2024年10月中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議迪慶藏族自治州委員會(huì)招聘公告
來(lái)源:迪慶就業(yè)公眾號(hào) 閱讀:516 次 日期:2024-10-26 10:50:18
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受“中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議迪慶藏族自治州委員會(huì)”委托公開招聘1名公益性崗位人員的公告

因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,通過(guò)面試擇優(yōu)錄用,公益性崗位人員不納入正式編制。

二、招聘崗位和人數(shù)

辦公室工作人員1名,要求:大專及以上文化程度,專業(yè)不限。

三、招聘條件

(一)凡公益性崗位報(bào)名人員須符合以下公益性崗位安置條件(滿足其一即可):

A.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員;

B.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員 (需提供縣級(jí)以上民政部門出具的低保證明);

C.連續(xù)失業(yè)一年以上人員 (以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期為準(zhǔn));

D.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生(以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期及畢業(yè)證上日期為準(zhǔn))。

(二)具有迪慶州本州戶籍;

(三)愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(四)能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件;

(五)全年請(qǐng)假不得超過(guò)30天(不含節(jié)假日);

四、具有下列情況之一的,不得安置

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年10月25日至2024年10月31日(報(bào)名截止時(shí)間:2024年10月31日下午17:00);

(二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人:迪慶人力資源市場(chǎng)(思給洛巷8號(hào)州人社局一樓大廳);

報(bào)名聯(lián)系電話:0887-8222696

王老師:13208870101

(三)報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份,就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件或低 保證明,個(gè)人求職登記表(此招聘公告末端掃碼下載填寫)。 

六、資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后,由迪慶人力資源市場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

七、面試

迪慶人力資源市場(chǎng)工作人員提前2個(gè)工作日通知符合招聘條件的報(bào)名人員面試時(shí)間,面試工作由迪慶人力資源市場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

八、公示和聘用

面試工作結(jié)束后,經(jīng)迪慶人力資源市場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議迪慶藏族自治州委員會(huì)研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,簽訂勞動(dòng)合同,擬聘用人員試用期一個(gè)月,試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的將取消聘用資格。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格,用人單位可視情況遞補(bǔ)。

九、聘用人員管理和相關(guān)待遇

公益性崗位所聘用人員享受公益性崗位待遇時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年。人員薪資待遇:4950元/月(含單位部分及個(gè)人部分五險(xiǎn)),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行,享受國(guó)家法定節(jié)假日。

十、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間,在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄;

2.為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位,視情況順延聘用下一名人員。

迪慶人力資源市場(chǎng)

2024年10月25日

掃碼下載個(gè)人求職登記表

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