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普洱市檢驗檢測院2025年第二批次急需緊缺人才招聘公告

為加強普洱市檢驗檢測院專業(yè)人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合實際需要，普洱市檢驗檢測院經第一批次招聘后，現(xiàn)結合崗位計劃空缺實際，決定公開招聘2025年第二批次急需緊缺人才4名。現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、單位簡介

普洱市檢驗檢測院（以下簡稱市檢驗檢測院）為普洱市人民政府直屬公益二類正處級事業(yè)單位，內設12個職能部門，下設景東分院、景谷分院、瀾滄分院3個分支機構?？偨ㄖ娣e2.3萬余平方米，擁有固定資產2.04億元，配備了1200余臺(套)先進的儀器設備。市檢驗檢測院的職能職責：一是檢驗檢測和檢定校準職責。履行全市范圍內量值傳遞（計量檢定校準），特種設備檢驗，開展食品、工業(yè)產品、藥品、保健品、化妝品、農產品、環(huán)境等檢驗檢測工作。二是承擔行政主管部門下達的監(jiān)督抽查任務，協(xié)助開展監(jiān)督抽查和安全風險監(jiān)測，承擔重大活動的安全技術保障任務。三是技術服務職責。為企業(yè)提供技術咨詢和支持，助力產業(yè)升級。四是開展科技創(chuàng)新、技術研發(fā)、科研成果轉化運用等工作。市檢驗檢測院現(xiàn)有在職人員134人。高級職稱18人，碩士研究生16人。21人次獲“三區(qū)”科技人才項目支持，1人獲省技術創(chuàng)新人才，團隊獲普洱市“茶城英才”質量基礎高層次創(chuàng)新團隊項目支持，1人獲青年拔尖人才。具備260類產品2450個參數(shù)的檢驗資質，其中36類產品和583個參數(shù)通過了實驗室認可；具備茶葉495項、咖啡408項農殘的檢驗能力；共建立43項社會公用計量標準，獲得省市場監(jiān)管局授權的檢定項目56項、校準項目68項、定量包裝商品凈含量檢測5項；獲19項特種設備檢驗核準資質。市檢驗檢測院緊緊圍繞咖啡、普洱茶重點產業(yè)發(fā)展，依托兩個國家級平臺，從檢測能力提升、質量追溯、產業(yè)標準體系等方面開展科研項目，承擔國家市場監(jiān)管總局、國家認監(jiān)委、云南省科技廳等科技項目30余項，登記科技成果20余項，科技成果獲云南省科技進步三等獎、普洱市科技進步二等獎、云南省職工創(chuàng)新成果獎；獲得國家專利授權6項、軟件著作權9項、商標證書4件，在各級各類刊物公開發(fā)表論文100余篇，其中核心期刊50余篇。將標準作為科研項目的重要產出，制定茶葉咖啡產業(yè)標準體系，制定地方/團體標準30余項。

二、招聘人數(shù)及崗位

崗位：質量檢驗崗4名。

具體職位及資格條件詳見《普洱市檢驗檢測院2025年第二批次急需緊缺人才招聘專業(yè)技術人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校研究生及以上畢業(yè)生，取得碩士及以上學位，且學習成績平均達良好以上；

2.應聘人員必須符合招聘崗位對應的專業(yè)要求、其他條件。

3.年齡條件在18周歲及以上（2007年3月1日及以前出生）、35周歲及以下（1990年3月1日及以后出生）。

4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。  

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照研究生教育學科專業(yè)目錄（2022）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

3.具有應聘崗位所需的專業(yè)、學歷、學位和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；

5.承諾在本單位服務期不少于5年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求:不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員均不得參加應聘。

2.2025年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的

公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)（不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)）的人員。

3.2025年3月1日以前被普洱市各級事業(yè)單位通過急需緊缺計劃簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2025年3月25日8:00至2025年4月3日17:30。

2.報名方式：此次招聘采取網絡報名方式，應聘人員自行下載并填寫《普洱市檢驗檢測院2025年第二批次急需緊缺人才招聘專業(yè)技術人員報名表》（附件2），并提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書（如有）；

（2）與報考崗位相關的職業(yè)資格證書；

（3）學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨團組織干部、班干部經歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等）；

（4）普通話水平；

（5）外語水平；

（6）計算機等級；

（7）學術（科研）成果、論文發(fā)表情況；

（8）工作簡歷及實績。

上述材料請掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰）壓縮上傳至報名工作郵箱(pecttc@163.com)進行報名。郵件標題格式為：姓名+崗位名稱（崗位序號）+聯(lián)系電話（如：楊××+質量檢驗崗（01)+135****1234）。

