麗江市中醫(yī)醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外人員公告

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為充實(shí)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)，醫(yī)院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

醫(yī)院計(jì)劃招聘編外工作人員10名，招聘崗位、名額及其他具體條件詳見(jiàn)《麗江市中醫(yī)醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：要求18周歲以上35周歲以下的年齡計(jì)算截止時(shí)間為：以公告報(bào)名之日起算）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.資格審核時(shí)未取得條件要求相關(guān)證件的人員；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年5月8日8:00—5月15日18:00

（二）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將《麗江市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表》及報(bào)名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報(bào)考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（ljszyyy888@126.com），提交報(bào)名申請(qǐng)但未按要求上傳報(bào)名材料的均視為報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱或職業(yè)資格證書；居民身份證或其他有效身份證明；個(gè)人基本簡(jiǎn)歷；獲獎(jiǎng)證書；崗位要求的其他材料。

報(bào)名時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，聘用前對(duì)學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件進(jìn)行審驗(yàn)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）一般應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。非個(gè)人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的，本科生、碩士研究生及以上取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間不得晚于2025年12月底。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)（含畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定）。

（三）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名的先進(jìn)行資格初審，對(duì)原件的資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，資格審查合格的，方可參加考試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員專業(yè)要求以招聘崗位計(jì)劃表為準(zhǔn)。

（四）開(kāi)考比例：根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況采取不同的方式進(jìn)行招聘：通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，直接采取面試的方式進(jìn)行。通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)超過(guò)1:3但少于或等于10人的崗位直接采取面試的方式進(jìn)行。通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)超過(guò)10人的崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。

（一）筆試

采用筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試，筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間60分鐘。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)首位及中位并列按人數(shù)進(jìn)入面試，末位并列時(shí)可全部進(jìn)入面試。

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力，每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。

2.面試成績(jī)：面試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.面試考官組成：成立5人面試考官小組，面試考官?gòu)拿嬖嚳脊賻?kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，面試考官須持證上崗，無(wú)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官資格證書》的人員不得擔(dān)任面試考官。

（三）綜合成績(jī)確定

采用筆試加面試的崗位，綜合成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī)；直接采用面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。排名最后出現(xiàn)成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道面試題進(jìn)行擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。醫(yī)院在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準(zhǔn)）。

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

面試、體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、人員管理

（一）公示期滿后，對(duì)確定的擬錄用人員按程序辦理錄用手續(xù)，按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，實(shí)際工作年限滿5年后予以繳納住房公積金。

（二）錄用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

（三）錄用人員的休假安排，參照醫(yī)院行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

（二）違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。 

（二）本次招聘未盡事宜，具體招聘工作由麗江市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科：0888-5456735

麗江市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0888-5329266

（二）監(jiān)督電話：

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-5457268

附件：1.麗江市中醫(yī)醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外人員崗位計(jì)劃表

2.麗江市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表

來(lái)源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202505/37bfb8ef23414501a06cff46a0dd0236.shtml