招聘5人！有編！普洱市人民醫(yī)院急需緊缺人才招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合實際工作需要，普洱市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺人才38名，其中，市人民醫(yī)院招聘5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

招聘5名醫(yī)學專業(yè)人才，崗位詳見下表：

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業(yè)生，取得碩士研究生及以上學歷學位；

2.應聘人員符合應聘崗位要求的專業(yè)、學歷、畢業(yè)年限、年齡和其他條件，具體以《2025年普洱市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡章》（附件1）為準;

3.本次招聘考試專業(yè)目錄參照研究生教育學科專業(yè)目錄（附件2）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.品行端正，熱愛所報考事業(yè)單位；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：戶籍不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應聘；

2.2025年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。以上人員無論是否辦理辭職手續(xù)均不得報考，因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員除外；

3.2025年5月1日以前被普洱市各級事業(yè)單位通過各類招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考時限的人員；

5.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名和校園現(xiàn)場報名相結(jié)合。每位應聘人員限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

1.網(wǎng)絡(luò)報名

時間：2025年5月9日8:00至2025年5月15日18:00（以郵件發(fā)送成功時間確認）。

應聘人員須將報名提供材料制作成PDF件打包壓縮后發(fā)送至各招聘單位報名郵箱。郵件標題格式為：姓名+招聘崗位代碼+聯(lián)系電話（如：楊××+0101+135****1234）。

郵箱地址如下：普洱市人民醫(yī)院：pesrmyy@163.com；

2.校園現(xiàn)場報名時間：2025年5月22日09:00—11:30。地點：吉林大學新民校區(qū)第二教學樓2101室。

3.報名提供材料

應聘人員須按崗位要求提供相關(guān)證書、證明材料，否則資格審查不予通過。

（1）非2025年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、身份證、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書原件、榮譽表彰（獲獎證書）及《2025年普洱市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報名表》（附件3）、《個人承諾書》（附件4）。

（2）2025年畢業(yè)生，可暫不提供畢業(yè)證、學位證原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質(zhì)證明、學校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學習成績單、身份證、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書、榮譽表彰（獲獎證書）及《2025年普洱市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報名表》（附件3）、《個人承諾書》（附件4）。

（二）資格審查

組織對應聘人員提交的報名材料進行審查（含網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場報名），資格審查通過的，進入招聘崗位面談，并通過面談確定進入面試人選。

（三）面談、面試

招聘崗位學歷學位為博士研究生的，采取面談考核招聘，面談成績?yōu)樽罱K成績。

招聘崗位學歷學位為碩士研究生及以上的，采取面談與面試結(jié)合方式，面談成績僅作為進入面試的選拔條件，不計入面試成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。

1.面談

（1）參加人員：經(jīng)網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報名，資格審查通過所有應聘人員。招聘單位將以電話或短信及時通知參加面談，若應聘人員未在規(guī)定時間到達指定地點參加面談，視為自動放棄。

（2）時間:2025年5月22日12:00開始。

（3）地點:吉林大學新民校區(qū)第二教學樓2203、2204、2205、2206室。

（4）內(nèi)容：主要圍繞應聘人員的政治素質(zhì)、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。

面談設(shè)定最低合格分數(shù)線為80分，在達到最低合格分數(shù)線以上人員中，根據(jù)崗位成績從高到低順序，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。如招聘崗位通過面談進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1的比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數(shù)；招聘領(lǐng)導小組根據(jù)本次招聘應聘人員質(zhì)量及實際情況，經(jīng)研究按程序報備，可適當放寬開考比例。

2.面試

（1）參加人員：通過招聘崗位面談進入面試人員。招聘單位將以電話或短信及時通知參加面試，若應聘人員未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為自動放棄。

（2）時間:2025年5月22日招聘崗位面談結(jié)束后開始，完成全部崗位面試。

（3）地點:吉林大學新民校區(qū)第二教學樓2203、2204、2205、2206室。

（4）方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

（5）內(nèi)容：主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應變控制能力及人崗匹配性、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

面試總分100分，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為60分；實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)面試成績相同且招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，采取加試方式以加試題目的考官評分確定最終排名。

面試成績?yōu)樽罱K成績。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息在普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn)適時進行公示。在劃定的最低面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入考察體檢環(huán)節(jié)人員。如應聘人員放棄簽訂協(xié)議的，可在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試成績從高到低依次遞補。

（四）就業(yè)協(xié)議簽訂

招聘單位現(xiàn)場與進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。

（五）考察

簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員按照規(guī)定時間提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、畢業(yè)生就業(yè)登記證、本人學籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料，由市人民醫(yī)院及市衛(wèi)生健康委員會共同負責審核材料真實性，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，考察無異議的進入體檢, 考察不合格者，不予聘用。

（六）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》及《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

報考市人民醫(yī)院的，體檢即在市人民醫(yī)院完成。對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到首次體檢結(jié)論通知5個工作日內(nèi)提出申請進行一次復檢，體檢相關(guān)費用自理。

（七）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護應聘人員權(quán)益，須實名反映問題。

（九）崗位待遇

1.聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，按政策享受相關(guān)待遇。

2.本次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

四、遞補事項

招聘過程中，因應聘人員放棄或考察、體檢和公示等環(huán)節(jié)不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由本次招聘工作領(lǐng)導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

五、其他事項

（一）聯(lián)系電話

1.普洱市人民醫(yī)院：0879-2124170；

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn)。

（三）其他要求

1.就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

2.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

4.聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限，具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂，享受普洱市事業(yè)人才專項政策待遇的，要求在用人單位服務(wù)期不少于5年（含試用期）。

六、組織紀律

（一）對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（五）監(jiān)督電話: 普洱市衛(wèi)生健康委員會，0879-2887126。

附件1+：2025年普洱市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章+

附件2：研究生教育學科專業(yè)目錄

附件3：2025年普洱市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二批次急需緊缺人才招聘報名登記表

附件4：個人承諾書

附件1+：2025年普洱市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章+.xlsx

附件2：研究生教育學科專業(yè)目錄.pdf

附件3：2025年普洱市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二批次急需緊缺人才招聘報名登記表.doc

附件4：個人承諾書.doc

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zBoP75VJc4fA58ODzQiNJw