玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生共同體總院

2025年招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適的原則。

（三）堅(jiān)持廣納英才，綜合評(píng)定的原則。

二、招聘對(duì)象及崗位

玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員3名。具體崗位條件詳見《玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.碩士研究生年齡在35周歲以下（1989年3月10日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1979年3月10日以后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年3月10日—2025年3月20日（工作日期間上午08:00-12:00下午 13:00-17：00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院門診樓三樓（303），聯(lián)系電話：0888－5110627。

（四）需提供的材料

1.《玉龍縣緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體總院緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表》（附件2)。

2.畢業(yè)生推薦表原件及PDF掃描件。

3.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件及PDF掃描件。

4.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件。

5.近期一寸免冠照片1張。

6.有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，須提供專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料。

7.報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書原件（附件3)。

8.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供畢業(yè)生推薦表和就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。

9.國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

五、招聘程序

（一）資格審核

資格審核具體要求：1.報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。3.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。4.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消面試或聘用資格。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）開考比例

符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考。確因引進(jìn)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員達(dá)不到開考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，可放寬開考比例。

（三）面試

1.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。

2.面試成績(jī)滿分100分，按四舍五入保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

3.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人數(shù)超過(guò)聘用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

4.面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

2.考察采取查閱學(xué)籍檔案、人事檔案、聽取學(xué)校或單位意見等方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。最終考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。 

（五）人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.體檢、考察放棄或不合格的；

2.擬招聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬招聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申明為準(zhǔn)）；

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）確定擬聘人選及公示

根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況確定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）人才待遇

根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021）8號(hào))《玉龍縣促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十一條措施》（玉辦通〔2021〕13號(hào)）文件精神，經(jīng)單位1年試用期滿考核合格及縣人才辦評(píng)審認(rèn)定后符合引才待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的給予發(fā)放相關(guān)待遇。

引進(jìn)人才與用人單位合同期限不少于5年。5年內(nèi)如有辭職或被用人單位辭退的，部分相關(guān)待遇需退回。

（二）招聘紀(jì)律

1.招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。

3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理。

附件：

附件1：玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘計(jì)劃表

附件2：玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘報(bào)名登記表

附件3：關(guān)于同意×××同志參加玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘報(bào)名考試證明

附件4：報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書

玉龍納西族自治縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院

2025年3月3日

來(lái)源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202503/a50a0650aca54f029412ef7b34633579.shtml