人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于開展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知

人社部函〔2024〕85號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)：

為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署，幫助勞動(dòng)者求職和企業(yè)招聘，促進(jìn)人力資源供需匹配，人力資源社會(huì)保障部、民政部、退役軍人事務(wù)部、全國總工會(huì)、全國工商聯(lián)定于10月上旬至11月上旬在全國開展2024年金秋招聘月活動(dòng)（以下簡稱招聘月活動(dòng)）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

2024年10月10日至11月10日。

二、活動(dòng)主題

“就”在金秋，“職”面未來。

三、服務(wù)對象

（一）以民營企業(yè)、中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類用人單位。

（二）以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、登記失業(yè)人員為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類求職人員。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）深入實(shí)施走訪調(diào)研。開展“金秋訪企”對接服務(wù)，了解轄區(qū)重點(diǎn)用工企業(yè)特別是民營企業(yè)招聘崗位、零工需求信息，了解企業(yè)用工服務(wù)需求。通過查閱臺(tái)賬、電話訪談等，及時(shí)掌握轄區(qū)勞動(dòng)者特別是離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期登記失業(yè)人員等就業(yè)情況，全面了解其就業(yè)需求，提供針對性就業(yè)幫扶。

（二）扎實(shí)開展政策宣講。及時(shí)梳理更新本地政策清單，充分調(diào)動(dòng)新媒體、傳統(tǒng)媒體各類資源，通過直播宣講、現(xiàn)場招聘、職業(yè)指導(dǎo)微課等方式，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者了解政策內(nèi)容和申請流程。鼓勵(lì)有條件的地方在銀行等服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置政策咨詢窗口，擴(kuò)大政策宣講覆蓋面，提高就業(yè)政策社會(huì)知曉度。

（三）精準(zhǔn)組織招聘活動(dòng)。因地制宜組織開展招聘對接活動(dòng)，有序增加定制化、分行業(yè)、分群體現(xiàn)場招聘活動(dòng)頻次。推動(dòng)現(xiàn)場招聘進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)，建立“家門口”就業(yè)服務(wù)機(jī)制，將就業(yè)服務(wù)延伸至基層。同步開展線上招聘活動(dòng)，設(shè)立招聘專區(qū)，鼓勵(lì)開展直播帶崗、視頻雙選等云招聘活動(dòng)。

（四）即時(shí)落實(shí)零工服務(wù)。將零工服務(wù)納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，充分利用公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)場地，推出必要的便民服務(wù)舉措，為零工人員與用人單位、中介機(jī)構(gòu)對接提供免費(fèi)場地。組織零工人員與用人單位分職業(yè)（工種、崗位）開展對接洽談，提供信息發(fā)布、現(xiàn)場對接、即時(shí)確認(rèn)、當(dāng)日到崗等快速服務(wù)。

（五）分類提供職業(yè)指導(dǎo)。在充分了解勞動(dòng)者需求基礎(chǔ)上，組織職業(yè)指導(dǎo)力量開展巡回服務(wù)，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期登記失業(yè)人員實(shí)施分層分類職業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)其求職信心和就業(yè)能力。推動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)進(jìn)企業(yè)，重點(diǎn)走訪長期存在招工用工困難的企業(yè)，指導(dǎo)其科學(xué)開展招聘，依法合規(guī)用工。

（六）全面加強(qiáng)權(quán)益保障。開展求職、招聘、維權(quán)“一條龍”服務(wù)，招聘活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)立就業(yè)維權(quán)窗口，提供法律咨詢、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)，維護(hù)用工雙方合法權(quán)益。強(qiáng)化人力資源市場秩序監(jiān)管，依法查處發(fā)布虛假招聘信息等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決防止和糾治性別、年齡等就業(yè)歧視和不合理限制行為。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持專項(xiàng)服務(wù)與日常服務(wù)相結(jié)合，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，精心組織實(shí)施，將招聘月打造成為宣傳政策、強(qiáng)化服務(wù)的品牌活動(dòng)。人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)發(fā)揮牽頭作用，組織開展形式多樣的招聘對接活動(dòng)，動(dòng)員社會(huì)力量參與提供招聘用工服務(wù)。民政、退役軍人事務(wù)、工會(huì)、工商聯(lián)等部門要立足職能職責(zé)，發(fā)揮部門優(yōu)勢，廣泛收集民營企業(yè)崗位信息，動(dòng)員高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體參加服務(wù)月活動(dòng)，切實(shí)提高活動(dòng)實(shí)效。

（二）廣泛開展宣傳報(bào)道。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體的傳播優(yōu)勢，積極運(yùn)用網(wǎng)站、微信、微博以及手機(jī)APP，提前發(fā)布活動(dòng)預(yù)告及活動(dòng)安排等信息，跟蹤宣傳本次服務(wù)月活動(dòng)開展情況，滾動(dòng)發(fā)布招聘月活動(dòng)特色、亮點(diǎn)和成效，積極營造良好輿論環(huán)境。

（三）強(qiáng)化現(xiàn)場招聘活動(dòng)安全管理。嚴(yán)格遵守《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場現(xiàn)場招聘會(huì)安全管理工作的通知》（人社廳明電〔2023〕8號(hào)），強(qiáng)化屬地管理，落實(shí)安全生產(chǎn)要求，加強(qiáng)現(xiàn)場招聘會(huì)日常管理，加大現(xiàn)場安全檢查巡查力度，穩(wěn)妥有序組織開展各類服務(wù)活動(dòng)。

（四）切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。按照中央最新部署要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜，科學(xué)合理舉辦各類招聘活動(dòng)，提供就業(yè)服務(wù)舉措，堅(jiān)決防止和糾正形式主義、官僚主義，杜絕搞形象工程、面子工程，切實(shí)做到為基層減負(fù)。

招聘月活動(dòng)期間，人力資源社會(huì)保障部將依托中國公共招聘網(wǎng)（www.job.mohrss.gov.cn）開設(shè)“2024年金秋招聘月”專場，與就業(yè)在線（https://www.jobonline.cn）、全國工會(huì)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(tái)、全聯(lián)人才在線（zhaopin.gslhr.org.cn）、社會(huì)組織人才服務(wù)和培訓(xùn)平臺(tái)（https://px.chinanpo.mca.gov.cn/zp.html）和各省分會(huì)場鏈接。請各地報(bào)送省級(jí)分會(huì)場網(wǎng)址，并加強(qiáng)信息報(bào)送，及時(shí)將活動(dòng)預(yù)告、招聘安排、專場動(dòng)態(tài)等信息報(bào)送中國公共招聘網(wǎng)（郵箱附后）。招聘月活動(dòng)總結(jié)和“2024年金秋招聘月活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表”（見附件）于11月20日前報(bào)人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司。

附件：2024年金秋招聘月活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表（略）

人力資源社會(huì)保障部

民政部

退役軍人事務(wù)部

全國總工會(huì)

全國工商聯(lián)

2024年10月8日

來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/jiuye/zcwj/202410/t20241011_527147.html