3.報名注意事項：每人限報1個崗位，不接受現(xiàn)場報名或任何形式的紙質報名。重復報名、不符合招聘對象資格條件的視為無效報名。報名人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，未按要求提交材料或材料提供不充分產生的后果由應聘者個人承擔。

（二）資格審查

報名結束后，市檢驗檢測院按照明確的資格條件對應聘人員進行審查，符合條件的進入下一個招聘環(huán)節(jié)，將根據報名人數(shù)采用不同招聘程序進行。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消資格，并按照相關規(guī)定予以處理。

1.招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，招聘領導小組根據招聘人才質量及實際情況，經研究按程序申報備案后，符合資格條件人員將不再進行面談，直接進入面試環(huán)節(jié)。

2.招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1:3比例的崗位，將采用“面談”加“面試”兩種方式進行測（考）評。面談成績僅作為應聘人員進入面試環(huán)節(jié)的選拔條件，不記入后續(xù)面試成績。

經資格初審合格確定進入下一個招聘環(huán)節(jié)考生，市檢驗檢測院將以短信或電話形式進行通知，若未及時接聽電話或未按時到達指定面談、面試地點，視為考生自動放棄。

（三）面談

面談內容由面談小組根據招聘崗位確定。面談的具體時間、地點以電話方式告知為準。面談測試設定最低合格分數(shù)線為80分，未達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達到最低合格分數(shù)線以上人員中，根據崗位面談成績從高到低的順序，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定面試人員，如崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

（四）面試

1.面試對象

確定進入面試人員。

2.面試方式

采取結構化面試方式進行。

3.面試時間和地點

時間：2025年4月18日09:00，地點：普洱市檢驗檢測院（普洱市思茅區(qū)永平路28號）。若遇不可抗力，導致面試時間和地點變更，具體由市檢驗檢測院確定后通知。

4.面試內容

主要考察應聘人員適應崗位要求的政治素質、業(yè)務素質、工作能力等。

5.面試成績計算

面試總分100分，成績四舍五入保留三位小數(shù)，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。每個考生的面試成績?yōu)樽罱K成績，未達最低合格分數(shù)線的，不得繼續(xù)參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序的人員。在確定進入面試后續(xù)招聘程序人員過程中，如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位擬進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，對該崗位面試成績相同人員采取加試一題的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試成績僅運用于“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。其他面試有關事項詳見《面談及面試注意事項》（附件3）。

面試成績在所有面試結束后現(xiàn)場張貼公布，并在面試結束1日內在普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”公布。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據面試成績確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。

六、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時應聘人員必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關證書原件等材料，所提供的材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交以上證件及證明材料復印件各一份。簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。資格復審合格的，確定為考察對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（二）考察

主要對考察對象政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況（2025年畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證及對應崗位要求的相關資格證書）考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。不得有色盲、色弱，須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院、普洱市中醫(yī)醫(yī)院，對體檢結果有異議的，本人可在接到首次體檢結論通知5個工作日內提出申請進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢與復檢醫(yī)院不得重復；體檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

七、公示和遞補事項

（一）公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘用人員進行入職信息核查，凡存在違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬招聘人員名單通過普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”進行公示，公示期為5個工作日。

（二）人員遞補

招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議的，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。此次招聘人員屬于事業(yè)單位在職在編專業(yè)技術人員，簽訂聘用合同后，按政策享受事業(yè)單位編制內人員有關待遇。

九、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

市檢驗檢測院楊老師：0879-3013136 2122708（傳真）

（二）查詢網站

普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”。

（三）重要提示

1.應聘人員應主動及時關注相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因應聘人員本人不及時上網查詢相關信息或無法聯(lián)系造成的后果由本人承擔。

2.如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位專業(yè)要求相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。

4.招聘單位通知應聘人員進行資格復審、體檢及其他事項后，應聘人員不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.聘用協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或不簽訂聘用協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市檢驗檢測院可隨時終止或取消其應聘資格和聘用資格。

（三）應聘人員須認真對待人才招聘和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。

十一、未盡事宜由市檢驗檢測院急需緊缺人才招聘領導小組負責解釋。

附件：1.普洱市檢驗檢測院2025年第二批次急需緊缺人才招聘專業(yè)技術人員崗位信息表

2.普洱市檢驗檢測院2025年第二批次急需緊缺人才招聘專業(yè)技術人員報名表

3.面談及面試注意事項

附件【附件1：普洱市檢驗檢測院急需人才招聘崗位信息表(第二批次)(1).xlsx】

附件【附件2 普洱市檢驗檢測院2025年招聘急需緊缺人員報名表.xlsx】

附件【附件3：注意事附件項.docx】

來源：https://www.puershi.gov.cn/info/136922/1832532.htm