昆明市滇池管理局所屬事業(yè)單位

2025年第二次引進高層次人才公告

為加強滇池保護治理工作力度，提升湖泊水環(huán)境保護治理隊伍整體素質，結合單位實際，昆明市滇池管理局所屬事業(yè)單位昆明市滇池流域水系聯(lián)排聯(lián)調中心2025年第二次公開引進高層次人才1名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進原則

引進遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試（考核）、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、引進崗位、人數(shù)及范圍

（一）崗位職責

主要負責研究統(tǒng)籌水資源調度，促進滇池流域河湖水環(huán)境質量提升以及滇池水位運控與城市排水防澇安全相關工作。

（二）引進人數(shù)

本次引進高層次人才1名。

（三）引進范圍

45周歲及以下（1979年8月1日及以后出生），符合聘用崗位資格條件的社會人員均可報考。

三、引進條件

（一） 基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和技能條件；

5．具備適應崗位要求的身體條件；

6．具備擬報考崗位所要求的其他條件，具體條件詳見《崗位計劃表》（附件2）。

7．有下列情形之一者不得報考：

（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（2）各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員;

（3）報名時屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生；

（4）參加人才引進聘用后即構成回避關系的；

（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（二）引進崗位及具體報名條件

1．引進崗位：湖泊水環(huán)境治理崗。

學歷、專業(yè)條件：碩士研究生及以上學歷；碩士及以上學位；所學專業(yè)：08工學類。

引進條件：取得水利系列高級專業(yè)技術資格證書且截止報名結束時聘用在崗，具有湖泊水環(huán)境保護治理工作5年以上相關工作經驗。具體條件詳見《崗位計劃表》（附件2）。

2．專業(yè)目錄參照教育部下發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022）》（附件1）。所學學科專業(yè)不在參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

3．請報考人員報名前認真閱讀公告及《崗位計劃表》，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。

報考人員年齡計算、取得學歷和職稱資格，截止時間為2025年8月。

四、引進程序

（一）報名及資格審查

1．報名所需材料

（1）人才引進登記表1份（附件3）；

（2）個人簡歷1份及300字左右主要工作業(yè)績及獲獎情況；

（3）有效居民身份證正反面、報名人員的畢業(yè)證、學位證各1份（提供掃描件）；

（4）職稱資格證書及聘書各1份（提供掃描件）；

（5）免冠近照1張（電子版，藍白漸變）。

2．有意向者于2025年8月27日9:00－9月12日17:00將《人才引進登記表》（附件3）、個人簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件及個人資料等相關證明材料打包發(fā)送至報名郵箱dgj-rsc@163.com，郵件標題及壓縮文件請以 (打包壓縮后以姓名+學歷+專業(yè)+手機號碼命名)，請勿多次發(fā)送郵件。

（注：《人才引進登記表》填寫不規(guī)范、信息不全的不予受理，逾期不接受報名）

3．資格審查

（1）報考人員對于把握不準的資格審核問題（如：畢業(yè)證專業(yè)未納入專業(yè)目錄、專業(yè)目錄名稱變更等而對專業(yè)要求有疑問的，或所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可主動與招聘單位聯(lián)系詢問確認報名資格，聯(lián)系方式見招聘單位《崗位計劃表》中“咨詢電話”一欄），最終審核結果以招聘單位答復為準。

（2）報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由報考人員自行承擔；報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報考人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（3）通過報名階段的資格初審僅意味著報考人員在網上提交的報名信息符合崗位所設置的形式要件，招聘單位還將對擬進入面試報考人員進行資格復審，資格復審合格的方可進入面試。復審時應提交與網絡報名時相一致的崗位所需材料，同時根據(jù)招聘單位的資格復審需要提供其他相應材料。

（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘過程中一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違紀違規(guī)、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，所造成的后果由報考人員本人自行承擔，并取消報考人員的考試及聘用資格，報考人員須積極配合進行相應處理。

