【招聘】個(gè)舊市工人文化宮公開(kāi)招聘編外人員的簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”招聘原則，個(gè)舊市工人文化宮委托個(gè)舊市大眾事務(wù)服務(wù)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員2名。有關(guān)事項(xiàng)如下：

01、招聘人數(shù)

市工人文化宮編外工作人員2名。

02、崗位說(shuō)明

主要從事工人文化宮工作，不具有公務(wù)員以及事業(yè)單位人員身份，不納入編制管理。

03、招聘要求

（一）基本條件

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡為18周歲以上、40周歲以下，紅河州戶籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神，無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好，未受到刑事處罰，服從組織安排；

4.具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力；

5.責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神。

（二）崗位條件

1.有一定的溝通交流和應(yīng)變能力；

2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件與網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

3.具備一定的公文寫(xiě)作和文字處理能力。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處分或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.具有嚴(yán)重智力或精神疾病，不宜從事工作的；

6.本人家庭成員、或親屬被判處刑罰的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.其他不符合聘用的情形。

04、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月13日至2025年3月19日（上午9:00至11:00，下午15:00至17:00），周末、節(jié)假日除外。

2.報(bào)名地點(diǎn)：個(gè)舊市大眾事務(wù)服務(wù)管理有限公司。地址：個(gè)舊市金湖南路3號(hào)（個(gè)舊賓館旁）。

3.聯(lián)系方式：0873-2147559 ，0873-2169333；聯(lián)系人：顧老師  劉老師。

4.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)需提交《個(gè)舊市工人文化宮編外人員招聘報(bào)名表》一式兩份及本人近期1寸免冠照2張；

（2）攜帶本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件1份；

（3）提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名考試和聘用資格。

（二）筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話短信通知為準(zhǔn)。

筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，以60%計(jì)入綜合成績(jī)。

（三）面試

1．面試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話短信通知為準(zhǔn)。

2．面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試考官由市工人文化宮審定。面試及格分?jǐn)?shù)為60分，面試不及格者不予錄用，面試成績(jī)以40%計(jì)入綜合成績(jī)。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

考察主要了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。

（五）公示

在個(gè)舊市總工會(huì)官方微信平臺(tái)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。已就業(yè)的，辦理聘用手續(xù)前，報(bào)名人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)名人員聘用資格，造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。

05、工作待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，經(jīng)筆試、面試、體檢合格錄用者，聘用試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。工資及社會(huì)保險(xiǎn)按每人每月3000元（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）的標(biāo)準(zhǔn)核定和保障，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

06、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確，因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守招聘相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本招聘由個(gè)舊市工人文化宮負(fù)責(zé)解釋。

附件1 個(gè)舊市工人文化宮公開(kāi)招聘編外人員崗位信息表.docx

附件2 個(gè)舊市工人文化宮編外人員招聘報(bào)名登記表.docx

個(gè)舊市工人文化宮

2025年3月1日

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