硯山金穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘公告

硯山金穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是由硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資控股的非自然人投資或控股的法人獨(dú)資公司，成立于2022年6月16日，注冊(cè)資本金2000萬元。公司經(jīng)營(yíng)范圍為農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。

一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無犯罪記錄。

3.具備選聘崗位要求的學(xué)歷層次、所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備報(bào)考崗位所需的其他基本條件。同等條件下，中共黨員或退役軍人家屬、隨軍未就業(yè)家屬優(yōu)先。

（二）以下情形不符合報(bào)名和聘用條件

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的；

4.吸毒人員和被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員

二、招聘人數(shù)、崗位

（一）招聘人數(shù)及崗位

具體招聘崗位、人數(shù)請(qǐng)查看《硯山金穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年招聘崗位需求表》。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2025年6月15日17:30；

2.報(bào)名方式：以電子郵件提交報(bào)名資料，郵件名需注明：應(yīng)聘部門及崗位+姓名+聯(lián)系電話號(hào)碼；

3.電子郵件地址：774981081@qq.com；

4.應(yīng)聘材料包括：

（1）報(bào)名登記表（附件）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、所持各類職（執(zhí)）業(yè)資格（包括各種職業(yè)注冊(cè)證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證書原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；社保記錄或任職證明；1寸本人照片（如電子郵件報(bào)名：按上述要求進(jìn)行壓縮并備注：應(yīng)聘部門及崗位+姓名+聯(lián)系電話號(hào)碼）。報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

（2）取得重大工作成果，專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等證書掃描件；相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料；

（3）其他需要說明的資料和情況。

5.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)選聘崗位職責(zé)、任職資格條件及應(yīng)聘者提交的相關(guān)證明材料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定進(jìn)入筆試人員，以郵件、電話或短信等形式通知筆試時(shí)間及地點(diǎn)。未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）筆試

1.內(nèi)容：專業(yè)能力綜合測(cè)試。主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備是否滿足崗位需求，測(cè)驗(yàn)內(nèi)容為農(nóng)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；

2.本次招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例應(yīng)等于或高于1:2才能開考，未達(dá)到1:2的取消本次招聘，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，卷面總分為100分。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以公司實(shí)際發(fā)送的郵箱、短信或電話的方式通知內(nèi)容為準(zhǔn)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)面試

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試采取綜合性面試，面試總分為100分，圍繞任職資格、過往工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)展開，以全面評(píng)估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和績(jī)效潛力。

1.面試比例：按筆試成績(jī)從高分到低分依次按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試，未達(dá)1:3的按參加筆試人數(shù)通知進(jìn)入面試；

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公司實(shí)際發(fā)送的郵箱、短信或電話的方式通知內(nèi)容為準(zhǔn)。

（三）考試成績(jī)要求

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，錄取最低控制線為65分（含），按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序后，從最高分進(jìn)行預(yù)錄用。

五、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；考察采取實(shí)地考察、信函考察、電話咨詢、檔案資料等方式進(jìn)行，嚴(yán)格核查考察對(duì)象的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，包括無犯罪記錄證明、過往績(jī)效信息等有關(guān)材料。如遇未按時(shí)體檢、體檢或考察未通過、自愿放棄或因其他原因不符合聘用條件的情況，取消其應(yīng)聘資格。由此產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)公司研究后，可按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

六、薪資福利

本次招聘崗位均為正式職工，試用期僅發(fā)放基本工資的80%，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，按公司現(xiàn)行薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，并按標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金；考核不合格者，公司可隨時(shí)停止試用，解除勞動(dòng)合同。

七、公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公司綜合審議，研究決定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5日。公示期間滿無異議的，可發(fā)出聘用通知，并按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

硯山七鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。社會(huì)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事。嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消相應(yīng)資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門處理。

九、其他事宜

（一）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年9月30日，每名應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷只能填報(bào)1個(gè)崗位。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，包括虛假學(xué)歷證書、虛假身份證等個(gè)人證件證書，履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)不符的，入職公司后將解除勞動(dòng)合同。

（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）其他未盡事宜按硯山金穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

（五）附件：報(bào)名登記表。

附件：報(bào)名登記表1749202862807.doc

硯山金穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

2025年6月6日

來源：http://www.yanshan.gov.cn/ysxrmzf/wgjy/pc/content/content_1930923098150133760.html