國(guó)家能源局直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘公告

根據(jù)工作需要，按照中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，我局直屬事業(yè)單位2025年度擬公開(kāi)招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

1. 應(yīng)屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類(lèi)委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），當(dāng)年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶(hù)口的報(bào)名人員（不含北京高校集體戶(hù)口）。京外生源須符合人力資源社會(huì)保障部有關(guān)在京落戶(hù)要求。

2. 社會(huì)在職人員：畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。具有北京市常住戶(hù)口（不含北京高校集體戶(hù)口）。

（二）報(bào)名條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3. 擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

4. 具有良好的道德品行；

5. 身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求，崗位要求的專(zhuān)業(yè)為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼參考教育部公布的最新版《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2024年版）《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年版）《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》；

7. 應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職人員年齡不超過(guò)35歲（1990年1月1日以后出生），其中應(yīng)屆畢業(yè)生京外生源須符合人社部有關(guān)在京落戶(hù)要求，即大學(xué)本科畢業(yè)生不超過(guò)26歲（1999年1月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)30歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35歲（1990年1月1日以后出生）；

8. 具備崗位所要求的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與國(guó)家能源局系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系）的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

二、招聘崗位

中國(guó)核電發(fā)展中心、國(guó)家能源局信息中心、國(guó)家能源局機(jī)關(guān)服務(wù)中心等3家單位，共5個(gè)崗位，詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月15日18:00。

2. 報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交申請(qǐng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3. 報(bào)名網(wǎng)址：https://nea.iguopin.com

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考及崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，未達(dá)到該比例的，由招聘單位決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）筆試

筆試滿分為100分，包含公共試題和專(zhuān)業(yè)能力試題兩部分內(nèi)容。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試安排將通過(guò)短信、電話和電子郵件等多種方式通知資格審查合格的報(bào)名人員。未通過(guò)資格審查的不再通知。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

根據(jù)筆試人員成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人員。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將另行通知。如考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢和考察

根據(jù)筆試、面試成績(jī)1:1的比例確定面試人員綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。

1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2. 考察。按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開(kāi)展考察工作。考察將統(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

如有體檢或考察不合格或主動(dòng)放棄的，由招聘單位決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和國(guó)家能源局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（二）后續(xù)有關(guān)安排將另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，并保持通訊暢通。

國(guó)家能源局人事司

2025年4月1日

附件下載:

國(guó)家能源局直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘計(jì)劃.pdf

來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202504/t20250401_539740.html