2025年濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位人員公告
來源:濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站 閱讀:80 次 日期:2025-02-15 16:27:27
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2025年度濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將2025年度濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年2月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專項(xiàng)招聘崗位。

應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘范圍為2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,含2024年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下,畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的高級技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生,可應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算至2025年2月。

二、招聘崗位

2025年度濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員共計(jì)36人,招聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求見《2025年度濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2025年2月17日9:00—2月21日16:00

查詢和初審時(shí)間:2025年2月17日11:00—2月22日16:00

應(yīng)聘人員登錄濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務(wù)通知公告欄(http://www.lixia.gov.cn/col/col36821/index.html),按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。2025年2月21日16:00后,招聘單位尚未初審或初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時(shí),請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過附件1查詢。

(二)單位初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2025年2月17日11:00—2月23日16:00

通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。報(bào)名成功后,不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況,在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請,可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后,注意關(guān)注取消崗位公告,保持通訊暢通。

(四)資格審查

濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況,即取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按《2025年度濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試

考試分為筆試和面試,濟(jì)南市歷下區(qū)委黨校教師崗位增加試講。   

(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版,綜合管理類,A類)確定。應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后,按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由濟(jì)南市歷下區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間:2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00   職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試成績請登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢,面試人選名單在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照開考比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定,筆試成績相同的,一并確定為面試范圍人選,并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到開考比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

1.面試人選資格復(fù)審

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,向招聘單位現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料。

面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi),打印《面試通知單》。面試考務(wù)相關(guān)費(fèi)用按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交相關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。資格初審與資格復(fù)審結(jié)果不一致的,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。因放棄或取消面試資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

應(yīng)聘人員憑《面試通知單》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員思維邏輯、語言表達(dá)、儀容儀表等內(nèi)容。面試成績在當(dāng)次面試結(jié)束后,現(xiàn)場宣布。試講采取自擬主題形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、授課藝術(shù)、教態(tài)儀表等方面能力素質(zhì)。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%(濟(jì)南市歷下區(qū)委黨校教師崗位按筆試占40%、面試占30%、試講占30%)的比例,百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績(試講成績)、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由高分到低分按不高于1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

濟(jì)南市歷下區(qū)委黨校教師崗位按參加面試的實(shí)有人數(shù)參加試講,若總成績出現(xiàn)并列的,依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍,成績?nèi)韵嗤模擅嬖嚦煽兏叩倪M(jìn)入考察體檢范圍,若面試成績也相同,重新組織試講。

五、考察和體檢

招聘組織部門可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序,并等額組織。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單,在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,按照管理權(quán)限報(bào)濟(jì)南市歷下區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.2025年度濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的公告,并保持通訊暢通,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的,視為放棄。

3.本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

招聘崗位資格條件咨詢電話:詳見崗位匯總表“咨詢電話”。

公開招聘政策咨詢電話:0531—88152329

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0531—86957762

附件1:2025年度濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員崗位匯總表.xls

附件2:2025年度濟(jì)南市歷下區(qū)所事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)聘須知.doc

中共濟(jì)南市歷下區(qū)委組織部

濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會保障局

2025年2月13日

來源:http://www.lixia.gov.cn/art/2025/2/13/art_36821_4840416.html

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