜合測試成績在云南省大數(shù)據(jù)有限公司微信公眾號和獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，公示期為3個自然日。公示期滿無異議，或有異議但經(jīng)查實成績有效者，方可進入下一環(huán)節(jié)。綜合測試成績低于60分者不予進入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動放棄，可根據(jù)綜合成績排名，由高到低依次進行遞補。

（八）背景調(diào)查、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測試成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人員名單。

1.背景調(diào)查主要對應(yīng)聘人員進行中國大陸身份驗證、最高學(xué)歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網(wǎng)貸不良征信記錄等內(nèi)容查詢核實。

2.應(yīng)聘人員體檢標準應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補檢只有一次機會，并以復(fù)檢、補檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。

3.若應(yīng)聘人員的背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)綜合成績排名，由高到低進行遞補，若無適合人選，可空缺。主動放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。如在兩周內(nèi)未按要求參加體檢的，視為應(yīng)聘人員主動放棄。

（九）擬錄用人員公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測試成績、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在云南省大數(shù)據(jù)有限公司微信公眾號、獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后由用人單位發(fā)放《錄用通知書》。

六、錄用及入職辦理

（一）錄用人員按《錄用通知書》要求，準備相關(guān)資料，并在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。特殊原因需延遲的，須向錄用單位提出書面申請，如在通知規(guī)定時間內(nèi)未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應(yīng)聘職位。報到后30個工作日內(nèi)無法簽訂勞動合同的人員，取消錄用資格。

（二）用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。

（三）薪酬待遇按云南省大數(shù)據(jù)有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

七、注意事項

（一）招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員是否進入下一環(huán)節(jié)，因個人通訊工具不暢通或其他個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系上的，視為應(yīng)聘人員主動放棄。

（二）應(yīng)聘人員須對本人提供的應(yīng)聘資料真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)查實將取消其錄用資格。

（三）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義開設(shè)的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南省大數(shù)據(jù)有限公司無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）公開招聘期間，請應(yīng)聘人員主動關(guān)注云南省大數(shù)據(jù)有限公司招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔。

（五）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

八、咨詢電話

（一）第三方招聘服務(wù)機構(gòu)（獵聘網(wǎng)）報名及招聘咨詢電話：0871-68279220、15559613505 （聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

（二）用人單位人力資源部咨詢電話：0871-66063732 （聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30）

九、紀律及監(jiān)督

（一）用人單位紀檢監(jiān)察部監(jiān)督電話：0871-66063735（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30）；郵箱：ynsdsjgs_jw@126.com。

（二）面試評委和工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）對違反招聘紀律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

附件：

1.云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度中高級技術(shù)人才招聘崗位信息表

2.云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位信息表

3.云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘報名登記表

4.云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘應(yīng)聘承諾書

云南省大數(shù)據(jù)有限公司

2024年9月30日

來源：https://ylxf.1237125.cn/Html/News/2024/9/30/459266.html