為進一步優(yōu)化我縣重點中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘重點中小學教師。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及名額

本次面向社會公開招聘石柱縣重點中小學（含職高）教師共56名。具體單位及專業(yè)為：

1.石柱中學25名。其中高中部21名：語文3名，數(shù)學3名，英語2名，物理2名，化學1名，生物2名，地理2名，歷史2名，政治1名，音樂2名，美術(shù)1名;初中部4名：語文1名，英語1名，政治1名，歷史1名。

2.西沱中學9名。其中語文2名，數(shù)學2名，英語2名，地理1名，體育2名。

3.石柱第一職業(yè)中學（職教中心）9名。其中環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、園林景觀設(shè)計1名，電氣工程及自動化1名，建筑類1名，藝術(shù)主持或播音主持1名，計算機(動漫設(shè)計與制作)1名，汽車實訓(汽車美容方向)1名，機械實訓(普車、數(shù)車操作方向)1名，數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學1名，國際經(jīng)濟與貿(mào)易1名。

4.石柱民族中學7名。其中語文1名，數(shù)學1名，政治1名，歷史1名，英語1名，地理1名，物理1名。

5.石柱南賓小學2名。其中英語1名，科學1名。

6.石柱師范附小2名。其中英語2名。

7.石柱渝中實驗小學2名。其中英語2名。

三、招聘條件

凡符合以下條件的人員均可報名。

（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線。

（二）遵紀守法，品行端正，作風正派。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

（三）符合所報考崗位要求的基本條件

1．年齡30周歲及（1982年12月1日以后出生）以下；

2．報考石柱中學高（初）中部、民族中學及西沱中學崗位的須是教育部直屬師范大學、省級重點師范大學、省級重點大學師范教育專業(yè)的2012屆和2013屆畢業(yè)生；并具備相應(yīng)等級教師資格證書。

3．報考第一職業(yè)中學（職教中心）須具有全日制普通高校本科及以上學歷，其中建筑、汽車實訓、機械實訓崗位須具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷。被聘用人員必須于2014年7月31日前取得中等職業(yè)學校教師資格證書，否則延遲轉(zhuǎn)正或取消聘用資格。

4.報考南賓小學、師范附小、渝中實驗小學崗位的考生為2012屆和2013屆全日制普通高校本科及以上學歷，且具備相應(yīng)等級教師資格證書。

5．所有崗位均須專業(yè)對口。報考英語教師者必須達到英語專業(yè)四級或六級以上水平。

（四）具備報考崗位要求的教師職業(yè)素養(yǎng)。報考石柱中學高中部的考生，需要具備下列條件3項及以上；報考西沱中學、民族中學、石柱中學初中部的考生需要具備下列條件2項及以上：

1.大學期間校級及以上優(yōu)秀學生干部或三好學生；

2.大學在校期間獲得過二等及以上獎學金；

3.英語水平達到四級及以上；

4.在演講、辯論、文藝演出等競賽中獲校級一等或省(市)級二等獎；

5.所撰寫文章在正式刊物上發(fā)表；

6.擔任班級或?qū)W生會主要干部；

7.大學期間參加各類競賽獲省(市)級二等及以上證書；

8.“211”工程院校畢業(yè)生；

9.中共黨員。

（五）身體健康，儀表端莊。

（六）符合回避要求。

四、報名及有關(guān)事項

1．2012年11月24日至30日期間，各招聘學校將到市內(nèi)外部分高校開展宣傳、初選和預(yù)報名工作。

咨詢聯(lián)系電話：石柱中學高中部13896435141（向老師）；石柱中學初中部13896819071（陳老師）；一職中13709489821（曹老師）；西沱中學13228571993（劉老師）；民族中學13896866000（馮老師）；三所小學 13896889989(李老師)。

2． 2012年12月3日上午9：00至12：00、下午2：30至5：00，縣人力資源和社會保障局、縣教委在西南大學設(shè)置報名點，對經(jīng)過學校初選的人員進行資格審查，資格審查合格者予以正式報名。

3．報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書(2013屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)以及英語、計算機、普通話及相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)證書原件及復(fù)印件各1份，近期免冠同底1寸登記照片3張，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。

4．考生憑身份證于2012年12月4日上午8：30～9：30到西南大學領(lǐng)取《準考證》。

5．擬招聘崗位職數(shù)與實際報考人數(shù)之比必須達到1:2。未達到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消考試。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分。筆試時間初定為2012年12月4日（具體時間及地點以準考證為準）。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》。

專業(yè)科目測試：

1．報考職教中心崗位及普教的科學、音樂、體育、美術(shù)崗位者，以專業(yè)課基礎(chǔ)知識及其技能測試為重點。

2．報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理崗位者，考試內(nèi)容為相應(yīng)學科專業(yè)知識，考題內(nèi)容和難度與高考相當。

筆試成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×60%

（二）面試

按擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。

面試成績未達60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

面試時間暫定為2012年12月5日，面試地點：西南大學。

（三）考試考核總成績計算方法

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)（因達不到開考比例或面試比例經(jīng)重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數(shù)為準），根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以報考學歷高者優(yōu)先；若考試考核總成績并列且報考學歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定，本縣（含本縣生源，下同）少數(shù)民族考生優(yōu)先進入體檢；考試總成績并列且學歷相同人員均為本縣少數(shù)民族考生、或均為本縣非少數(shù)民族考生、或均為非本縣考生者，則以筆試總成績從高分到低分確定，筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則均進入體檢。

體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合崗位實際需求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格或確認放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，在報考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補。

七、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同縣教委對其政治思想、在校成績、表現(xiàn)及是否需要回避等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因考察不合格或確認放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，在報考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補。

八、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，并經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2013年應(yīng)屆大學畢業(yè)生，在2013年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書，取消其聘用資格。正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可流動。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，必須嚴肅人事工作紀律，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須全程接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，確保招考工作順利進行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀檢、監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消該考生報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局

2012年11月21日

更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)