2012年山東廣播電視臺《共產(chǎn)黨員》編輯部招聘工作人員簡章
來源:山東省人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:875 次 日期:2012-11-24 09:48:10
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一、《共產(chǎn)黨員》編輯部簡介

山東廣播電視臺《共產(chǎn)黨員》編輯部為正處級事業(yè)單位,下設(shè)《共產(chǎn)黨員》和《齊魯先鋒》兩個電視欄目。《共產(chǎn)黨員》欄目是中組部黨員教育中心與山東省委組織部、宣傳部、省廣電局、山東廣播電視臺聯(lián)合主辦的全國性黨員教育電視欄目?!洱R魯先鋒》欄目是省委組織部、省委宣傳部、省廣電局主辦,山東廣播電視臺、山東遠程教育中心承辦的黨建欄目。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)精神,結(jié)合工作需要,山東廣播電視臺擬面向社會公開招聘15名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(二)符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技能條件;

(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1971年11月23日以后出生),同時應(yīng)具有山東省常住戶口;

(四)中共黨員或入黨積極分子;

(五)招聘崗位要求的其他資格條件(具體詳見省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表)(附件1)

(六)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、公開招聘程序、方法和時間安排

(一)在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、齊魯網(wǎng),發(fā)布招聘公告,公布招聘信息。

(二)報名時間、方式和資格審查

報名時間:自信息發(fā)布之日起至2012年12月7日(工作日)

報名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到山東廣播電視臺人力資源部現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位。

報名材料包括:《山東廣播電視臺招聘工作人員報名登記表》(見附件2)一式兩份,2張1寸近期免冠彩色照片,國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2012年11月23日之前取得)、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及崗位要求的其他材料。屬在職人員應(yīng)聘的應(yīng)同時提交應(yīng)聘人所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。上述材料須攜帶原件,同時提交復(fù)印件1套。

山東廣播電視臺負責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查,并及時公布初審結(jié)果。對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。

地 址:濟南市經(jīng)十路18567號;

聯(lián) 系 人:劉兵、曹坤

咨詢電話:85036313

五、考試

根據(jù)山東廣播電視臺招聘崗位特點,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

筆試根據(jù)各崗位專業(yè)需求不同分類組織,筆試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,筆試具體時間、地點及考場安排等見準(zhǔn)考證。視筆試成績設(shè)定筆試最低合格線。

(二)面試

面試由山東廣播電視臺組織實施,面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按比例依次確定,達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。根據(jù)崗位和專業(yè)要求,面試中包括對應(yīng)聘人員進行業(yè)務(wù)能力、工作技能、實踐操作等方面的測試。

經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。面試完成后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試最低合格分數(shù)線,達到分數(shù)線的進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定。

六、考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

山東廣播電視臺組織成立考核工作組,具體負責(zé)考核工作。考核主要包括應(yīng)聘人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。考核、體檢工作由山東廣播電視臺人力資源部負責(zé)組織實施。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的,由山東廣播電視臺人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

八、其他

其他未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東廣播電視臺

二〇一二年十一月二十三日

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2:山東廣播電視臺公開招聘工作人員報名登記表

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《山東廣播電視臺公開招聘工作人員報名登記表》來源于山東省人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2012年11月23日。

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