云南建投第一勘察設(shè)計(jì)有限公司招聘簡(jiǎn)章

云南建投第一勘察設(shè)計(jì)有限公司創(chuàng)建于20世紀(jì)80年代，是云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司控股二級(jí)子公司。專業(yè)技術(shù)力量雄厚，裝備先進(jìn)，管理完善。經(jīng)過近四十年的發(fā)展，公司業(yè)務(wù)由單一走向多元，形成了以勘察設(shè)計(jì)板塊為發(fā)展核心、“大巖土”全產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)布局。穩(wěn)步成長(zhǎng)為專業(yè)力量雄厚、技術(shù)裝備先進(jìn)，集測(cè)繪、工程勘察、工程設(shè)計(jì)、工程測(cè)試、巖土工程施工、工程檢測(cè)、工程咨詢?yōu)橐惑w的具有較強(qiáng)綜合實(shí)力的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部單位開展招聘工作，招聘崗位及流程如下：

#01招聘崗位信息

01.社會(huì)招聘

以下崗位面向社會(huì)公開招聘：

02.集團(tuán)內(nèi)常態(tài)化公開競(jìng)聘

以下崗位面向集團(tuán)內(nèi)部，常態(tài)化開展競(jìng)聘。

#02報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，認(rèn)同云南建投企業(yè)文化，無違法犯罪記錄。

（四）積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng)，愿意到基層一線項(xiàng)目工作，服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）滿足報(bào)名崗位所需要的資格條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5.其他不符合聘用的情形。

#03工作程序及有關(guān)事宜

01.報(bào)名

1.滿足社會(huì)招聘條件的人員，將個(gè)人簡(jiǎn)歷與學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職業(yè)資格等證書掃描件發(fā)送到我單位指定郵箱ynjtyks_hr@163.com（文件命名為“姓名－申請(qǐng)崗位”）

2.參與集團(tuán)內(nèi)部常態(tài)化公開競(jìng)聘的職工，通過數(shù)字建投—云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司架構(gòu)工作臺(tái)—集團(tuán)內(nèi)部公開競(jìng)聘板塊搜索“云南建投第一勘察設(shè)計(jì)有限公司”選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。

02.資格審查

社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2025年9月28日18時(shí)（北京時(shí)間），單位人力資源管理部嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的確定為測(cè)評(píng)候選人，資格審查未通過人員不另行通知。

集團(tuán)內(nèi)常態(tài)化公開競(jìng)聘崗位長(zhǎng)期有效，招滿為止，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過短信另行通知。

03.人才測(cè)評(píng)

資格審查通過人員，由公司人力資源管理部組建人才測(cè)評(píng)小組對(duì)候選人進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)過程由單位紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。面試地址及時(shí)間等相關(guān)事宜以短信發(fā)送，屆時(shí)未到場(chǎng)參加測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

04.背景調(diào)查

單位人力資源管理部對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)核及背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)歷證明、社保參保證明、無犯罪證明、相關(guān)證書查驗(yàn)、個(gè)人體檢報(bào)告、個(gè)人征信情況、個(gè)人業(yè)績(jī)情況等。

05.組織決策

擬錄用人員由單位按照有關(guān)決策程序進(jìn)行研究審議。

06.公示

經(jīng)審議通過的擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期不少于7天。公示期間，如若收到單位或個(gè)人反映問題，由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

07.入職

經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和單位規(guī)章制度辦理入職手續(xù)。

08.聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系人：楊老師；

聯(lián)系電話：0871-65340124；

聯(lián)系地址：云南省昆明市五華區(qū)羊仙坡南路4號(hào)。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tm2UicusZQR74WrRKk48LQ