2025年紅河州個(gè)舊市工人文化宮招聘編外人員的簡(jiǎn)章
來(lái)源:個(gè)舊人社公眾號(hào) 閱讀:70 次 日期:2025-03-16 10:04:08
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【招聘】個(gè)舊市工人文化宮公開(kāi)招聘編外人員的簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”招聘原則,個(gè)舊市工人文化宮委托個(gè)舊市大眾事務(wù)服務(wù)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員2名。有關(guān)事項(xiàng)如下:

01、招聘人數(shù)

市工人文化宮編外工作人員2名。

02、崗位說(shuō)明

主要從事工人文化宮工作,不具有公務(wù)員以及事業(yè)單位人員身份,不納入編制管理。

03、招聘要求

(一)基本條件

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡為18周歲以上、40周歲以下,紅河州戶籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神,無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好,未受到刑事處罰,服從組織安排;

4.具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力;

5.責(zé)任心強(qiáng),有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神。

(二)崗位條件

1.有一定的溝通交流和應(yīng)變能力;

2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件與網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

3.具備一定的公文寫(xiě)作和文字處理能力。

(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處分或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.具有嚴(yán)重智力或精神疾病,不宜從事工作的;

6.本人家庭成員、或親屬被判處刑罰的;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.其他不符合聘用的情形。

04、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月13日至2025年3月19日(上午9:00至11:00,下午15:00至17:00),周末、節(jié)假日除外。

2.報(bào)名地點(diǎn):個(gè)舊市大眾事務(wù)服務(wù)管理有限公司。地址:個(gè)舊市金湖南路3號(hào)(個(gè)舊賓館旁)。

3.聯(lián)系方式:0873-2147559 ,0873-2169333;聯(lián)系人:顧老師  劉老師。

4.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.注意事項(xiàng):

(1)報(bào)名時(shí)需提交《個(gè)舊市工人文化宮編外人員招聘報(bào)名表》一式兩份及本人近期1寸免冠照2張;

(2)攜帶本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件1份;

(3)提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名考試和聘用資格。

(二)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn):以電話短信通知為準(zhǔn)。

筆試采用閉卷的方式進(jìn)行,以60%計(jì)入綜合成績(jī)。

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn):以電話短信通知為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試考官由市工人文化宮審定。面試及格分?jǐn)?shù)為60分,面試不及格者不予錄用,面試成績(jī)以40%計(jì)入綜合成績(jī)。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

考察主要了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。

(五)公示

在個(gè)舊市總工會(huì)官方微信平臺(tái)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿無(wú)異議后,擬聘用人員按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法與勞務(wù)派遣方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月,試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。已就業(yè)的,辦理聘用手續(xù)前,報(bào)名人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用,否則將按規(guī)定取消報(bào)名人員聘用資格,造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。

05、工作待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,經(jīng)筆試、面試、體檢合格錄用者,聘用試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。工資及社會(huì)保險(xiǎn)按每人每月3000元(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)的標(biāo)準(zhǔn)核定和保障,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

06、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確,因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)招聘過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守招聘相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本招聘由個(gè)舊市工人文化宮負(fù)責(zé)解釋。

附件1 個(gè)舊市工人文化宮公開(kāi)招聘編外人員崗位信息表.docx

附件2 個(gè)舊市工人文化宮編外人員招聘報(bào)名登記表.docx

個(gè)舊市工人文化宮

2025年3月1日

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