（5）資格審查結果將由工作人員電話或短信通知。

（二）招聘考試

本次人才引進考試以面試考核的方式進行。

1．進入面試人選確定。

根據(jù)資格審查結果，符合條件的人員可進入面試考核環(huán)節(jié)。

2．面試內容及方式：本次面試采取結構化面試的方法，以現(xiàn)場問答方式進行。主要測試崗位應具備的專業(yè)知識和綜合素質等內容。

3．面試成績總分100分。

4．合格分數(shù)線的確定：面試成績合格分數(shù)線為70分，低于成績合格分數(shù)線的不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。因應聘人員資格復審不合格、自愿放棄或特殊情況出現(xiàn)等額情況的，可按1：1的比例進行面試，但面試成績不得低于75分。

5．面試時間、地點、所需攜帶材料將在昆明市滇池管理局官網公告并由工作人員電話或短信通知。

本次人才引進不設開考比例限制，但招聘計劃數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)比例超過1:10的，須加試筆試，筆試將另行組織并公告，請報考人員及時關注昆明市滇池管理局官網信息。

如有加試筆試的情況，則依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，末位成績并列者一并進入面試。

（三）考試成績公示

面試成績即為考試成績（如有加試筆試的情況，則考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%），考試成績并列的，采取加試方式確定。加試采用筆試或面試待招聘單位確定后通知應聘人員，同時在昆明市滇池管理局官網或以適當方式進行公告，最終以加試成績高者確定考察體檢人員。

考試成績將在昆明市滇池管理局官網公示。

（四）考察、體檢

1．考試成績經公示無異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進入考察體檢人員數(shù)1:1的比例，以考試成績由高到低順序確定進入考察體檢人員。

2．考察內容主要包括應聘人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。考察時一并對考察對象的報考資格條件進行復查?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓膽溉藛T，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的應聘人員中，按照考試成績由高到低依次遞補。

3．對考察對象的個人檔案按照檔案核查要求進行審核，同時查詢違法犯罪等情況和個人征信報告。

4．體檢的時間、地點將采取適當方式通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，應聘人員在工作人員帶領下依次進行體檢，體檢費用由個人承擔。

5．應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

6．應聘人員體檢不合格或放棄體檢的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報考人員中，按照考試成績由高到低依次遞補。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

（五）公示與聘用（調動）

體檢及考察合格的擬聘用（調動）人員在昆明市人力資源和社會保障局官網、昆明市滇池管理局官網進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用（調動）人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用（調動）的，按程序辦理聘用（調動）手續(xù)，納入事業(yè)單位人員編制。對公示期間反映有影響聘用（調動）的問題并查實的，不予聘用（調動）；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用（調動），待查清后再決定是否聘用（調動）。

各級各類國家機關、事業(yè)單位在職在編人員須在辦理聘用手續(xù)前依法解除與原單位的錄（聘）用關系。聘用（調動）人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報道，無正當理由逾期不報道者，取消其聘用（調動）資格。

五、招聘紀律

（一）報考人員必須服從國家和省、市招聘相關政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

（二）本次招聘實行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務等崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

六、其他事項

（一）擬聘人員須服從招聘單位確因工作需要作出的工作調整安排。

（二）報名后，報考人員應注意及時登錄昆明市滇池管理局官網了解招聘工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項凡在網站公告即視為報考人員已經知曉，因報考人員不及時上網查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

（三）考核后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。

（四）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）本人才引進公告由昆明市滇池管理局和招聘單位共同負責解釋。

七、咨詢及監(jiān)督電話

（一）咨詢電話

昆明市滇池流域水系聯(lián)排聯(lián)調中心：0871—64312506

（二）監(jiān)督電話

昆明市滇池管理局：0871—64618550

市紀委市監(jiān)委駐市水務局紀檢監(jiān)察組：0871—67455319

八、溫馨提示

本次公開引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

附件：1、《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022）》

2、《昆明市滇池管理局2025年第二次引進高層次人才崗位計劃表》

3、《昆明市滇池管理局人才引進登記表》

昆明市滇池管理局2025年第二次引進高層次人才公告

附件1：研究生專業(yè)目錄（2022年）

附件2：昆明市滇池管理局2025年第二次引進高層次人才崗位計劃表

附件3：昆明市滇池管理局人才引進登記表

來源：https://rsj.km.gov.cn/c/2025-08-21/5011835.shtml