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云南2025省考面試形式有哪些？

一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組

問(wèn)：什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試?

答：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式。它通過(guò)給一組考生（一般是5~7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是1小時(shí)左右）的討論，來(lái)檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力（如面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等）等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中，考官并不直接指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)考生應(yīng)該扮演什么角色，而是讓所有考生自行安排組織，考官只是通過(guò)安排考生的活動(dòng)，觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)，來(lái)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，這也就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試名稱的由來(lái)。

這種面試形式可以很好地模擬團(tuán)隊(duì)工作中可能出現(xiàn)的各種情境，從而全面評(píng)估考生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，由于考生之間的互動(dòng)較多，也能更好地展現(xiàn)出考生在團(tuán)隊(duì)中的角色定位和處理問(wèn)題的能力。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試通常分為以下四個(gè)階段：

【第一階段】

考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5-15 分鐘

【第二階段】

個(gè)人陳述：考生輪流發(fā)言，闡述自己的觀點(diǎn)；一般為 3分鐘

【第三階段】

自由討論。考生交叉自由討論，闡明觀點(diǎn)或提出意見(jiàn)，并最終得出一致意見(jiàn)，一般為20-30分鐘

【第四階段】

總結(jié)陳詞。主要考察考生的分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、總結(jié)信息能力

二、結(jié)構(gòu)化面試

問(wèn)：什么是結(jié)構(gòu)化面試

近幾年云南省考面試中，對(duì)于全省法檢系統(tǒng)的非法官助理崗位，結(jié)構(gòu)化面試考核形式已成為主流。而在其他非法檢系統(tǒng)的崗位中，包括昆明、玉溪、版納、怒江德宏、臨滄、麗江、迪慶、大理等地州，同樣普遍采用結(jié)構(gòu)化面試作為主要的考核方式。這種面試形式旨在通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的流程和內(nèi)容，全面評(píng)估考生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。

結(jié)構(gòu)化面試關(guān)鍵點(diǎn)：

1.【綜合分析】

重點(diǎn)考察考生對(duì)于整體和部分，事務(wù)和觀點(diǎn)之間的關(guān)系認(rèn)知、協(xié)調(diào)和把握情況。答題要點(diǎn)：先表態(tài)，表明自己是支持的還是反對(duì)的，再去論證自己的觀點(diǎn)。

2.【應(yīng)急應(yīng)變】

考察考生在實(shí)際工作當(dāng)中解決突發(fā)事件的能力，是否分得清輕重緩急、措施是否合理？答題要點(diǎn)：保證問(wèn)題中人員的問(wèn)題都能得到滿意的解決，站在不同人的角度思考問(wèn)題，積極尋找対策。

3.【人際關(guān)系處理】

考察考生是否具備某一方面的觀念、意識(shí)和素質(zhì)？并給到合理的說(shuō)法和做法。

答題要點(diǎn)：具有陽(yáng)光思維，懂得大局為重，遇到問(wèn)題和挫折多從自己身上找問(wèn)題。

4.【現(xiàn)場(chǎng)情景模擬】

考察考生處理問(wèn)題時(shí)的情緒是否穩(wěn)定？反應(yīng)是否迅速？以及能不能做到點(diǎn)面兼顧。答題要點(diǎn)：動(dòng)之以情、曉之以理、誘之以利、勸之以害，要有角色轉(zhuǎn)化的思維，找準(zhǔn)利弊并分析原因。

【崗位認(rèn)知】

考察考生和崗位的適配度怎么樣？一般都是問(wèn)考生對(duì)于自己的認(rèn)識(shí)和崗位的認(rèn)知。答題要點(diǎn)：提前了解自己，列出自身的優(yōu)缺點(diǎn)、要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，以及一些無(wú)傷大雅的缺點(diǎn)，并且提前了解自己報(bào)考的崗位，盡量讓自己的答案好職位要求相匹配。

玉溪往年也有演講，串詞編故事等題型

三、模擬法庭面試

問(wèn)：什么是模擬法庭面試？

模擬法庭面試屬于云南省獨(dú)具特色的一種面試模式，從08年開始，在法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)中的司法崗面試都采用模擬法庭，模擬法庭面試一組考生的考試時(shí)間為20分鐘左右，題目為一道題，考題涉及刑法或民法。考生需要在考試當(dāng)天正式開考之前采用抽簽形式?jīng)Q定。

考題類型是刑法或是民法。確定題型后，該題思考時(shí)間為 15-20分鐘，考試形式為雙方抗辦，整個(gè)面試考試周期大約為1-2天，一般來(lái)說(shuō)，考官大約為7名左右，具體由云南主管部門決定。模擬法庭主要是考考生的法學(xué)功底、應(yīng)變能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。