云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司2025年職工招聘公告

云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：銳達(dá)公司）成立于1965年，原名國(guó)營(yíng)云南包裝廠（9815廠），2017年11月3日，改制注冊(cè)為公司，是云南省戎合投資控股有限公司管轄下的云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬全資國(guó)有企業(yè)，是全國(guó)規(guī)模最大的工業(yè)炸藥定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)之一，還是西南地區(qū)唯一的增雨防雹火箭生產(chǎn)企業(yè)。公司建有生活、生產(chǎn)、總庫(kù)區(qū)和水源地四部分，在水富和文山分別設(shè)有兩個(gè)異地分公司。

“立足民爆專(zhuān)業(yè)，尋求多元化發(fā)展，打造用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品，爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)”一直是工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的宗旨和目標(biāo)。不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步和服務(wù)提升，是企業(yè)對(duì)廣大用戶(hù)永遠(yuǎn)的承諾。

為不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，滿(mǎn)足公司持續(xù)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

2025屆（含2023、2024屆畢業(yè)未就業(yè)）高校畢業(yè)生。

三、招聘基本條件

本次共招聘3個(gè)崗位,共計(jì)3人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見(jiàn)《云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司招聘崗位任職資格及職責(zé)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“附件1”）。應(yīng)聘者除滿(mǎn)足附件1中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

（四）具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)；

（五）具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件；

（六）須于2025年7月31日前取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；

（七）有下列情形者，不接受報(bào)名：

1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

6.違反國(guó)家法律法規(guī)不得報(bào)名的。

四、招聘流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合成績(jī)公示、背調(diào)、擬錄用公示和體檢、錄用。本次招聘由銳達(dá)公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年7月3日至2025年7月17日17:00止。

（二）報(bào)名方式

公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南省國(guó)資委招才引智平臺(tái)、云南省國(guó)資委相關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)、戎合控股官網(wǎng)（http://ynrhkg.com/）或微信公眾號(hào)、銳達(dá)公司微信公眾號(hào)和銳達(dá)公司授權(quán)的海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)發(fā)布（網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc）。

符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后，登錄海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)（網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc），首頁(yè)進(jìn)入招聘公告，點(diǎn)擊右上方立即投遞，注冊(cè)登錄后，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息。本次招聘只接受線(xiàn)上報(bào)名，不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

（三）報(bào)名提交材料及要求

1.在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名應(yīng)聘登記表；

2.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》），1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職聘用文件（證書(shū)）、科研論文、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jī)（成果）等證明材料掃描件/復(fù)印件；

3.報(bào)名材料須在提交前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，并承諾所填內(nèi)容及提交的材料真實(shí)有效，報(bào)名表及材料提交后不得修改和撤回，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理；

4.本次招聘報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

5.提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員確保提交報(bào)名信息無(wú)誤，報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

（四）資格初審

1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知；

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（五）筆試

1.本次招聘崗位筆試由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。筆試主要考察綜合能力及崗位所需相關(guān)知識(shí)，卷面采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)60分及以上的自動(dòng)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

2.筆試成績(jī)?cè)诤Ｆ諆?yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。未進(jìn)入面試的不再另行通知；

3.準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的排名順序，第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)短信或電話(huà)通知達(dá)到條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)個(gè)人自愿放棄，或者聯(lián)系不到本人時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

2.面試主要測(cè)評(píng)履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等；

3.面試按照百分制打分，面試成績(jī)低于60分者不參加綜合成績(jī)計(jì)分。

（七）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

（八）綜合成績(jī)公示

參加招聘的人員綜合成績(jī)?cè)诤Ｆ諆?yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。

（九）背景調(diào)查、考察及體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定人員。由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通知人選到縣級(jí)及以上級(jí)別醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；

2.背景調(diào)查由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。背景調(diào)查經(jīng)應(yīng)聘人員授權(quán)后由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)人員信息采取查詢(xún)社會(huì)信用記錄，核實(shí)基礎(chǔ)信息、學(xué)歷信息、民事訴訟、商業(yè)利益沖突等方式進(jìn)行；

3.考察由銳達(dá)公司牽頭進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)際表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件，考察不合格者不能確定為擬聘人員；

4.通過(guò)體檢人員，由銳達(dá)公司到公安部門(mén)進(jìn)行政治審核，審核合格者予以錄用。涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其他情況，不予聘用。按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考察人選。

（十）擬錄用公示

經(jīng)銳達(dá)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議，確定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選在銳達(dá)公司微信公眾號(hào)和海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)發(fā)布上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的擬錄用人員，發(fā)放《員工錄用通知書(shū)》。擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（十一）錄用

1.辦理錄用手續(xù)：對(duì)決定錄用的人員，報(bào)戎合投資控股有限公司報(bào)批后進(jìn)入錄用程序；

2.建立勞動(dòng)合同關(guān)系：錄用人員簽訂1年期勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月；

3.薪酬水平

一是博士研究生。錄用的博士研究生簽訂1年期勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)按公司職工11級(jí)7檔的崗位薪酬待遇核發(fā)，由人力資源部和用人部門(mén)（單位）對(duì)工作業(yè)績(jī)聯(lián)合實(shí)施考核，考核成績(jī)依次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)層次；第1年合同期滿(mǎn)，評(píng)價(jià)為基本合格及以上的協(xié)商再續(xù)簽1年勞動(dòng)合同，按上一年相同崗位薪酬待遇核發(fā)，評(píng)價(jià)為不合格的則協(xié)商解除勞動(dòng)合同；第2年后合同期滿(mǎn)，評(píng)價(jià)為基本合格及以上的按公司薪酬管理制度重新定崗定薪并續(xù)簽勞動(dòng)合同，協(xié)商不一致則解除勞動(dòng)合同，評(píng)價(jià)為不合格的則協(xié)商解除勞動(dòng)合同；

二是碩士研究生。錄用的碩士研究生簽訂1年期勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)按公司職工10級(jí)7檔的崗位薪酬待遇核發(fā)，由人力資源部和用人部門(mén)（單位）對(duì)工作業(yè)績(jī)聯(lián)合實(shí)施考核，考核成績(jī)依次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)層次；第1年合同期滿(mǎn)，評(píng)價(jià)為基本合格及以上的協(xié)商再續(xù)簽1年勞動(dòng)合同，按上一年相同崗位薪酬待遇核發(fā)，評(píng)價(jià)為不合格的則協(xié)商解除勞動(dòng)合同；第2年后合同期滿(mǎn)，評(píng)價(jià)為基本合格及以上的按公司薪酬管理制度重新定崗定薪并續(xù)簽勞動(dòng)合同，協(xié)商不一致則解除勞動(dòng)合同，評(píng)價(jià)為不合格的則協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

六、監(jiān)督

銳達(dá)公司紀(jì)委對(duì)選聘過(guò)程中的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。此次選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，在選聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

七、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘；

（二）因報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）筆試、面試、背景調(diào)查、體檢時(shí)間另行通知，未通過(guò)資格審查、筆試和面試的人員不另行通知；

（四）本招聘公告內(nèi)容由銳達(dá)公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0871-63578489

監(jiān)督電話(huà)：0874-6828150

電話(huà)聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司

2025年7月3日

附件1：云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司招聘崗位任職資格及職責(zé)表.xlsx

掃描二維碼即可參與報(bào)名

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/OZOr29j06WZf4doLLVOwnw