瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)

2025年度公開引進(jìn)研究生公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱，瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管委）人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)《中共瑞麗市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》和瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位公開考核招聘碩士研究生的相關(guān)要求，瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管委2025年面向全國(guó)公開引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷研究生5名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

園區(qū)位于云南省德宏州瑞麗市，規(guī)劃面積30平方公里，主要布局畹町、芒令、姐告、環(huán)山、弄島5個(gè)片區(qū)。園區(qū)重點(diǎn)打造“進(jìn)口商品落地加工、裝備制造、通信電子、紡織服裝”四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，配套發(fā)展保稅業(yè)務(wù)、跨境業(yè)務(wù)、現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)，構(gòu)建“4+3”產(chǎn)業(yè)體系，園區(qū)管委緊盯目標(biāo)企業(yè)加強(qiáng)招商引資，服務(wù)好園區(qū)企業(yè)，為瑞麗實(shí)現(xiàn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及對(duì)象

（一）招聘崗位

瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)事業(yè)編制人員5人。具體崗位、條件要求等詳見附件1。

（二）招聘對(duì)象

具有普通招生計(jì)劃碩士及以上研究生，其中：碩士研究生年齡在35周歲以下（1990年5月12日（含）以后出生）、博士研究生年齡在40周歲以下（1985年5月12日（含）以后出生）。

四、基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

3.政治思想素質(zhì)好，遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

4.具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神，愿意長(zhǎng)期從事沿邊產(chǎn)業(yè)園工作；

5.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；

4.截至本公告發(fā)布之日后辦理辭職手續(xù)的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；

5.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；

6.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；

7.在服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

8.參加德宏州事業(yè)單位公開招聘已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書或者已進(jìn)入聘用程序的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名，通過(guò)電子郵件投遞報(bào)名材料，電子郵箱：rlybcyyglwyh@163.com。（文件命名：姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話）

聯(lián)系人：楊先生

聯(lián)系電話：0692-4116896

2.報(bào)名時(shí)間。2025年5月12日至2025年5月20日，逾期不再受理。

3.報(bào)名要求。提供相關(guān)證明材料，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱，其中掃描件以彩色PDF格式上傳。郵件標(biāo)題格式為“姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話”，報(bào)名材料主要包括以下幾類：

（1）瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)公開引進(jìn)研究生報(bào)名登記表。（登記表只接收Word形式）

（2）本人有效居民身份證（正反面）。

（3）畢業(yè)證（含在“學(xué)信網(wǎng)”上打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）、學(xué)位證；暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）報(bào)考崗位所要求的其他材料。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間（5月21日至5月23日）。資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息和證明材料，采用人工審核的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（三）資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)面試測(cè)評(píng)

1.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。在組織面試工作前，招聘單位組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審環(huán)節(jié)須查驗(yàn)對(duì)應(yīng)崗位要求的、報(bào)名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件（資格復(fù)審時(shí)尚未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生，可持學(xué)歷、學(xué)位獲取保證書作為證明材料，學(xué)歷和學(xué)位證書原件的審核在聘用前完成）。資格復(fù)審不合格的，取消面試測(cè)評(píng)資格。資格復(fù)審合格的參加現(xiàn)場(chǎng)面試測(cè)評(píng)。

資格復(fù)審時(shí)間（5月26日至5月30日）。審核合格的將由用人單位以電話、短信形式通知，未符合報(bào)名要求的不另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)面試測(cè)評(píng)。面試測(cè)評(píng)方式由用人單位根據(jù)招聘崗位情況自行確定。

面試測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：由用人單位另行通知。

3.計(jì)算測(cè)評(píng)分值。面試測(cè)評(píng)實(shí)行百分制，記分方式：去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，計(jì)算出每位應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)成績(jī)（結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試測(cè)評(píng)成績(jī)最低合格線為70分，低于70分將不予聘用。

（四）考察及體檢

瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管委根據(jù)面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察、體檢人員?？疾?、體檢由瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管委組織開展?？疾旒绑w檢合格人員，確定為擬聘用人員。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦?，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理）。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測(cè)排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用）。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

（五）公示

擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后無(wú)異議的，確定為聘用人員。

（六）辦理聘用手續(xù)

聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式二份，報(bào)人社部門審批并完善有關(guān)聘用手續(xù)。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員從高到低順序依次遞補(bǔ)，跨年不再遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）崗位待遇

本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家、云南省、德宏州事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）招聘紀(jì)律

1.嚴(yán)守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。

2.遵守考試紀(jì)律和工作紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核測(cè)評(píng)或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

4.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（十）其他事項(xiàng)

1.本公告所附文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

2.本公告未盡事宜，請(qǐng)與瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管委聯(lián)系。

聯(lián)系方式：0692-4116896

瑞麗市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)電話：0692-12388

附件1：2025年度瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)引進(jìn)研究生及以上學(xué)歷人才計(jì)劃表

附件2：瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)公開引進(jìn)研究生報(bào)名登記表公開引進(jìn)研究生報(bào)名登記表

瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)

2025年4月29日

來(lái)源：https://www.rl.gov.cn/rsj/Web/_F0_0_6682K3NVB79A11D666234C45B3.htm